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方案預案：________ 行政執(zhí)法人員輪訓工作方案 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 行政執(zhí)法人員輪訓工作方案 市交通運輸為加快推進交通運輸法治政府部門建設，進一步提升行政執(zhí)法和服務水平，進一步提高良好的交通運輸行政執(zhí)法形象，根據(jù)上級關于行政執(zhí)法人員輪訓工作的要求，制定本方案。 一、指導思想和主要目標 指導思想：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以人員職業(yè)化、行為規(guī)范化、隊伍正規(guī)化為導向，以高素質、增強能力為核心，努力建設一支政治堅定、素質合格、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸執(zhí)法隊伍，著力提高交通運輸行政執(zhí)法和公共服務的水平。 主要目標：到xx年底，完成全市交通運輸行政執(zhí)法人員系統(tǒng)輪訓。通過培訓，進一步增強執(zhí)法人員的法治觀念和服務意識，弘揚為民、利民、便民的執(zhí)法理念；進一步提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，推進交通運輸行政執(zhí)法的規(guī)范、文明和公正；進一步改善執(zhí)法人員的工作作風，全面提升交通運輸行政執(zhí)法的群眾滿意度。 二、主要任務 （一）輪訓準備 1、輪訓人員范圍 本次輪訓對象為全市所有持交通運輸部統(tǒng)一制式執(zhí)法證的執(zhí)法人員。 2、輪訓職責分工 法規(guī)科負責全市執(zhí)法人員輪訓工作的組織、指導、監(jiān)督和考核。 按照因地制宜、分級培訓的原則，法規(guī)科負責交通運輸局持證的領導。各行業(yè)管理部門負責培訓各部門的行政執(zhí)法人員。 3、確定輪訓機構。根據(jù)部培訓方案關于教學場所、教學設備、后勤服務等要求，選擇由地市交通運輸局推薦并經(jīng)省廳統(tǒng)一確認的培訓機構作為本次輪訓的承辦機構。 4、明確輪訓師資。以通過交通運輸部師資培訓的教員作為主體，確定全省交通運輸行政執(zhí)法人員輪訓師資?；A法律等公共課程的師資由省廳政策法規(guī)處選定，執(zhí)法業(yè)務培訓課程的師資由省廳各行業(yè)管理部門選報省廳認定。 5、編寫輪訓教案。根據(jù)交通運輸部確定的培訓內(nèi)容和培訓教材，由省交通運輸廳統(tǒng)一制定全省交通運輸行政執(zhí)法人員輪訓教學大綱?；A法律等公共課程教案由省廳政策法規(guī)處會同各省轄市交通運輸局組織編寫，執(zhí)法業(yè)務培訓課程教案由廳各行業(yè)管理部門和廳政策法規(guī)處組織編寫。 （二）全面開展輪訓 各單位按照輪訓職責分工和計劃安排，組織開展執(zhí)法人員輪訓工作。 1、輪訓計劃。各單位要填報3年輪訓具體實施計劃表（附件1），將輪訓的組織部門、輪訓時間及人員安排等信息，于xx年6月30日前報局法規(guī)科，經(jīng)綜合平衡后形成全市輪訓總體計劃。xx年底前完成應培人員的20%，xx年底前完成應培人員的60%，到xx年10月全面完成。 2、輪訓方式。輪訓采取脫產(chǎn)集中學習，實行全封閉半軍事化管理。豐富培訓形式，綜合采用老師講授、案例研討、情景模擬及軍事化訓練等多種方式，切實提高輪訓的針對性和實效性。 3、輪訓內(nèi)容和時間。輪訓內(nèi)容嚴格按照部培訓考試大綱，綜合涵蓋政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、廉政教育及職業(yè)道德、體能與軍訓等。每期培訓面授總課時為8天。 4、輪訓教材。公共課程使用交通運輸部法制司統(tǒng)一編寫的交通運輸行政執(zhí)法人員培訓系列教材。執(zhí)法業(yè)務課程教材由省廳行業(yè)管理部門和廳政策法規(guī)處選用。 5、輪訓考試。每期培訓完成教學任務后組織考試，考務工作由廳法規(guī)處統(tǒng)一組織實施?？荚嚳颇烤捎瞄]卷筆試形式，實行百分制，60分及格?？荚嚥缓细竦?，安排一次補考，經(jīng)補考仍不合格的，根據(jù)實際情況暫扣、注銷執(zhí)法證件或限期調(diào)離執(zhí)法崗位。 6、信息報送。各單位在每期培訓結束后15日內(nèi)，將培訓人員名冊及考試成績書面匯總，進行公示后上報備案審查。執(zhí)法人員培訓和考試的相關信息將錄入執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)。 三、實施步驟 （一）輪訓準備階段（xx年3月至xx年6月） 省廳制定輪訓具體實施方案，確定培訓師資，選擇培訓機構，組織編寫教學大綱和教案。各單位填報本部門的輪訓實施計劃表。 （二）輪訓實施階段（xx年7月至xx年10月） 各單位按照省廳統(tǒng)一部署，分級負責，有效推進輪訓工作，每年12月25日前書面向上級部門報告年度輪訓具體進展情況。期間，交通運輸局將不定期組織對各單位輪訓開展情況進行督導和檢查。 （三）考核驗收階段（xx年11月至xx年12月） 各單位對執(zhí)法人員輪訓開展情況進行全面總結，交通運輸局將對各單位輪訓情況組織總結驗收，評比表彰輪訓先進集體和個人。在此基礎上，研究建立規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法培訓的長效機制。 四、工作要求 （一）加強組織領導。開展行政執(zhí)法人員輪訓是加強行政執(zhí)法隊伍建設的基礎性工作，是推進依法行政、建設法治政府部門的重要內(nèi)容。各單位要充分認識行政執(zhí)法人員輪訓工作的重要性和緊迫性，把輪訓做為近三年執(zhí)法隊伍建設的重要工作，采取切實有效的措施，確保按期完成輪訓任務。法制部門要做好組織協(xié)調(diào)工作。 （二）落實經(jīng)費保障。各單位要把輪訓工作經(jīng)費列入單位年度財政預算，強化經(jīng)費保障，確保輪訓工作順利開展。培訓費應在合理測算成本的基礎上，本著厲行節(jié)約的原則收取。 （三）嚴格監(jiān)督考核。各單位要將輪訓工作納入年度工作目標，市局也將把輪訓開展情況納入年度執(zhí)法評議考核范圍以及重點工作目標考核。xx年底，對沒有參加輪訓的執(zhí)法人員的執(zhí)法證件省廳統(tǒng)一予以注銷。 第 5 頁 共 6 頁 方案預案 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁