《煤炭企業(yè)安全管理新理念.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《煤炭企業(yè)安全管理新理念.ppt（99頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

安全管理新理念 安全管理新理念 一 煤炭企業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析二 對(duì)煤炭企業(yè)傳統(tǒng)安全管理模式和新管理思想的分析三 介紹幾種煤炭企業(yè)安全管理模式四 安全文化的內(nèi)涵五 安全管理新理念 自己的安全自己管 安全管理新理念 一 煤炭企業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析 安全管理新理念 1 世界有關(guān)國(guó)家煤礦安全狀況 美國(guó) 波蘭 印度 德國(guó)百萬(wàn)噸死亡率柱狀圖 1998 1995 1995 2001 安全管理新理念 2 我國(guó)煤炭企業(yè)安全管理狀況 我國(guó)1990 2006百萬(wàn)噸死亡率柱狀圖 我國(guó)1990 2006百萬(wàn)噸死亡率 死亡人數(shù) 煤炭產(chǎn)量曲線圖 安全管理新理念 3 中外煤炭企業(yè)安全管理水平比較 美國(guó) 波蘭 印度 德國(guó) 中國(guó) 2年 百萬(wàn)噸死亡率比較 1998 1995 1995 2001 1995 2006 安全管理新理念 二 對(duì)煤炭企業(yè)傳統(tǒng)安全管理模式和新管理思想的分析 安全管理新理念 1 對(duì)傳統(tǒng)的煤礦安全文化進(jìn)行分析 結(jié)論 違章作業(yè) 不以為恥 反以為榮等不良習(xí)慣 不良文化是造成事故的根本原因 安全管理新理念 2 對(duì)煤礦歷史上發(fā)生的事故進(jìn)行分析 結(jié)論 習(xí)慣性違章和自主保安能力差是造成事故的主要原因 安全管理新理念 3 對(duì)傳統(tǒng)安全管理進(jìn)行分析 兩個(gè)倒三角 a 安全教育 b 安全獎(jiǎng)懲與壓力 結(jié)論 方法有問(wèn)題 安全管理新理念 4 對(duì)安全管理主體進(jìn)行分析 結(jié)論 安全主體不清 安全管理新理念 5 對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)的分析 a 整體素質(zhì)較低 b 對(duì)人嚴(yán)對(duì)已寬 c 既崇尚權(quán)威 又追求自由 d 我的地盤(pán)我作主 標(biāo)準(zhǔn)個(gè)性化 結(jié)論 需要向壞的傳統(tǒng)習(xí)慣宣戰(zhàn) 安全管理新理念 6 對(duì)生命價(jià)值觀進(jìn)行分析 一句話的啟迪 人的生命重于地球 確保員工安全和健康優(yōu)先于一切 物的損傷可以修復(fù) 人的損傷卻無(wú)法恢復(fù) 自己的安全自己遵守 不給別人帶來(lái)?yè)p害 日本安全專(zhuān)家小松山推 安全管理新理念 7 管理方法的分析 一篇文章的啟迪 管理的境界 內(nèi)方外圓 方圓論認(rèn)為 所有的管理無(wú)外乎兩種形態(tài) 就像我們古代的銅錢(qián) 內(nèi)方外圓 銅錢(qián)中間的孔 方 和外緣 圓 體現(xiàn)了兩種管理 一是 方 代表的硬管理 二是 圓 代表的軟環(huán)境 軟管理 安全管理新理念 什么是硬管理 靠制度 規(guī)則 條例 規(guī)程 命令等進(jìn)行強(qiáng)制性管理 這種管理在我們煤炭企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中有著充分的體現(xiàn) 可以說(shuō)比皆是 例如 三大規(guī)程 煤礦安全規(guī)程 安全技術(shù)操作規(guī)程 作業(yè)規(guī)程 各類(lèi)安全管理規(guī)章制度 崗位規(guī)范等 這種管理是強(qiáng)制性的 要求被管理者不折不扣地去執(zhí)行 其最大特點(diǎn)是YesorNo 行或不行 安全管理新理念 什么是軟管理 軟管理是一種人性化色彩較為濃重的一種管理方式 她要求在管理上充分體現(xiàn)人的思想 意識(shí)和意愿等方面的需求 是一種較高層次的文化管理 像我們經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行的思想教育 意識(shí)培養(yǎng)以及企業(yè)文化建設(shè)等等都屬于軟管理的范疇 其最大特點(diǎn) 是以人為本 實(shí)施情感管理 安全管理新理念 8 傳統(tǒng)煤礦安全管理的特點(diǎn) 以管為主 以教為輔 以嚴(yán)為主 缺乏關(guān)心 干部著急 工人不急 矛盾對(duì)立 難以統(tǒng)一 安全歸屬 主客不明 時(shí)緊時(shí)松 良莠不齊 安全管理新理念 三 介紹幾種煤炭企業(yè)安全管理模式 煤炭企業(yè)2S安全管理模式 NM 市場(chǎng)化 安全管理模式 安全年功工資管理 安全管理新理念 煤炭企業(yè)2S安全管理模式 2S安全管理模式 定義 2S 方 Square 圓 Spherical 安全管理新理念 2S安全管理模式 是一種人本思想的企業(yè)安全文化 是存在于企業(yè)和員工當(dāng)中的安全素質(zhì)和物化的總和 是保證礦井安全生產(chǎn)和員工身心健康的一種管理氛圍 她崇尚以人為本的管理理念 以方圓理論為主導(dǎo)理論 以安全素質(zhì)為文化的核心和靈魂 以增強(qiáng)安全意識(shí) 提高安全技能 規(guī)范安全行為 強(qiáng)化安全管理為著眼點(diǎn)和突破口 為企業(yè)員工創(chuàng)造安全 健康 舒適 高效的工作和生活環(huán)境 最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工自身價(jià)值 并形成新的思想 行為習(xí)慣 安全管理新理念 1 2S安全管理模式 的理論基礎(chǔ) 方圓論 安全管理新理念 人類(lèi)需求層次論 a 生理需要 b 安全需要 c 歸屬和愛(ài)的需要 情感需要 d 尊重的需要 e 自我實(shí)現(xiàn)的需要 成就 尊重需求 歸屬和愛(ài)的需求 安全需求 生理需求 取得成績(jī) 實(shí)現(xiàn)自我 自尊 自信 獲得承認(rèn) 參加社會(huì)交往 希望成為集團(tuán)成員 希望無(wú)傷病 安定 不受侵犯 滿(mǎn)足基本的生存要求 馬斯洛人的需求層次示意圖 5 4 2 3 1 安全管理新理念 人本管理層次論 a 情感溝通管理 b 員工參與管理 c 員工自主管理 d 人才開(kāi)發(fā)管理 e 企業(yè)文化管理 安全管理新理念 2 2S安全管理模式的基本特點(diǎn) a 方圓結(jié)合 b 圓 中遞進(jìn) c 方 中支持 d 方圓 互動(dòng) 煤炭企業(yè)2S安全管理模式圖 安全管理新理念 3 2S安全管理模式 的內(nèi)容 安全管理新理念 軟管理的八種方法 安全管理新理念 a 正 正向引導(dǎo)教育 所謂 正向引導(dǎo)教育 就是從企業(yè)員工自身的根本利益出發(fā) 一切安全宣傳教育均以 我 為中心 突出主體 我 通過(guò)一系列極具人情味的安全教育命題 對(duì)員工實(shí)施正面情感教育 開(kāi)啟員工固有的安全需求思維 改善職工的安全心智模式 引導(dǎo)職工將其本能性的安全要求固化在生產(chǎn)實(shí)際操作之中 使 自己的安全自己管 變成了每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng) 實(shí)現(xiàn)安全管理無(wú)為而治的一種安全管理方法 安全管理新理念 正向引導(dǎo)教育的 四情 特點(diǎn) 一是用親情的牽掛啟發(fā)人 二是用熱情的宣傳引導(dǎo)人 三是用無(wú)情的事故教育人 四是用絕情的管理愛(ài)護(hù)人 安全管理新理念 b 學(xué) 創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)型企業(yè) 當(dāng)學(xué)習(xí)成為職工需要的時(shí)候 職工對(duì)學(xué)習(xí)就有了興趣 就有了學(xué)習(xí)的積極性 安全管理新理念 c 標(biāo) 四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化 思想標(biāo)準(zhǔn)化 語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)化 行為標(biāo)準(zhǔn)化 操作標(biāo)準(zhǔn)化 安全管理新理念 d 聯(lián) 全面實(shí)施 崗位區(qū)域聯(lián)責(zé) 職工安全聯(lián)保 活動(dòng) 所謂 聯(lián)責(zé)聯(lián)保 就是根據(jù)工作職責(zé)范圍將每個(gè)崗位劃歸為一個(gè)個(gè)區(qū)域單位 崗位與崗位之間 根據(jù)工作性質(zhì)結(jié)成聯(lián)保對(duì)子 由下至上 一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé) 使安全管理層次分明 責(zé)任到人 安全管理新理念 e 預(yù) 超前預(yù)防 用腦管理 煤礦安全貴在預(yù)防 一個(gè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有超前預(yù)防的能力 不能自覺(jué)地用腦管理 就不能科學(xué)決策 就不是好干部 安全管理新理念 f 故 開(kāi)展 向事故學(xué)習(xí) 活動(dòng) 同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生是煤礦安全工作的常見(jiàn)病和多發(fā)病 正視事故 尊重事故的客觀性是安全科學(xué)發(fā)展和人類(lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的重要體現(xiàn) 事故是一種蘊(yùn)含大量信息的有待挖掘的寶貴 資源 為預(yù)防同類(lèi)事故的發(fā)生提供了寶貴經(jīng)驗(yàn) 深刻教訓(xùn)等很多有價(jià)值的信息 安全管理新理念 g 糾 糾正崗位責(zé)任管理中的 錯(cuò)位 傳統(tǒng)的煤礦安全管理存在兩大問(wèn)題 一是不到位 二是越位 我們稱(chēng)之為錯(cuò)位 安全管理新理念 h 精 推行 精細(xì)化 作業(yè) 創(chuàng)建 精品工程 倡導(dǎo)精細(xì)化操作 創(chuàng)精品工程 做精品人 人改變環(huán)境 環(huán)境改變?nèi)?安全管理新理念 釘子缺 蹄鐵卸 蹄鐵卸 戰(zhàn)馬蹶 戰(zhàn)馬蹶 戰(zhàn)士絕 戰(zhàn)士絕 戰(zhàn)事折 戰(zhàn)事折 國(guó)家滅 美國(guó)民謠 安全管理新理念 硬管理的四種方法 安全管理新理念 a 控 實(shí)施計(jì)算機(jī)安全全息監(jiān)控 充分利用計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存 查詢(xún) 傳輸 分析 提示等功能和優(yōu)勢(shì) 使我們更快 更直接地共享安全管理信息資源 對(duì)管理人員下井?dāng)?shù)量 質(zhì)量的考核更科學(xué) 更有效 安全管理新理念 b 估 安全評(píng)估 崗位安全評(píng)估 操作過(guò)程安全評(píng)估 重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估 對(duì)危險(xiǎn)程度 防范和控制措施進(jìn)行了研究 使所有員工人人皆知危險(xiǎn)源 人人皆防危險(xiǎn)源 養(yǎng)成了人人都在進(jìn)行評(píng)估的好習(xí)慣 安全管理新理念 c 制 制定 執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度 落實(shí)責(zé)任 逐步完善各項(xiàng)管理制度 加大安全監(jiān)察和專(zhuān)業(yè)管理力度 在 執(zhí)行力 上狠下功夫 唯如此 大家才能有法可依 有法必依 執(zhí)法必嚴(yán) 安全管理新理念 d 設(shè) 加大以設(shè)備 裝備 為主的各項(xiàng)安全投入 安全投入必然獲得對(duì)稱(chēng)的安全產(chǎn)出 這是最基本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律 安全管理新理念 NM 市場(chǎng)化 安全管理模式 安全管理新理念 1 研制NM 市場(chǎng)化 安全管理模式的起因 分配上存在大鍋飯現(xiàn)象 罰款沒(méi)有針對(duì)性 重查輕改 落實(shí)力不夠 安全管理新理念 2 NM安全管理模式的理念定位 安全管理新理念 NM安全管理定義 NM 即 無(wú)隱患 Non hidden danger 市場(chǎng)化 Marketability 所謂NM安全管理 就是企業(yè)及其員工樹(shù)立牢固的 四個(gè) 零隱患 安全管理理念和 安全隱患商品化 自己的責(zé)任自己負(fù) 的市場(chǎng)理念 并在理清企業(yè)內(nèi)部安全管理各考評(píng)單元之間內(nèi)在關(guān)系的基礎(chǔ)上 建立考評(píng)單元之間相互關(guān)聯(lián) 相互監(jiān)督 相互激勵(lì)的企業(yè)安全管理運(yùn)行機(jī)制 將安全隱患作為一種可出售的 商品 依據(jù)規(guī)定的運(yùn)行規(guī)則進(jìn)行交換 從而使各類(lèi)人員強(qiáng)化安全管理的積極性大為提高 安全管理新理念 四個(gè) 零隱患 理念 a 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)零隱患 b 生產(chǎn)過(guò)程零隱患 c 工程質(zhì)量零隱患 d 崗位操作零隱患 安全管理新理念 安全隱患商品化 理念 自己的責(zé)任自己負(fù) 不應(yīng)該也不允許存在 非整改狀態(tài)中的安全隱患 安全隱患作為商品出售給責(zé)任單位或責(zé)任人員 安全管理新理念 3 NM安全管理的基本運(yùn)作方法 安全管理新理念 確定基本的運(yùn)作思路 NM安全管理的基本思路是 安全隱患商品化 把市場(chǎng)機(jī)制引入到礦井安全管理工作之中 將隱患因素用量化的價(jià)值確定下來(lái) 建立安全隱患價(jià)格體系 發(fā)揮隱患價(jià)格的經(jīng)濟(jì)杠桿作用 形成安全管理的市場(chǎng)化交易 實(shí)現(xiàn)隱患整改工作的按時(shí)完成 確保安全生產(chǎn) NM安全管理運(yùn)作程序圖 安全管理新理念 安監(jiān)人員工資的構(gòu)成 a 安監(jiān)人員工資的理論構(gòu)成 b 安監(jiān)人員工資收入的實(shí)際構(gòu)成 安全管理新理念 隱患商品交易程序 a 當(dāng)班能夠整改的隱患 b 當(dāng)班不能整改的隱患 c 當(dāng)天不能整改或需礦協(xié)調(diào)處理的隱患 d 多人發(fā)現(xiàn)同一條隱患 安全管理新理念 仲裁管理 安全管理新理念 4 NM安全管理的運(yùn)作機(jī)制 NM安全管理指導(dǎo)思想 NM安全管理運(yùn)作機(jī)理 NM安全管理的基本機(jī)制 a 崗位責(zé)任體系b 價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系c 考核體系d 結(jié)算體系 安全管理新理念 5 幾個(gè)會(huì)產(chǎn)生的疑問(wèn) 市場(chǎng)化安全管理與罰款管理有區(qū)別嗎 隱患越來(lái)越少 安監(jiān)員收入是否會(huì)降低 安全管理新理念 6 內(nèi)部市場(chǎng)化管理的市場(chǎng)特點(diǎn) 特定市場(chǎng)下的 供求關(guān)系 特定市場(chǎng)下的 買(mǎi)賣(mài)關(guān)系 非完全自愿性 非完全議價(jià)性 特定市場(chǎng)下的 價(jià)格體系 安全管理新理念 7 NM安全管理的優(yōu)點(diǎn) 一是激發(fā)了安監(jiān)人員和廣大職工學(xué)習(xí)的積極性 二是增強(qiáng)了安監(jiān)人員的工作責(zé)任心 三是有利于提高區(qū)隊(duì)的安全管理水平 四是有利于增強(qiáng)區(qū)隊(duì) 部門(mén)及操作工人的安全責(zé)任心 安全管理新理念 8 實(shí)施NM安全管理模式應(yīng)注意的問(wèn)題 一是有可能產(chǎn)生新的矛盾 二是安監(jiān)人員整體隊(duì)伍素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高 三是 官商 特性會(huì)有所體現(xiàn) 安全管理新理念 安全年功工資管理 安全管理新理念 1 什么是安全年功工資 安全管理新理念 2 范圍和標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)行員工安全檔案管理的范圍為采掘 巷修 安裝單位中除區(qū)隊(duì)班子成員 見(jiàn)習(xí)技術(shù)員 區(qū)隊(duì)辦事員以外的全部人員 安全年功抵押金的交納標(biāo)準(zhǔn)為每人600元 安全管理新理念 3 安全年功抵押金的返還 安全年功抵押金每年年底返還一次 員工個(gè)人出現(xiàn)輕傷及以上人身事故時(shí) 扣除本人的安全年功抵押金 不再返還 員工因工作需要由采掘 巷修 安裝單位調(diào)出的 年功抵押金不予返還 安全管理新理念 4 安全年功的考核安全年功采用積分制辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 積分辦法如下 交納安全年功抵押金的員工個(gè)人月度出勤18天及以上 個(gè)人無(wú)輕傷及以上人身事故積1分 否則當(dāng)月無(wú)積分 年度個(gè)人積分累計(jì)計(jì)入個(gè)人安全年功帳戶(hù) 安全管理新理念 員工個(gè)人出現(xiàn)輕傷及以上人身事故時(shí) 傷者本人以往積分全部清零 自傷愈恢復(fù)工作后 次年重新交納安全年功抵押金起 重新積分 員工由本礦采掘 巷修 安裝單位調(diào)往本礦其他單位工作的 自調(diào)動(dòng)次月起終止考核 員工個(gè)人累計(jì)積分留存?zhèn)€人安全年功帳戶(hù) 再重新調(diào)入采掘 巷修 安裝單位的 新積分與個(gè)人安全年功帳戶(hù)中的原有積分合并計(jì)算 安全管理新理念 5 安全年功獎(jiǎng)勵(lì)分為年度獎(jiǎng)勵(lì)和累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 員工年度個(gè)人積分達(dá)到12分 礦對(duì)個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元 達(dá)不到12分 不獎(jiǎng)勵(lì) 安全管理新理念 累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 員工符合下列條件之一時(shí) 礦根據(jù)員工個(gè)人最終累計(jì)積分額 按100元 分給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) a 員工符合退休 退職 條件辦理退休 退職 時(shí) b 員工因工作等原因離開(kāi)礦區(qū) 含礦租賃 買(mǎi)斷經(jīng)營(yíng)等單位及控股企業(yè) 工作時(shí) c 本辦法廢止時(shí) 以上三項(xiàng)條件的獎(jiǎng)勵(lì)只享受一次 以最早符合獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 其它情況一律不享受累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 安全管理新理念 6 資金來(lái)源 安全年功抵押金由員工按規(guī)定交納 獎(jiǎng)勵(lì)基金由礦長(zhǎng)基金和安全年功抵押金中不予返還的部分共同負(fù)擔(dān) 安全年功抵押金中不予返還的部分據(jù)實(shí)劃轉(zhuǎn) 礦長(zhǎng)基金負(fù)擔(dān)的部分按預(yù)算分月劃入 年底多退少補(bǔ) 安全管理新理念 7 利益影響分析在考核范圍內(nèi)的員工 如全年逐月出勤達(dá)18天及以上 杜絕工傷事故 礦對(duì)個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元 累計(jì)積分12分 退休時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)1200元 出勤 如果有一個(gè)月出勤達(dá)不到18天 當(dāng)月無(wú)積分 當(dāng)年度不享受獎(jiǎng)勵(lì) 個(gè)人損失600元 工傷情況 員工個(gè)人出現(xiàn)輕傷及以上人身事故時(shí) 傷者本人以往積分全部清零 自傷愈恢復(fù)工作次年重新交納安全年功抵押金起 重新積分 安全管理新理念 8 利益影響舉例 假如個(gè)人積分36分 3年 后 發(fā)生輕傷及以上人身事故 損失累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)3600元 損失年度獎(jiǎng)勵(lì)600元 扣除當(dāng)年抵押金600元 共計(jì)損失4800元 假如個(gè)人積分120分 10年 后 發(fā)生事故 損失累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)12000元 損失年度獎(jiǎng)勵(lì)600元 扣除當(dāng)年抵押金600元 共計(jì)損失13200元 假如個(gè)人積分360分 30年 后 發(fā)生事故 損失累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)36000元 損失年度獎(jiǎng)勵(lì)600元 扣除當(dāng)年抵押金600元 共計(jì)損失37200元 安全管理新理念 四 安全文化的內(nèi)涵 安全管理新理念 1 什么是安全文化 由于人們對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不同 安全觀的內(nèi)涵也有極大的差異 加上對(duì)文化的概念和定義眾說(shuō)紛紜 要對(duì)安全文化的概念和定義用高度概括 抽象而簡(jiǎn)明的文字來(lái)表達(dá) 確有較大的難度 安全文化新論 安全管理新理念 2 安全文化定義舉例 安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和 國(guó)際核安全咨詢(xún)組 INSAG 安全管理新理念 安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和 國(guó)際核安全咨詢(xún)組 INSAG 安全管理新理念 一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀 態(tài)度 能力和行為方式的綜合產(chǎn)物 它決定于健康安全管理上的承諾 工作作風(fēng)和精通程度 英國(guó)健康安全委員會(huì)核設(shè)施安全咨詢(xún)委員會(huì) HSCASNI 安全管理新理念 較為廣義的定義 在人類(lèi)生存 繁衍和發(fā)展的歷程中 在其從事生產(chǎn) 生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi) 為保障人類(lèi)身心安全 含健康 并使其能安全 舒適 高效地從事一切活動(dòng) 預(yù)防 避免 控制和消除意外事故和災(zāi)害 自然的 人為的 為建立起安全 可靠 和諧的環(huán)境和匹配運(yùn)行的安全體系 為使人類(lèi)變得更加安全 康樂(lè) 長(zhǎng)壽 使世界變得友愛(ài) 和平 繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和 安全管理新理念 安全文化是社會(huì)科學(xué) 文化科學(xué) 心理科學(xué) 行為科學(xué)和安全科學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物 安全文化對(duì)企業(yè)職工的作用 體現(xiàn)在它對(duì)人所處的環(huán)境形成一種 文化氛圍 對(duì)人的身心安全施加潛移默化的影響 利用這種 文化氛圍 對(duì)人進(jìn)行教育 熏陶 塑造 對(duì)職工進(jìn)行有效的管理 使職工從思想上同化 行為上遵從 實(shí)現(xiàn)安全思想 安全行為配置模式化 標(biāo)準(zhǔn)化 以達(dá)到提高企業(yè)職工安全文化素質(zhì)的目的 2S安全管理模式 安全管理新理念 3 安全文化 的構(gòu)成 安全物質(zhì)文化 硬件安全管理文化 人機(jī)結(jié)合面安全精神文化 軟件 安全管理新理念 4 表象文化與內(nèi)涵文化陽(yáng)煤集團(tuán) 只認(rèn)瓦斯不認(rèn)人 新礦集團(tuán) 自己的安全自己管 安全管理新理念 五 安全管理新理念 自己的安全自己管 安全管理新理念 1 依據(jù)與前提 人們具有無(wú)時(shí)不在 無(wú)處不在關(guān)懷著自己的動(dòng)物性本能 真正管理安全的是職工自己 a 具有極強(qiáng)的保證自己安全的欲望 b 具有自主保安的能力 有欲望 有能力 還要付諸行動(dòng) 安全管理新理念 2 自己的安全自己管 的內(nèi)涵 a 無(wú)論何時(shí)何地確保自己處于安全環(huán)境之中 b 確保自己的行為 操作 符合安全要求 c 在關(guān)乎自己生命的問(wèn)題上不過(guò)分依賴(lài)別人 d 拒絕危及自己生命安全的違章指揮 e 有效制止別人的違章或不安全行為 安全管理新理念 我 一名職工一個(gè)班組自己一個(gè)區(qū)隊(duì)一個(gè)專(zhuān)業(yè)一個(gè)礦井 安全管理新理念 3 安全與我們的關(guān)系 搞好安全 對(duì)我們來(lái)講意味著什么 安全不好 對(duì)我們意味著什么 他是亡國(guó)之君嗎 反正他失敗了 成王敗寇 四十年來(lái)家國(guó) 三千里地山河 鳳閣龍樓連霄漢 玉樹(shù)瓊枝作煙蘿 幾曾識(shí)干戈 一旦歸為臣虜 沈腰潘鬢消磨 最是倉(cāng)皇辭廟日 教坊猶奏別離歌 垂淚對(duì)宮娥 破陣子 李煜 安全管理新理念 安全 是 父母的囑托 妻子的叮嚀 兒女的企盼 自己的希望 安全管理新理念 珍惜 尊重 善待每天跟隨著我們的身體和生命 用健康經(jīng)營(yíng)人生 祝愿大家 家庭和睦萬(wàn)事順 生活生產(chǎn)雙平安 謝謝大家