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銀行合規(guī)管理機制的構(gòu)建 2 內(nèi)容提要 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū)一 以合規(guī)文化為核心 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境二 以信息技術(shù)為依托 科學(xué)識別評估風(fēng)險三 以行為管理為抓手 全面提升內(nèi)控水平四 以主體考核為導(dǎo)向 不斷強化合規(guī)履職五 以揭示風(fēng)險為目的 確保信息渠道暢通結(jié)語 嚴格自律 不懈追求 打造良好品牌形象 3 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū) 4 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū) 5 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū) 6 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū) 7 前言 構(gòu)建合規(guī)管理機制需要解決的幾個認識誤區(qū) 8 一 以合規(guī)文化為核心 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境 9 一 以合規(guī)文化為核心 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境 10 一 以合規(guī)文化為核心 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境 11 二 以信息技術(shù)為依托 科學(xué)識別評估風(fēng)險 12 三 以行為管理為抓手 全面提升內(nèi)控水平 三必訪 新員工入行 家庭有重大事項 異常行為 四必談 思想波動 經(jīng)常出現(xiàn)差錯 崗位變動 考核反饋 13 三 以行為管理為抓手 全面提升內(nèi)控水平 風(fēng)險管理與病情診治 14 三 以行為管理為抓手 全面提升內(nèi)控水平 15 四 以主體考核為導(dǎo)向 不斷強化合規(guī)履職 16 四 以主體考核為導(dǎo)向 不斷強化合規(guī)履職 17 五 以揭示風(fēng)險為目的 確保信息渠道暢通 18 品牌的價值 結(jié)語 嚴格自律 不懈追求 打造良好品牌形象 19 全員合規(guī) 主動合規(guī) 人有了知識 就會具備各種分析能力 明辨是非的能力 所以我們要勤懇讀書 廣泛閱讀 古人說 書中自有黃金屋 通過閱讀科技書籍 我們能豐富知識 培養(yǎng)邏輯思維能力 通過閱讀文學(xué)作品 我們能提高文學(xué)鑒賞水平 培養(yǎng)文學(xué)情趣 通過閱讀報刊 我們能增長見識 擴大自己的知識面 有許多書籍還能培養(yǎng)我們的道德情操 給我們巨大的精神力量 鼓舞我們前進