離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的思考PPT課件
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離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的思考,我們第十黨支部是哈爾濱園區(qū)離退休支部,現(xiàn)有黨員33人,其中離休干部1人,退休干部26人,退休工人1人,退養(yǎng)干部4人,退養(yǎng)工人1人。黨支部所屬的離退休職工101人,其中離休干部3人,退休干部63人,退休工人10人,退養(yǎng)干部14人,退養(yǎng)工人11人?,F(xiàn)結合我們支部的實際情況,就如何開展離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作作以簡略分析。,一、離退休黨支部的特點,1、年齡大身體差,全席活動比較困難。黨支部33名黨員,平均年齡69歲,其中80歲以上3人,占14%;70歲-79歲14人,占42.4%;60-69歲10人,占30.3%;55-59歲6人,占18.2%。33名黨員中,有6人因體弱多病無法參加支部的集中活動。 第十支部離退休黨員情況統(tǒng)計表,,黨支部所屬的離退休職工101人,平均年齡65歲,其中80歲以上5人,占5.0%;70-79歲34人,占33.7%;60-69歲31人,占30.7%;55歲-59歲14人,占13.9%。101名離退休職工中,因體弱多病不能參加集中活動的14人,占13.9%。無論是支部黨員還是支部所屬離退休職工,這種年齡結構和身體狀況,必然會影響黨支部的全席集中活動。第十支部所屬離退修職工情況統(tǒng)計表,,2、居住比較分散,集中活動不夠方便黨支部33名黨員,居住在所集中區(qū)的22人,占66.7%;居住在哈市內(nèi)的9人,占27.2%;居住在哈市以外地區(qū)的2人,占6.1%。第十支部離退休黨員居住情況統(tǒng)計表,,黨支部所屬離退休職工,居住在所集中區(qū)的46人,占45.6%;居住在哈市內(nèi)的37人,占36.6%;居住在哈市以外地區(qū)的18人,占17.8%。每次召集集中活動,市內(nèi)人員需乘車走較遠路程,居住在哈市以外地區(qū)的(如大連、廣州等地)就無法參加集中活動。第十支部所屬離退休職工居住情況統(tǒng)計表,,3、沒有工作崗位,工作業(yè)績無法顯示除了符合所回聘年齡規(guī)定,并已回聘在工作崗位上的少數(shù)人外,其余大多數(shù)離退休人員已脫離了工作崗位,沒有工作任務。這部分人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,體現(xiàn)不出來工作業(yè)績,只能作為旁觀者,出謀劃策,助威補臺。,,4、黨齡長,思想覺悟較高 黨支部33名黨員平均黨齡37年,黨齡最高的63年,黨齡在30年以上的21人,占63.6%。這些人黨性較強,修養(yǎng)較好,老練成熟;大多數(shù)都能認真學習,響應號召,積極參加黨的活動,主動為黨的事業(yè)做貢獻。第十支部離退休黨員黨齡情況統(tǒng)計表,二、離退休黨員的先鋒模范作用,離退休黨員雖然工作崗位退休了,但黨員崗位并沒有退休,仍然可以發(fā)揮先鋒模范作用。其作用主要體現(xiàn)在以下3個方面。,,1、回聘上崗發(fā)揮余熱,為研究所的健康發(fā)展添磚加瓦符合研究所規(guī)定回聘年齡的退休人員,可以根據(jù)自己的專業(yè)特點和技術優(yōu)勢,積極爭取科研項目,在學科組的支持和管理下,利用己有的科學積累,開展符合研究所發(fā)展方向和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求的研究課題,提供具有應用價值的技術成果。,,2、積極出謀劃策,為研究創(chuàng)新發(fā)展捧臺添彩圍繞所的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新出主意、想辦法、提建議,使研究所的決策和指揮更加科學和完善。3、弘揚正氣,為研究所和諧發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍宣傳黨的路線、方向、政策,發(fā)揚社會主義新風尚,支持研究所的創(chuàng)新建設,遵守所的規(guī)章制度,維護所的團結統(tǒng)一,使研究所形成穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。,三、離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,針對離退休黨支部黨員年齡大、身體差、居住分散的特點,我們采取集中組織學習與發(fā)放材料單獨學習相結合、集中開會研討與發(fā)放試卷問答相結合、集中收集建議與單獨爭求意見相結合、集中總結交流與提交總結材料相結合的辦法,開展黨支部的各種活動,使每個黨員都受教育,都能參與,大家擰成一股繩,齊心協(xié)力創(chuàng)先進爭優(yōu)秀,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,重點抓以下三項工作。,,1、組織好政治理論學習,保持黨員思想的先進性根據(jù)研究所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和黨支部工作制度要求,采取集中學習、專題研討、選題講課、訂閱報紙、觀看電視、收聽廣播、以及發(fā)放學習資料和問答試卷等方式,組織支部黨員和支部所屬職工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,提高理論水平和分析能力,堅定共產(chǎn)主義一定能實現(xiàn)的信念;學習黨章和黨建有關材料,牢記黨員義務和責任,增強做合格共產(chǎn)黨員的觀念;學習黨的路線、方針、政策,提高認知能力,堅信走中國特色社會發(fā)展道路的理念,從而在思想和行為上與中央保持一致。,,2、加強溝通和交流,發(fā)揮黨員的捧臺作用黨支部班子作為承上啟下的紐帶,把研究所的發(fā)展方向、工作重點、計劃安排,以及科研業(yè)務、管理服務的工作進程和取得的成果、成績,通過黨的民主生活會、座談會或隨時隨地交流,傳遞給離退休黨員和職工,使他們了解和掌握研究所工作情況,并積極為研究所的提建議,獻對策。然后黨支部班子再把離退休黨員職工的意見、建議反饋給所的黨政領導,使離退休人員的合理化建議得以采用。這樣,既可推進研究所的民主決策,使研究所更好更快發(fā)展;又能調(diào)動離退休人員的積極性,發(fā)揮對所建工作的應有作用。,,3、堅持“三會一課”制度,發(fā)揮黨員的表率作用每兩個月召開一次支委會,研究黨支部工作計劃和實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施,分析解決在落實黨支部工作制度和實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題。每個季度召開一次黨員民主生活會,組織政治理論學習,溝通傳遞信息,開展批評和自我批評,對研究所和黨支部的工作提建議、獻計策。每半年上一次黨課,采取選題講課或專題研討的方式,進行黨的基本知識、理論政策和科學發(fā)展觀的教育。每年召開一次黨支部大會,按照研究所的統(tǒng)一安排,進行黨支部工作總結。通過“三會一課”,形成黨支部骨干隊伍,帶領全體離退休黨員和職工在學習政治理論、宣傳黨的路線、方針和政策、遵守黨紀國法、發(fā)揚社會主義新風尚、維護團結統(tǒng)一等方面發(fā)揮表率作用。,,謝 謝,- 配套講稿:
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