《縣紀委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀委委員職能作用的調(diào)研報告合集》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣紀委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀委委員職能作用的調(diào)研報告合集（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

縣紀委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀委委員職能作用的調(diào)研報告合集 　　縣紀委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報告 　　按照中央和省市深化國家監(jiān)察體制改革試點工作部署，2018年xx月xx日，xx縣監(jiān)察委員會完成機構(gòu)組建，正式掛牌成立，開啟了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新篇章。在此基礎(chǔ)上我們緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持內(nèi)涵發(fā)展，積極推進機構(gòu)職能和人員融合，向全縣各鎮(zhèn)(辦)、部門派出監(jiān)察辦公室,進一步加強基層監(jiān)察力量，將監(jiān)察職能向“神經(jīng)末梢”延伸。 　　一、成立監(jiān)察辦公室的初衷 　　xx縣轄xx個鎮(zhèn)、xx個街道辦事處，xx個行政村和xx個社區(qū)，總?cè)丝趚x萬，有各級黨組織xx個，黨員xx人?？h監(jiān)察委成立后，我們積極探索強化鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村基層監(jiān)察監(jiān)督機制，推進國家監(jiān)察體系向基層拓展延伸，但隨著村級日常事務(wù)不斷擴展、黨組織黨員人數(shù)眾多、辦公經(jīng)費不斷增長，特別是監(jiān)察對象大幅增加等現(xiàn)實情況下，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問題。一是監(jiān)察對象上有了較大變化。監(jiān)察委成立以后，根據(jù)《監(jiān)察法》相關(guān)規(guī)定，全縣監(jiān)察對象達到xx人，翻了一番。同時監(jiān)察對象結(jié)構(gòu)上也有了新調(diào)整，除參公管理以外的其他管理公共事務(wù)的事業(yè)單位工作人員xx人，占監(jiān)察對象總?cè)藬?shù)的xx%;基層群眾性自治組織中從事管理的人員xx人，占監(jiān)察對象總?cè)藬?shù)的xx%。二是工作職能上有了新變化。監(jiān)察委承擔(dān)著監(jiān)督調(diào)查處置的職責(zé)，我們的監(jiān)督措施缺乏、監(jiān)察力量相對薄弱，滿足不了監(jiān)察體制改革的新要求，成立監(jiān)察辦公室是落實監(jiān)督不留死角、沒有空白的重要舉措。三是以前存在的“非黨”村干部監(jiān)管“盲區(qū)”現(xiàn)在有了懲治“利器”，《國家監(jiān)察法》頒布后，實現(xiàn)了對基層公職人員監(jiān)督全覆蓋，隨后國家監(jiān)委印發(fā)的《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》對基層工作人員有了具體懲治措施，而派出監(jiān)察辦公室可以充分履行此項職責(zé)。基于這些現(xiàn)實考慮，為不斷適應(yīng)新形勢下村級黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展需要，切實履行《國家監(jiān)察法》監(jiān)察職能，全面推進對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督全覆蓋，經(jīng)過廣泛深入調(diào)研，縣監(jiān)察委根據(jù)《監(jiān)察法》第十二條之規(guī)定，向各鎮(zhèn)辦、部門紀檢組派出監(jiān)察辦公室和監(jiān)察專員，賦予部分監(jiān)察權(quán)限，實現(xiàn)監(jiān)察職能的向下延伸。 　　二、探索中的主要工作做法 　　完成機構(gòu)組建。為了開展好派出監(jiān)察辦公室工作，我們對全縣監(jiān)察對象進行摸底，對各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置和紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)進行分析研判，并向縣委常委會做了專題報告。經(jīng)縣委、縣政府同意，縣監(jiān)察委聯(lián)合縣編辦印發(fā)《關(guān)于派出監(jiān)察專員的安排意見》，明確監(jiān)察辦公室派出范圍、機構(gòu)設(shè)置和監(jiān)察專員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)。按照機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制三個不增加原則，派出監(jiān)察辦公室與紀委(紀檢組)合署辦公，監(jiān)察辦公室主任由紀委書記(紀檢組長)兼任，監(jiān)察專員由紀委委員(紀檢專干)兼任。首批縣監(jiān)察委確定47家單位派出監(jiān)察辦公室，包括xx個鎮(zhèn)辦、xx個部門紀檢組(不包括國土局、環(huán)保局、銀行系統(tǒng)等雙管單位或者垂管單位)。xx月xx日，我縣召開派出監(jiān)察辦公室工作大會，向xx家單位授牌，任命監(jiān)察辦公室主任xx人，監(jiān)察專員xx人，并發(fā)放了任命書。為進一步延伸監(jiān)督觸角，縣紀委監(jiān)委出臺《關(guān)于在部門下屬單位中設(shè)立監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的通知》文件，在村一級設(shè)立監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員xx人，原則上由村(居)黨支部書記或紀檢干部擔(dān)任。 　　明確工作職責(zé)。派出監(jiān)察辦公室在縣監(jiān)察委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，監(jiān)察辦公室承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)和部分調(diào)查、處置職責(zé)。根據(jù)縣監(jiān)察委的授權(quán)，按照管理權(quán)限，對公職人員和有關(guān)人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進行監(jiān)督;依據(jù)相關(guān)法律，對違紀違法的公職人員和有關(guān)人員作出政務(wù)處分決定、采取處理措施;充分發(fā)揮村(居)民監(jiān)督委員會對基層群眾性自治組織中從事管理人員的監(jiān)督作用，加強對村(居)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的領(lǐng)導(dǎo)，拓寬信息收集渠道，加強對公權(quán)力的監(jiān)督制約。派出監(jiān)察辦公室著力發(fā)揮好日常監(jiān)督“全天候、零距離”的優(yōu)勢，對發(fā)現(xiàn)權(quán)限內(nèi)公職人員和有關(guān)人員苗頭性、傾向性問題，及時提醒督促糾正，爭取在“防病于未然”上積極作為。 　　賦予監(jiān)察權(quán)限?？h監(jiān)察委依法賦予派出監(jiān)察辦公室日常監(jiān)督和部分調(diào)查、處置權(quán)。《監(jiān)察法》明確了監(jiān)察委十二項調(diào)查措施，我們根據(jù)各項調(diào)查措施的使用條件，制定印發(fā)《xx縣監(jiān)察委員會派出監(jiān)察辦公室履職工作辦法(試行)》，進一步明確和細化監(jiān)察范圍、監(jiān)察權(quán)限、監(jiān)察職責(zé)，建立審批報告、登記備案等工作制度，健全日常監(jiān)督、線索處理、調(diào)查處置等方面的工作流程。同時，依法賦予派出監(jiān)察辦公室日常監(jiān)督和部分調(diào)查、處置權(quán)，根據(jù)各項調(diào)查措施的使用條件，賦予派出監(jiān)察辦公室談話、詢問、查詢等調(diào)查措施。除談話、詢問以外其他措施均采取“一事一授權(quán)”，對涉嫌職務(wù)犯罪的由縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一辦理。派出監(jiān)察辦公室在作出政務(wù)處分決定前，必須征求所在黨委(黨組)意見，區(qū)別不同情況處理。 　　三、取得初步工作成效 　　為迅速推進派出監(jiān)察辦公室工作，縣紀委監(jiān)委從機構(gòu)職能、工作職責(zé)、賦予的監(jiān)察權(quán)限等方面對新任監(jiān)察辦公室主任和監(jiān)察專員進行專題培訓(xùn)，并定期開展法紀知識集中學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實戰(zhàn)鍛煉。2018年xx月掛牌以來，全縣派出監(jiān)察辦公室共處置問題線索xx件，初步核實xx件，立案xx件，結(jié)案xx件,給予黨紀政務(wù)處分xx人。 　　xx，該案是xx縣紀委監(jiān)委派出監(jiān)察辦公室成立以來處置的第一起監(jiān)察對象職務(wù)違法案例。 　　xx(案例) 　　四、實踐中存在的問題 　　縣監(jiān)委派出監(jiān)察辦公室成立以來，雖然取得一些工作成效，但由于工作剛開展無成熟經(jīng)驗可借鑒，還存在一些問題和不足。一是派出監(jiān)察還沒有達到全覆蓋，先行試點的xx家單位包括xx個鎮(zhèn)(辦)和xx個設(shè)紀檢組(紀委)的縣委、政府工作部門，并未涉及縣國土局、環(huán)保局等省市雙管單位或垂管單位，以及銀行系統(tǒng)、國有企業(yè)等監(jiān)察對象。二是監(jiān)察辦公室履職盡責(zé)還不到位，一些鎮(zhèn)、村基層紀檢監(jiān)察干部對自身職責(zé)定位把握上還不準確，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題，履職盡責(zé)意識不強。三是機構(gòu)人員工作能力不足，基層紀檢監(jiān)察干部有豐富的執(zhí)紀工作經(jīng)驗，但是執(zhí)法方面知識儲備、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗不足，缺乏運用法治思維、法律手段解決問題的意識和能力，與監(jiān)察專員履職要求不匹配。四是相關(guān)派出制度還不夠完善，派出監(jiān)察辦公室、監(jiān)察專員根據(jù)授權(quán)，按照干部管理權(quán)限，依法行使監(jiān)督、調(diào)查、處置職權(quán)，對涉嫌違法的公職人員依法采取監(jiān)察措施，依法進行取證。目前，相關(guān)工作程序、法律文書還沒有規(guī)范明確，需要結(jié)合實際進一步細化。 　　五、下一步工作打算 　　持續(xù)深化國家監(jiān)察體制改革。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將派出監(jiān)察辦公室與派駐機構(gòu)改革一體推進，探索紀法銜接有效作法，推動監(jiān)察監(jiān)督崗哨前移，形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。加強村(居)一級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作保障，一方面要做好農(nóng)村基層干部思想教育，培養(yǎng)其自治意識;另一方面探索運用鼓勵激勵機制，給予政策上的支持，推動其履職盡責(zé)。 　　加強鎮(zhèn)、村紀委工作人員培訓(xùn)。開展多種形式的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、上掛下派，在實踐中培養(yǎng)基層紀檢監(jiān)察干部法律意識和法治思維，提升其依法履職的能力。 　　強化履職盡責(zé)不斷健全規(guī)章制度。壓緊壓實派出監(jiān)察辦公室和監(jiān)察專員工作職責(zé)，鼓勵其積極使用授予的監(jiān)察權(quán)限和調(diào)查措施，在探索實踐過程中逐步明晰工作職責(zé)、任務(wù)和措施，逐步規(guī)范監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等工作程序和文書。 區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀委委員職能作用的調(diào)研報告 　　區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀委委員職能作用的調(diào)研報告 　　紀委委員是紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要組成部分，承擔(dān)著參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)詢詢問和調(diào)查研究等工作職責(zé)，是新形勢下有效落實黨內(nèi)監(jiān)督、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、推動紀檢監(jiān)察機關(guān)切實履行全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任的重要力量。尤其是，在基層紀委工作實踐中，充分發(fā)揮好紀委委員職能作用,對于進一步擴大基層黨內(nèi)民主、加強和改進基層黨組織作風(fēng)建設(shè)、推動全面從嚴治黨向基層延伸具有十分重要的意義。近年來，xx區(qū)紀委在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向念好“四字訣”，“優(yōu)”制度、“清”思路、“強”能力、“正”作風(fēng)，著力解決基層紀委委員“做什么、怎樣做”等問題,深入推進基層紀委委員履職盡責(zé)。 　　一、我區(qū)紀委委員隊伍建設(shè)情況 　　xx區(qū)紀委共設(shè)委員xx名，提名xx名委員人選(差額xx名);其中，本屆紀委委員xx名，占xx.xx%;新提名人選xx名，占xx.xx%;紀委機關(guān)人選xx名，占xx.xx%。平均年齡xx.xx歲，其中xx歲以下(含xx歲)的xx名，占xx.xx%;具有大專以上文化程度的xx名，占xx%;女性xx名，占xx.xx%。 　　本屆紀委委員在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的xx人，包括區(qū)紀委機關(guān)xx人，鎮(zhèn)街紀委書記xx人;目前未在紀檢監(jiān)察崗位的xx人，主要分布在鎮(zhèn)街黨政班子、區(qū)委巡察辦、區(qū)直機關(guān)工委、檢察院、公安局、法院、審計局、組織部、宣傳部等部門單位?？傮w上看,我區(qū)紀委委員的年齡層次、學(xué)歷構(gòu)成、性別結(jié)構(gòu)及單位分布等均比較科學(xué)、合理。 　　二、當前基層紀委委員履職方面存在的問題 　　從近年來的實際情況看，基層紀委委員的作用還遠未充分發(fā)揮出來，面對監(jiān)察體制改革新形勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)新任務(wù)、新要求，當前基層紀委委員在履職盡責(zé)具體實踐中存在的問題主要體現(xiàn)為“四不”： 　　一是職責(zé)權(quán)限不明確?！饵h章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀委委員的職責(zé)作了明確詳盡的規(guī)定，但結(jié)合基層實際、在工作實踐層面針對基層紀委委員履行職責(zé)的具體制度還不夠健全完善。雖然部分縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)針對基層紀委委員職責(zé)權(quán)限出臺了相應(yīng)的配套文件，但內(nèi)容往往都是對上級政策法規(guī)的“原樣照搬”，缺乏對基層紀檢監(jiān)察工作實踐的深度思考，難以與基層實際實現(xiàn)有機深度結(jié)合，制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性與可操作性十分欠缺，往往導(dǎo)致基層紀委委員職責(zé)權(quán)限不夠明確，工作目標指向不夠清晰。 　　二是工作機制不健全。當前，縣區(qū)基層紀委在紀委委員的組織管理上依然略顯松散，與區(qū)紀委委員的溝通不夠充分、信息交流不對稱，專門針對基層紀委委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究較少，紀委委員履職平臺、履職方法路徑單一。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀委委員只是每年在紀委全會上聽取報告、審議報告、舉手表決,除此以外，參與決策少、反饋問題少、提出意見建議少，甚至有的基層紀委委員還不同程度存在著“只戴帽,不履職”的現(xiàn)象。 　　三是紀檢業(yè)務(wù)不熟悉。紀委委員分布在各個領(lǐng)域,有一部分還是兼職紀委委員,平時都是各自為陣,以做好本部門工作為主。繁忙的業(yè)務(wù)工作之外，許多紀委委員與基層紀委的溝通和聯(lián)系很少，紀委委員相互之間的交流往往更少，導(dǎo)致部分紀委委員缺乏履職必備的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和技能，難以真正站在監(jiān)督執(zhí)紀的角度開展好監(jiān)督檢查或是提出針對性、專業(yè)性、建設(shè)性的意見建議。 　　四是考核體系不完善。目前，很多基層地區(qū)還沒有健全完善紀委委員履行職能職責(zé)目標責(zé)任考核體系,對委員是否履職、履職好壞沒有清晰地界限，對紀委委員的監(jiān)督、評議以及量化考核等制度嚴重缺位，存在“履職無考核”、“考核無標準”、“干好干壞一個樣”等弊端，“正向激勵”與“失職問責(zé)”難以落實。 　　三、“四字訣”深入推進基層紀委委員履職盡責(zé) 　　近年來，xx區(qū)堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)完善紀委委員聯(lián)系點、履職評價考核等各項制度，嚴格落實政治理論培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，深化信息溝通交流，強化紀委委員自身監(jiān)督，念好“優(yōu)、清、強、正”四字訣，充分發(fā)揮紀委委員職能作用。 　　一是結(jié)合實際“優(yōu)”制度。一方面，實現(xiàn)紀委委員職責(zé)權(quán)限的具體化、制度化。制定出臺《關(guān)于進一步明確區(qū)紀委委員職責(zé)的指導(dǎo)意見》《區(qū)紀委委員開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法》等，對紀委委員參與民主監(jiān)督、督查考核、調(diào)查研究等各項活動進行了詳細規(guī)定，明確基層紀委委員的“責(zé)任清單”與“履職路徑”。尤其是嚴格落實紀委委員聯(lián)系點制度，促使紀委委員走出機關(guān)、深入基層。除本人所在單位外，每位紀委委員都確定了重點聯(lián)系單位、一般聯(lián)系單位及聯(lián)系重點村居，按照要求積極開展調(diào)研監(jiān)督活動，對聯(lián)系點單位履行“兩個責(zé)任”、執(zhí)行“六大紀律”、落實中央八項規(guī)定精神等情況開展督導(dǎo)，對聯(lián)系點單位的黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育與警示教育，聽取基層干部群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議，開展扶貧惠農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查，借助基層紀委委員作用，激活監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的“神經(jīng)末梢”，更好實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。今年以來，區(qū)紀委委員已開展聯(lián)系點單位專項監(jiān)督檢查xx次，組織聯(lián)系點單位黨風(fēng)廉政課xx堂，收集基層意見建議xx條，發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域問題線索xx條。另一方面，細化評議考核制度。區(qū)紀委結(jié)合基層實際與紀檢監(jiān)察工作實踐，探索制定區(qū)紀委委員年度履職目標責(zé)任制與考核量化指標體系，年終要求紀委委員向區(qū)紀委常委會遞交履職盡責(zé)情況書面報告。區(qū)紀委對照紀委委員履職報告與所承擔(dān)年度業(yè)務(wù)工作、深入開展情況核實與明察暗訪，綜合確定紀委委員完成年度目標情況等次，并將考核結(jié)果以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進行公開通報，以科學(xué)有效的考核評價倒逼紀委委員履職盡責(zé)。 　　二是深化溝通“清”思路。一方面定期召開情況通報例會，落實“一傳達、五通報”，即：及時向紀委委員傳達上級會議精神、工作部署;通報全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作推進情況;通報區(qū)委區(qū)政府重要工作部署、重大事項決策、重要人事安排等事項;在遵守保密紀律的前提下，向紀委委員通報重大案件查處情況;通報全區(qū)各級各單位履行“兩個責(zé)任”情況;通報區(qū)紀委常委會自身建設(shè)情況。通過及時有效的信息溝通，確保紀委委員及時掌握當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求、新動向、新進展，明確全局性的工作重點問題、難點問題，為下一步有針對性地開展監(jiān)督、質(zhì)詢、建議等工作理清思路，精準把握履職重點。另一方面，實行區(qū)紀委常委聯(lián)系紀委委員制度。區(qū)紀委班子成員定點聯(lián)系xx至xx名紀委委員，與所聯(lián)系委員相互之間經(jīng)常開展“雙向溝通”，區(qū)紀委常委及時了解紀委委員思想動態(tài)、作風(fēng)紀律和履行委員職責(zé)情況，并對紀委委員履職情況開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與痕跡化管理，指導(dǎo)紀委委員正確履職，更好實現(xiàn)由“聽政”向“參政”的轉(zhuǎn)變。 　　三是組織培訓(xùn)“強”能力。區(qū)紀委堅持政治理論學(xué)習(xí)教育和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)“兩手抓”。一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)委黨校等部門，把紀委委員的教育培訓(xùn)納入每年黨員干部教育培訓(xùn)總體計劃，每年定期開辦紀委委員思想政治學(xué)習(xí)“春季班”、“秋季班”，教育引導(dǎo)紀委委員進一步堅定政治信仰，強化黨性修養(yǎng)，增強“四個自信”，牢固樹立宗旨意識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。另一方面，將紀委委員列為區(qū)紀委中心學(xué)習(xí)組成員，按時組織紀委委員參與中心組集體學(xué)習(xí)，及時傳達黨中央和上級紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最新精神、重要文件，深入學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》和新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，夯實紀委委員履職盡責(zé)的業(yè)務(wù)根基。同時，區(qū)紀委堅持知行合一、學(xué)以致用，靈活采用以工代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、專題研討交流、交叉執(zhí)紀辦案等形式，抽調(diào)紀委委員參與巡察監(jiān)督、紀律審查、執(zhí)紀審理、信訪處置、宣傳教育等方面的具體業(yè)務(wù)，在實戰(zhàn)中提升紀委委員的監(jiān)督執(zhí)紀水平。 　　四是強化監(jiān)督“正”作風(fēng)。一方面堅持日常監(jiān)督長震懾。區(qū)紀委按照加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)日常監(jiān)督管理的通知規(guī)定，對紀委委員帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩、遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定、落實中央八項規(guī)定精神、重要問題及重大事項及時報備等方面進行日常監(jiān)督、全面監(jiān)督和長效監(jiān)督，并實行監(jiān)督結(jié)果季度通報制度，引導(dǎo)紀委委員牢固樹立“打鐵還需自身硬”“執(zhí)紀先守紀”思想意識，切實做到堅持原則、剛正不阿，廉潔勤政、秉公用權(quán)，自覺、主動、帶頭接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。另一方面，堅持刀刃向內(nèi)嚴執(zhí)紀。對紀委委員違規(guī)違紀行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴查處一起、點名道姓通報曝光一起，切實解決“燈下黑”問題。將涉及紀委委員的違紀違法問題線索納入反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題重要線索臺帳，實行集中統(tǒng)一管理、嚴格對賬銷號;對問題線索處置和案件查辦情況，在全區(qū)范圍內(nèi)進行公開通報，營造強力震懾。對履行職責(zé)不積極、不到位的紀委委員，區(qū)紀委對其約談提醒;紀委委員履行職責(zé)不到位，所在單位、所聯(lián)系單位發(fā)生重大腐敗案件，對不正之風(fēng)長期滋生蔓延而又沒有查處糾正的，既追究當事人責(zé)任，又追究紀委委員責(zé)任;紀委委員對所在單位、所聯(lián)系點的違紀違法問題故意掩蓋、袒護和干預(yù)執(zhí)紀辦案的，堅決嚴肅處理。去年以來，區(qū)紀委已就消極履職、履職不到位等問題約談紀委委員xx人。