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報告范文/學習報告 20XX“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動學習的心得體會（三） 　　20XX“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動學習的心得體會（三）： 　　自10月份全市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我認真學習了段書記和有關領導的講話、文件精神，對我觸動很大。使我深刻認識到“創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的重要性和必要性。阻礙我們經(jīng)濟發(fā)展的主要根源就是人的思想觀念陳舊，沒有創(chuàng)新意識，工作上老一套，沒有新的起色，造成了經(jīng)濟發(fā)展興衰進退的局面。就在這關鍵時刻，市委決定開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動意義重大，特別是提出建設“富裕、和諧、美麗的新濮陽”這個藍圖。為實現(xiàn)這個美好藍圖，市委對我們?nèi)猩舷绿岢龈叩囊螅總€公民要樹立“三種意識”：一是家園意識，二是和諧意識，三是趕超意識，共同努力實現(xiàn)這個美好藍圖。通過學習，下面我對提高“三種意識”談一點淺薄學習體會。 　　一、家園意識 　　段書記在講話中提出，一座城市就是一個家園，如何讓這個家園更美，更溫馨，是我們每一個家庭成員的責任和義務。同時又提出，濮陽是每一個濮陽人的濮陽，是全體濮陽人的家園，發(fā)展了每個人都受益，落后了每個人都要吃虧、濮陽形象好了，我們每個人都自豪。濮陽形象差了，我們每個人都臉上無光。要使我們的美好目標早日實現(xiàn)，做為每個濮陽人要有一個深刻的思考，更應該對自己提出更高的要求，每個人都要樹立家園意識，像愛護自己的眼睛一樣愛護維護濮陽的形象。我作為衛(wèi)生戰(zhàn)線上的一員，一名老共產(chǎn)黨員，更應該帶頭樹立好家園意識。愛護好，維護好自己的家園。嚴格要求自己，教育好、管理好所分管的處室和自己身邊的每一個干部職工，從自己做起，從滴點小事做起，恪盡職守。埋頭苦干，不計名利，干事創(chuàng)業(yè)，為建設好自己的家園增磚添瓦，多做貢獻，爭做“一創(chuàng)雙優(yōu)”的模范。結(jié)合自己的工作實際就是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，始終抓住發(fā)展機遇，引領群眾，做好表率。首先要從提升領導能力、領導水平、領導方式、領導方法入手，不斷加強政治理論和新的理論知識的學習，提高道德修養(yǎng)和政治鑒別力，在思想上切實增強憂患意識，善于看出矛盾和問題，找出差距和不足。其次要采取有效地有針對性的措施加快解決問題和困難，要充分掌握突破風險是機遇的道理。乘著“一創(chuàng)雙優(yōu)”的東風，抓住機遇，用好機遇，加快發(fā)展。在工作上對自己所做的工作要負責，對人民要負責，對社會要負責。真正在思想上轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思 　　路，提高工作效率。不斷強化公仆意識，服務意識，淡化官的概念。要尊重科學、尊重規(guī)律、尊重群眾。真正做到一切從人民利益出發(fā)，一切從實際出發(fā)，按規(guī)律辦事，對事業(yè)負責，對人民負責。 　　二、和諧意識 　　和諧意識就是每個濮陽人、每個部門、特別是各級領導干部都應該以建設好、發(fā)展好濮陽為重，拋棄個人恩怨和私心雜念，敢于放棄部門利益和小團體利益，帶頭講團結(jié)，促和諧。多為群眾辦實事，辦好事。干群上下一條心。擰成一股繩，齊心協(xié)力促進單位和諧，家庭和諧，社會和諧的氛圍，推動濮陽經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。 　　三、趕超意識 　　所謂趕超就是趕上和超過。廣大黨員干部、特別是領導干部要以超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超前的力度、超常的做法，超硬的作風。凡是立足于早干、快干、多干，一切工作向前趕，爭取早出效果、快出效果、多出效果。 　　一是要深查、深挖思想上、工作上存在的問題，要敢于面對問題，找出差距，深挖問題的根源，逐步樹立信心，沖破舊觀念，破處舊傳統(tǒng)，確立新觀念，創(chuàng)新工作思路，找準推動工作的好辦法，號召干部職工真正在內(nèi)心深處形成干事創(chuàng)業(yè)的思想，促成誰干事誰光榮,誰坐等誰可恥的工作氛圍，發(fā)揚敢想、敢干、敢闖、趕超的四敢精神。 　　二是要建章立制。要結(jié)合本單位實際，建立起更加完善、更加科學，具有可操作性又有利于推動工作的新機制和新辦法、新政策。完善監(jiān)督機制、形成件件事有人管，有人問，落實如何，存在的問題.經(jīng)驗是什么，要形成文字、形成制度，同時還要形成獎罰分明制度，問責制，對做的好的要表揚，做的差的要找原因，提出批評并立即改正落實，真正使各項工作落實到實處，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成，推動濮陽經(jīng)濟又好又快地趕超先進。 　　三是充分發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。不斷加強黨性修養(yǎng)和作用建設，提高綜合素質(zhì)和工作能力，探究深化科學發(fā)展的有效之舉，用敏銳的目光去洞察新形勢，用開放的理念謀劃新思路，用務實的態(tài)度探索新方法，結(jié)合自己的工作實際，就是扎扎實實地從現(xiàn)在做起，從基礎做起，多想事、多干事、用心干好每一件事。毛澤東說過：人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事而不做壞事。貴在堅持，一切事情要早干、多干、快干，把系統(tǒng)的黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來，齊心協(xié)力，團 　　結(jié)一心，從每一件事做起，扎扎實實高標準、高質(zhì)量、高效率完成。推動濮陽各項工作上新臺階，趕超新水平。 　　四是轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。這是推動濮陽工作發(fā)展的關鍵。全市上下干部職工要解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、積極探索新形勢，新情況，使工作更加符合客觀實際，發(fā)揮求真務實的精神和作風，說實話、辦實事、求實效。要加強黨性的修養(yǎng)，增強黨性觀念，自覺講黨性，重品行，作表率、結(jié)合工作實際就是： 　　1、實行公開承諾機關各科室和工作人員根據(jù)工作職能和崗位職責，作出公開承諾。 　　2、開展辦實事，促發(fā)展活動。機關每個干部職工根據(jù)自己的工作職責職能為基層、為群眾、解決最直接最困難的問題。 　　3、開展政務公開，根據(jù)部門職責依法將對公眾知曉的事情及時向社會公開，加強網(wǎng)站建設，為群眾提供快捷方便的服務。 　　4、編制 　　 職工職位說明，按照科學、高效、便捷的原則優(yōu)化業(yè)務流程，明確每個崗位工作職責和工作標準，提高辦事效率，實行限時辦結(jié)。 　　5、實行承諾制。“一站式”服務制、一次性告知制、重點落實首問負責制、責任追究制、限時辦結(jié)制。 　　6、提高綜合素質(zhì)。深入開展學習型機關活動在黨員干部中樹立終生學習的理念，不斷提高干部理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。 　　7、加強督促檢查。把督促檢查貫穿于作風建設各個環(huán)節(jié)，采取自查抽查明察暗訪相結(jié)合的方式嚴厲查處影響發(fā)展環(huán)境，公職人員瀆職行為。嚴明黨員干部和公務員紀律，以鐵的紀律保證良好風氣形成，全面促進機關作風和服務水平的提高。經(jīng)過廣大黨員干部以不懈地努力，在市委的正確領導下，我們的美好目標一定能實現(xiàn)，美好家園一定能建好，人民群眾一定能感受到家鄉(xiāng)是一個干凈、整潔、文明、漂亮的城市。