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工作總結(jié)/學(xué)生會工作總結(jié) 藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生會生活部月工作總結(jié) 　　學(xué)生會生活部10月份工作根基結(jié)束，整體來看本月的工作獲得了不錯的成效，固然工作過程當(dāng)中仍然存在掉誤，可是在本學(xué)期不管是日常工作仍是舉行活動，都可以或許對照順?biāo)斓耐瓿?，在本月末對本月的工作予以總結(jié)。 　　一．日常工作： 　　1. 例會 　　2. 值勤 　　3. 舉動協(xié)助 　　二．平常工作中的問題： 　　1. 成員因例會時間沖突而遲到或曠會。 　　三．本月工作勾當(dāng)： 　　1."我的軍訓(xùn)糊口'演講角逐 　　2.熱水瓶擺放問題 　　四．工作中泛起的問題： 　　1.運動中工作人員對自己工作具體要求不清晰 　　（放置工作時應(yīng)當(dāng)盡量的具體，周全） 　　2.部門成員間聯(lián)系不緊。 　　五．工作中反應(yīng)出的其他問題： 　　1. 部門內(nèi)部和其他各部門之間的交流比力少 　　在平時的工作中各個部門在一起工作的時候比較少，由于沒有較好的體式格局給部門之間成員交流，乃至部門內(nèi)部人員交流也比較少。 　　2. 部分成員的默契不足 　　因為大師都是來自分歧的班級，新生間交換熟習(xí)度不高，較顯目生。 　　3. 成員對自己的工作思慮較少 　　無論是日常平凡工作照舊活動中的義務(wù)，成員不克不及夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行思考，機械的完成安排的使命，一旦呈現(xiàn)特別環(huán)境不知道該若何處置 　　六．工作心得： 　　在學(xué)生會工作的這段期間里，與部門成員們一路組織加入了很多的流動，在一次次舉止中同樣也收獲良多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思惟體例等等。 　　七．有關(guān)下個月的建議： 　　1. 部門文化的成立 　　2．回饋軌制的完美 　　3. 加強成員之間的交流 　　XX年10月份竣事了，每一個人在這里都留下了深入的印記，每小我對我們學(xué)生會生涯部做出了自己的進獻，有了本身的收成，一樣但愿學(xué)生會下一個月做得更好，藝設(shè)系更好，感觸感染抵家的溫馨，需要各人配合締造！