對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
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對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料 根據(jù)主題教育活動安排,在集體學習黨章黨規(guī)、深化學習領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上,我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》,緊扣中央提出的“18個是否”,堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識,提升了政治境界、思想境界、道德境界,達到了深化認識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下: 一、存在的主要問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面,能夠做到有令必行、有禁必止,保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。 但是經(jīng)過認真剖析,還是存在以下問題:一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇,但是遇到急難險重任務(wù)時,有時缺乏攻堅克難的勇氣,推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作,有時盯得不緊、抓的不牢,缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力,以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。 2.是否認真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 經(jīng)認真對照,主要有以下問題表現(xiàn):一是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢,沒有把群眾所思所想所盼,記在心上、掛在嘴上、抓在手上,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。 3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。經(jīng)認真查擺,主要有兩個方面問題:一是大局觀念不強。想問題、作決策、抓工作,站位不高、視野不寬、思路不活,沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。二是擔當意識不足。集體研究工作時,有時出于個人顧慮,習慣于隨大流,只表態(tài)、不發(fā)言,主要是缺乏擔當精神,總怕起誤會、有雜音,甚至出現(xiàn)問題會被問責。 4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。 經(jīng)認真查擺,主要問題為:一是執(zhí)行紀律不嚴。自己在機關(guān)工作多年,對自身的工作紀律要求偶有放松,有時有遲到或早退現(xiàn)象。二是管理約束不緊。自己分管部門經(jīng)常加班加點,出于心疼下屬,有時對他們的管理失之于寬、失之于軟。 5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。 經(jīng)認真查擺,主要問題為:一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關(guān)辦事的群眾,存在敷衍、搪塞的心態(tài),應(yīng)付了事、急于交差。二是服務(wù)群眾態(tài)度不端正。有時對待群眾態(tài)度不熱情、語言不謙和,不溫不火、不急不慢,進而影響了機關(guān)形象和辦事效率。 (二)對照準則“八個是否”存在的問題 1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,但對馬克思主義仍停留于概念理解,缺乏實踐認知,仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。 2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治,在大是大非問題面前,立場堅定、態(tài)度堅決,始終保持政治上的清醒和堅定。 3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和習近平總書記的指揮,在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調(diào)高度一致,確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。 4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”。本人嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則,從小事抓起,從小處著眼,思想上繃緊弦、行動上管住腿,堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題,有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。 5.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。工作中,能夠積極聽取大家的意見和建議,主動借鑒外地經(jīng)驗和做法,進而促進工作、提升水平。 6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經(jīng)過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。 7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會,嚴肅認真地開展批評和自我批評,但是有時顧忌面子,對同事的批評不深刻,指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果,有時以工作問題代替作風問題。 8.是否保持清正廉潔的政治本色。經(jīng)過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。 (三)對照條例“五個是否”存在的問題 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。對于黨組織的決定,我能夠主動接受、自覺服務(wù),但是有時遇到困難時,積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠,致使疑難問題遲遲推進不力。 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題。經(jīng)過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題,工作中,從來都是認真履行,不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”,損害群眾利益等問題。對于自己分管負責的工作,只要涉及群眾利益問題的,都以謹小慎微、如履薄冰的態(tài)度處理,做到了秉公辦事、公正公開。 4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經(jīng)過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。自己雖參加工作多年,偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法,但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。 二、問題產(chǎn)生的原因 以上這些問題的存在,雖然有一些客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成,對自身存在的不足,產(chǎn)生問題的根源,概括起來有以下這幾個方面: 1 、理論學習有所放松。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,但是理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。究其原因,就是學習熱情、學習動力下降,主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。 2 、宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳,但對工作系統(tǒng)性謀劃不足,在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性,沒有把宣傳推介當成“全心全意為人民服務(wù)”的事業(yè)宗旨,滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退,政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。 3 、進取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來、亮起來的實際困難,從自身工作能力和創(chuàng)新水平上找差距少,擔當作為的主動性和積極性不足,說到底就是缺少攻堅克難的勇氣,缺乏不懈奮斗的精神。 4 、工作標準有所降低。雖然自己嚴格自律、嚴守底線,但有時發(fā)現(xiàn)服務(wù)標準不夠高的現(xiàn)象,特別是發(fā)生自已身邊一些不作為現(xiàn)象 沒有當面及時提出批評改正,偶爾有當“老好人”的現(xiàn)象,導致自己的行為沒有達到標準要求。 三、下一步努力方向 (一)強化學習,提高素質(zhì)。把加強學習作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上,不走過場,不流于形式,切實增強工作能力和服務(wù)水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位,進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識;加強對黨紀國法的學習,使自己始終在法律規(guī)定的框架內(nèi)做好人、辦好事;加強業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平,增強抓落實的主動性和自覺性;加強對經(jīng)營理念的深化和認識,凡事講效益,為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。 (二)牢記宗旨,從嚴要求。牢記黨的宗旨,牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,每隔一段時間,對照黨章黨規(guī),將自己的思想、工作、生活進行一番剖析,不斷增強自己的覺悟,堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉政。 (三)轉(zhuǎn)變作風,真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞,對自己負責的工作要狠抓落實,一抓到底,抓不出成效決不撒手。其次要改進作風,深入實際,加強調(diào)查研究。在調(diào)研中,要結(jié)合工作實際,抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細,提倡雷厲風行,不拖拖拉拉,亦步亦趨,要善于具體抓、抓具體。 (四)發(fā)揚民主,維護團結(jié)。作為班子成員,主動擺正自己的位置,積極維護班子團結(jié),自覺為班子的決策提出建議,多與班子成員溝通情況,談心、交心。對集體決議不折不扣地執(zhí)行,對分管的工作狠抓落實。一以貫之地講黨性、講大局、講團結(jié)、講協(xié)作,有責不避、有權(quán)不攬、遇難不推,全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。帶頭堅持民主集中制,發(fā)揚民主,集思廣益,認真聽取和借鑒他人意見和建議。加強班子成員間溝通和談心工作,交流思想,開展好批評與自我批評,以組織原則約束自己,以民主作風凝聚人心,以自身形象影響大家,帶頭維護團結(jié)。 (五)廉潔自律,爭當表率。要耐得住清苦,抗得住誘惑,樹正氣、抵邪氣,形成良好的生活作風。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”,都要時刻檢點自己,始終保持健康向上的生活情趣。同時,要增強在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,以此凝聚民心,團結(jié)群眾,搶抓機遇,加快發(fā)展。一定要明確:要求別人做到的,自己首先要做到;要求下級做到的,上級首先要做到;一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定,嚴格各項紀律,嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強的法制觀念,在黨員干部中起到表率作用。 (六)艱苦奮斗,勤儉創(chuàng)業(yè)。面對新的形勢,面對加快發(fā)展的繁重任務(wù),必須繼續(xù)保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。要樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。做決策、辦事情要堅決杜絕講排場、比闊氣、擺派頭、搞攀比,大手大腳,鋪張浪費等不良行為。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定,與群眾同甘苦、共命運,管好自己、管好家人、管好下屬,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,增強拒腐防變能力,做廉潔奉公、勤政為民的模范。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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