《市人社局副局長履行從嚴治黨主體責任及廉潔從政情況報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《市人社局副局長履行從嚴治黨主體責任及廉潔從政情況報告（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

市人社局副局長履行從嚴治黨主體責任及廉潔從政情況報告按照市委的要求，下面，我報告?zhèn)€人落實全面從嚴治黨主體責任和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況，請予以評議。一、落實全面從嚴治黨主體責任的情況作為一名局黨組成員、副局長，結合分管工作認真履行黨風廉政建設主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作的重要責任記在心中、扛在肩上、抓在手上。（一）增強反腐敗的責任意識。牢牢扭住“主體責任”這一“牛鼻子”，做黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執(zhí)行者、推動者；始終堅持守土有責、守土負責、守土盡責，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。多次召集分管部門研究和部署黨風廉政建設工作，不定期組織分管科室局的干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下覺政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及省委《貫徹〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉實施辦法》和市委、市紀委的相關廉政規(guī)定。充分發(fā)揮廉政談話的作用，做好兩個層面的談話工作，首先與分管部門負責人談，其次與科室干部職工談，隨時繃緊范腐敗的思想之弦。主動作為、認真作為，積極做好自己分管的公共就業(yè)和人力資源服務工作，盡力推動技能扶貧和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)兩個專項行動，按照“三個圍繞”的轉移就業(yè)工作要求服務于精準扶貧，積極幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體，努力讓想培訓的有機會、想創(chuàng)業(yè)的有扶持、想就業(yè)的有崗位，為促進全市民族團結發(fā)展進步貢獻自己的力量。（二）強化對權利運行的制約和監(jiān)督。嚴格按照市委、市政府的要求，扎實開展自身和分管部門權責清單清理工作，加強反腐源頭治理。認真分析行政職權是否全面正確高效地履行法，加強領導，落實責任。 局黨組充分認識加強黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為 2016 年人社局黨風廉政建設工作要點》，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是結合實際印發(fā)了《市人社局領導班子及成員 2016 年黨風廉政建設責任分解》，班子成員認真履行“ 一崗雙責”，定期研究部署分管部門黨風廉政建設工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作的 風廉政建設責任制的規(guī)定，層層簽定了 2016 年黨風廉政建設目標責任書，簽約率達 100％, 做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是在選拔干部方面，局黨組嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例，著眼長遠發(fā)展，加強干部梯隊建設，公道正派地評價、推薦和使用干部，切實把干部的心思和精力引導到干部創(chuàng)業(yè)上來。今年，我局共提拔使用科級干部 X 人，都是工作能力比較突出、群眾認可度較高的干部。五是對落實黨風廉政建設責任制實行掛鉤制度， （二）強化教育，筑牢防線。 堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確對世界觀、人生觀、價值觀，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是充分發(fā)揮黨組中心組學習和黨支部政治學習的作用，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》及中央、省、市委有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，提高了干部隊伍素質，增強了廉潔自律的自覺性；二是加強法律法規(guī)的學習。為進一步 教片、撰寫心得等方式、開展法律法規(guī)知識學習，使大家扎實掌握與本職工作相關的法律知識，增強法制觀念。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，從黨員干部廉政教育入手，教育引導全局黨員干部堅持厲行節(jié)約、移風易俗、文明過節(jié)，切實做到“ XX 個嚴禁”。四是以身邊發(fā)生的腐敗案件為反面典型，積極開展警示教育，增強宣傳教育的針對性和實效性。把社會保險基金安全教育作為廉政教育的重要內(nèi)容，通過政策 XX 個黨風廉政教育月活動。通過組織專題學習、開展廉政談話、上好廉政黨課、落實“ 主體責任書記談”、召開“ 品廉劇、倡廉潔” 家庭助廉座談會等一系列活動，營造健康、和諧、廉潔的廉政氛圍。六是積極開展廉政文化建設活動。結合建黨 94 周年，開展廉政歌曲大家唱、先進典型評樹、重溫入黨誓詞等活動，在黨員干部中唱響積極向上的主旋律。在辦公樓道、大廳張貼廉政漫畫、名言警句，在辦公桌上擺放廉政風險警示牌，在電（三）健全制度，強化監(jiān)督。 我局堅持“ 抓源頭、源頭抓” 的工作思路，加強監(jiān)督檢查，狠抓源頭治腐的落實。一是嚴格落實領導班子議事決策 規(guī)則和重要情況通報制度，促使領導干部正確行使權力。堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。二是認真落實“ 四個不直接分管” 制度。黨政“ 一把手” 在領導班子分工中，不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購事項，而由班子其他成員分管。凡涉及財務、干部人事 副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策” 的工作機制，有效預防了腐敗行為的發(fā)生。三是深化廉政風險防控。依法規(guī)范職權，進一步查找廉政風險點，制定防控措施，構建以崗位為點、程序為線、制度為面的防控體系，促進權力依法運行。四是強化社會保險基金監(jiān)管工作。繼續(xù)完善基金管理流程、內(nèi)控制度和信息披露制度，加強基金收支情況動態(tài)監(jiān)控，確?；鸢踩暾?；不斷完善社會保險基金預算管理體制，規(guī)范社會保險基金收支行為，增強基金預算的計劃性和約束力；繼續(xù)定期開展社會保險（四）轉變作風，促進勤政廉政。 我局以群眾滿意為標準，以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口為目標，狠抓制度建設、日常管理和行風建設。一是加強制度建設。制定《市人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范》、《市人力 資源和社會保障窗口單位紀律要求》。實行“ 六制”（首問負責制、全程代理制、離崗告知制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制）；采取“ 四公開”（辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結果公開）；做到“ 三亮明”（窗口單位及 X 條規(guī)定及市委 XX 項措施，進一步減少會議、精簡文件。二、以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定我作為主體責任第一責任人，堅持以身作則，帶頭貫徹廉潔從政各項規(guī)定。一是帶頭落實八項規(guī)定、十二不準等黨規(guī)黨紀。嚴于律己，帶頭規(guī)范園區(qū)公務接待，未出入私人會所，未持有會員卡，嚴格按照《大渡口區(qū)屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理暫行辦法》配備公務用車、辦公用房，家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè); 二是帶頭執(zhí)行民主集中制，在征地拆遷、銀行融資、工程款項、中層干部任免等園區(qū)重點工作方面，嚴格落實“三重一大”決策制度;三是帶頭做好個人有關事項報告，真實、及時填寫報告事項，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督;四是帶頭管好身邊人。在嚴格要求自己的同時，我還加強對班子成員、公司員工和親屬的教育約束，凈化工作圈、親屬圈、朋友圈。三、以制為鏡，切實抓好責任落實和問題整改對照上級要求，在落實全面從嚴治黨責任過程中，還是存在一些問題：一是個別班子成員認為園區(qū)是全區(qū)經(jīng)濟工作的主戰(zhàn)場，還是存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象;二是由于近年來宏觀經(jīng)濟下行的影響，一些非公支部因公司經(jīng)營業(yè)績下滑，人力物力都難以滿足新形勢下從嚴治黨的要求。在下一步工作中，將從以下三個方面加以改進，切實抓好落實全面從嚴治黨責任的落實。一是明確責任，防止虛化空轉。進一步強化“一崗雙責”，分層分類將責任具體化，分類制作責任清單，以清單明晰任務;二是嚴格管理，強化履職擔當;定期召開非公黨委會、支部培訓會等，定期走訪約談企業(yè)負責人、非公支部負責人，嚴格督促責任落實情況;三是主動接受派駐紀檢組的監(jiān)督。開創(chuàng)建橋園區(qū)全面從嚴治黨的新局面。