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合同是當事人或當事雙方之間設立，變更，終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利，義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同.合同是平等主體的自然人，法人，其它組織之間設立，變更，終止民事權利義務關系的協(xié)議.婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護等有關身份的協(xié)議，適用其它法律的規(guī)定. 合同編號:____________ 中外合資公司勞務合同 _____年___月___日 _____________制定 　　說明： 本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用.訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士. 　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 　　第一條 合同期限; 　　1.本合同有效期限，自______. 年______. 月______. 日至______. 年______. 月 ______.日止，為期 。其中______. 年 ______.月______. 日至______. 年______. 月______. 日止，為試用期。 　　2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。 　　第二條 工作崗位; 　　1.甲方安排乙方從事 ______.______.______.______.工作。 　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。 　　第三條 工作條件和勞動保護 　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 　　第四條 工作時間 　　1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。 　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。 　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。 　　第五條勞動報酬; 　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______.元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。 　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。 　　第六條 社會保險和福利待遇; 　　1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。 　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 　　4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 　　第七條 勞動紀律 　　1.乙方應遵守國家的法律法規(guī) 　　2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定 　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 　　(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的; 　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。 　　(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作; 　　(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工; 　　(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 　　(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內; 　　(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的; 　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。 　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： 　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 　　(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的; 5 / 5