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..安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1 目的為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針和各項安全法律法規(guī)，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作，明確公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工在生產(chǎn)工作中的生命安全，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長期運行，特制定本制度。2 范圍本制度適用于公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工。3 職責(zé)3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。3.3 安全科負(fù)責(zé)制定本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行修訂。4 內(nèi)容與要求4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)遵循“橫向到邊、豎向到底”的原則。（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合以下要求：①符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，應(yīng)適時修訂；②應(yīng)結(jié)合實際情況制定，并與公司安全管理制度協(xié)調(diào)一致；③責(zé)任制內(nèi)容要明確、具體，有可操作性。4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通公司應(yīng)對擬制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制廣泛征求意見，根據(jù)反饋意見進(jìn)行修訂。4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與修訂公司每年應(yīng)至少組織一次安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評審與修訂，保持其適宜性。安全生產(chǎn)責(zé)任制評審修訂后應(yīng)以正式文件下發(fā)。..4.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，每年均應(yīng)至少接受一次相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。4.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底應(yīng)組織相關(guān)人員對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。