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2019年學習民主生活會對照檢查材料 一、深入查找突出問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是在學懂弄通上做得還不夠。通過個人自學、局黨委中心組學習、聆聽專家講座等方式弄明白了“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的核心要義，但在深入理解上，還存在孤立地、零散地、局部地認知現(xiàn)象，不能將學習習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來、同把握黨的十八大以來進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來，理解黨的十九大關(guān)于黨和國家事業(yè)各項戰(zhàn)略部署上缺乏整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性。二是在學用結(jié)合上做得還不夠。能運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作，但有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地勘事業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。三是在全力維護中央權(quán)威上做得還不夠。在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。如：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。 （二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。一是推動貫徹落實的創(chuàng)新性不到位。能堅定執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，但對有些具體工作，有時過多地考慮全局實際情況和具體困難，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他兄弟局做法的現(xiàn)象，更多是落實上級政策，拿出創(chuàng)新性、針對性的舉措不夠，結(jié)合地勘實際貫徹執(zhí)行的力度還不夠大。二是請示報告制度落實不到位。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時的問題，如：存在“問題解決了再報告”的想法。三是從嚴管理不到位。在工作中著重抓具體事務(wù)，對于部分同志規(guī)矩意識、紀律意識淡薄，重大事項不請示、不報告等問題沒有及時糾正，提醒、教育沒有及時跟進，滿足于只要不出大問題就行了，缺乏嚴厲的及時批評。 （三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是批評與自我批評還不到位。有時顧面子、講人情，面對別人的缺點和問題，多半是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，開展批評與自我批評有時不夠深刻，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。二是堅持原則有所松懈。存在“好人主義”思想，堅持原則不夠，不愿和有些同志過不去，感覺日常事務(wù)多，大家加班加點工作不容易，嚴格要求不到位，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是求穩(wěn)怕亂思想較重。比較注重眼前，不顧長遠，有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。對自己分管工作關(guān)注得多一些，對其他涉及全局的工作關(guān)注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極認真發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見時，研究得不深刻，針對性、有效性不夠強。 （四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。一是攻堅克難的意識還不強。在巡視整改等難題面前敢抓敢管、責任面前勇于擔當，但由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，思想上還存在先干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣，還存在繞著走、推著干的畏難情緒。二是開拓創(chuàng)新意識還不夠。工作上過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及人才隊伍建設(shè)工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是跟蹤抓落實的韌勁不足。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管處室、領(lǐng)域的干部壓力傳遞不夠，只是在工作中作善意的提醒，導(dǎo)致從嚴治黨的主動性和自覺性還不夠強，出現(xiàn)責任意識遞減現(xiàn)象；對基層各級組織落實全面從嚴治黨責任的檢查督促不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。 （五）糾正“四風”不止步方面。一是帶頭作用發(fā)揮不夠到位。雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但在落細落小上還存在不足之處，如：有時為抓出工作實效、亮點，專項工作例會、督辦會開的較頻繁。二是工作研究不夠深入。深入基層了解情況、調(diào)查研究不夠，對一些單項工作，注重成果多，關(guān)注過程少，導(dǎo)致有的工作落實有偏差。三是聯(lián)系基層干部職工有差距。雖然去年深入部分單位地質(zhì)隊伍一線，但接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和職工少，工作不夠深透。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是抓“一崗雙責”還不到位。雖然認真履行“一崗雙責”，分管處室、領(lǐng)域的干部沒有違反黨風廉政的行為，但對干部廉政管控指導(dǎo)不夠，對分管領(lǐng)域落實主體責任滿足于開個會、講個話，具體研究和推動黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作的指導(dǎo)和檢查落實不夠。二是監(jiān)督警示還不到位。能堅持帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則、省委省政府十項規(guī)定和實施細則，但對干部職工監(jiān)督還不夠，“兩?！卑讣窘逃龑?dǎo)還不夠深入，還未真正觸及部分黨員干部的思想靈魂。 二、差距和問題的原因剖析 對照中央、省委六個方面的新要求，對上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。 （一）靜心不夠，理論武裝有些放松。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，對黨的理論研究不透徹，存在重踏實工作、輕理論思考的現(xiàn)象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次還未上新臺階，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則學習不夠，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，特別是超前性不夠，有時與年輕干部交流，深感跟不上時代節(jié)奏和對未來變化的學習準備。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果推動“五個地礦”建設(shè)的首要原因。 （二）自省不夠，黨性鍛煉有些弱化。經(jīng)過黨多年的培養(yǎng)，接受了黨內(nèi)政治生活的鍛煉，感覺自己也是老黨員，自身的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是合格的，有時缺少“吾日三省吾身”的自我追問。對自己的要求有所放松，忽視了對黨性鍛煉的認識，主動性、自覺性有待提升，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有待加強，沒有堅持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的好作風，對社會不良風氣的危害認識不夠，自覺抵制的意識和堅決反對的勇氣不夠。 （三）敬業(yè)不夠，服務(wù)意識有些淡化。在分管工作如何更主動、更緊密、更深入地貼近中心、服務(wù)干部群眾，找準工作定位上研究思考得不夠，提出的獨特見解較少，參謀助手作用發(fā)揮得不到位。問題的產(chǎn)生，主要還是自身大局意識、服務(wù)意識浮在表面，沒有根植于心，存在惰性心理。雖然主觀上有深入干部群眾、親近干部群眾的強烈愿望，但真正落實起來卻走了樣。平時工作中，親自接待基層干部群眾的時間少了，與基層干部群眾直接面對面、聽取意見的機會少了，與干部群眾的距離慢慢也就遠了。 （四）凈化不夠，從嚴要求有些不足。能夠堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己要求，但仍缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況；對黨風廉政建設(shè)分管責任對象的監(jiān)督還有些薄弱，與同志交心談心不多，放松了自己的管理職責，工作推進情況監(jiān)督多，主動抓隊伍問題少?！皟勺！卑讣陌l(fā)生，主要是對黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題缺乏有效的教育和監(jiān)管，從嚴從實的措施和機制還未健全。 三、今后努力方向和整改措施 在今后的工作中，我將嚴格對照中央、省委和局黨委的要求，正視差距和不足，突出問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。 （一）加強理論學習，堅定信念不忘初心。進一步深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆二次全會、省委十一屆二次全會精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，以黨員標準嚴格要求自己，把學習作為改造世界觀、人生觀、價值觀和堅定政治方向的根本動力，不斷堅定理想信念，切實增強“四個自信”，把牢思想和行動的“總開關(guān)”，切實做到以信念、人格、實干立身，按本色做人，按角色做事，不斷提高對現(xiàn)實問題進行戰(zhàn)略思考和政治決斷的能力。 （二）加強黨性鍛煉，勇于擔當敢于負責。深化社會主義核心價值觀和紀律警示教育，對照先進查不足、補短板；嚴格黨內(nèi)政治生活，認真堅持參加“三會一課”，每年至少深入聯(lián)系片區(qū)單位講1次黨課，自覺參加支部生活，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。堅持講政治、顧大局、守紀律，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省委和局黨委的決策部署。旗幟鮮明地抵制和糾正各種錯誤思想和言論，增強政治敏銳性和警覺性，堅決維護穩(wěn)定和諧的大好局面。堅決克服消極懈怠、被動應(yīng)付的心態(tài)，勇于負責，敢于擔當，永葆昂揚向上的進取精神。 （三）樹牢宗旨意識，轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾。進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，堅持經(jīng)常走出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入一線隊伍，傾聽一線隊伍干部群眾意見，掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑。堅持以身作則，率先垂范，立說立行，工作實打?qū)?、高標準、嚴要求，以具體事情的落實推進工作，以問題解決的實際效果取信于干部職工，無論是上級的安排還是干部職工的訴求，都要做“實功”不做“虛功”，既要“抓大”也不“放小”，事情件件有追蹤，環(huán)環(huán)要相扣，確保工作“一步一個腳印”地向前推進。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，以身作則率先垂范。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，從細節(jié)做起，從小節(jié)抓起，為廣大黨員干部做好表率。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，帶頭管好配偶、子女，始終保持共產(chǎn)黨人清正純潔本色。切實落實“一崗雙責”，并督促分管處室全面落實從嚴治黨責任。切實擔負黨風廉政建設(shè)責任，做到分管領(lǐng)域親自過問、親自調(diào)度、親自檢查，對庸政、懶政、不作為、亂作為等用權(quán)不嚴行為堅決制止，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，推進廣大黨員干部工作作風進一步轉(zhuǎn)變，牢固樹立和維護**良好形象。