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思政工作隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文稿為深入貫徹黨的十九大精神，全面推進思想政治工作隊伍建設(shè)，我們組織了全省思想政治工作隊伍建設(shè)專題調(diào)研。總的感到近年來面臨全面深化改革、全面推進體制機制轉(zhuǎn)型的大背景，廣大思想政治工作者深入開展富有特色和實效的思想政治工作，保證了各項改革事業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造了很多新經(jīng)驗和新做法，值得認(rèn)真總結(jié)和深入思考。一、全省思想政治工作隊伍建設(shè)現(xiàn)狀近年來，在各級黨委和政府和廣大人民群眾的關(guān)懷、支持下，黑龍江省思想政治工作隊伍建設(shè)得到全面加強。目前全省現(xiàn)有思想政治工作者 x 萬人（專、兼職思想政治工作者分別為 8.4 萬人和 5.9萬人） ，占全省國有單位人數(shù) x%，占全省總?cè)丝?x%。第一，思想政治工作隊伍成為我省整體素質(zhì)很高的社會群體。全省思想政治工作隊伍中具有高等教育學(xué)歷的達到 x%（其中博士 x 人，碩士 x 人） ，中等教育學(xué)歷只占 x%，充分體現(xiàn)了各級組織對思想政治工作隊伍建設(shè)的重視和支持，也展示了思想政治工作隊伍具有很強的整體實力。第二，中青年思想政治工作者成為主體和主力。從年齡段結(jié)構(gòu)看，34 歲以下占 x%，35-44 歲占 x%，45-54 歲占 x%，55-60 歲占 x%。其中 44 歲以下的占 x%，充分反映這支隊伍富有朝氣和活力；35-54 歲的思想政治工作者占全省思想政治工作者的 x%，又說明思想政治工作隊伍趨于合理。第三，全省思想政治工作者總體狀態(tài)比較合理。從實際考核情況看，全省思想政治工作隊伍中熱愛思想政治工作崗位的占 x%，勝任崗位的占 x%，富于創(chuàng)新精神并且取得一定成果的占 x%，初步形成梯次遞進的工作格局。第四，廣大思想政治工作者對我省未來發(fā)展充滿自信。從問卷調(diào)查統(tǒng)計看對思想政治工作充滿信心的占 x%，有信心占 x%，信心不足或沒有信心占 x%，展現(xiàn)出廣大思想政治工作者的自信心和自豪感，這是創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作重要的思想基礎(chǔ)。二、當(dāng)前思想政治工作隊伍建設(shè)面臨的突出問題與主要短板貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，我們把分析查找思想政治工作中存在的“不平衡”和“不充分”問題作為調(diào)研的著力點和突破口，感到主要體現(xiàn)在四個方面的“底氣不足” 。1.思想認(rèn)識底氣不足。思想政治工作是各級組織的看家本領(lǐng)，可由于多方面原因，近年來對于思想政治工作的地位、作用的認(rèn)同和把握出現(xiàn)一些困惑和誤解。一是部分單位重視程度下降。一部分干部群眾也出現(xiàn)“無用” “無效”的議論，思想政治工作面臨被忽略、被輕視的危險；二是富有成效開展思想政治工作的責(zé)任意識下降。工作方法“灌輸式” 、形式化，思想觀點絕對化、僵硬化，對于群眾不認(rèn)同不接受的情況缺乏深入思考和主動調(diào)整；三是成果考核缺乏客觀性和連續(xù)性，降低了思想政治工作評價的權(quán)威性和科學(xué)性。2.做好工作底氣不足。我省是深化體制改革，振興東北老工業(yè)基地任務(wù)最重的地區(qū)之一。在各大企業(yè)機構(gòu)改革中，精簡任務(wù)最先最重的往往是各級政工部門和政工人員。某大型企業(yè)政工機構(gòu)從多個減為 1 個，專職政工人員從 30 多人減為 2 人。很多企業(yè)的宣傳部長、組織部長在做職工分離穩(wěn)定工作的同時，自己也面臨下崗或再就業(yè)的現(xiàn)實選擇。有的單位思想政治工作隊伍面臨后繼乏人的困境。3.知識準(zhǔn)備底氣不足。平等、權(quán)利、互信、尊嚴(yán)、共贏等新理念的迅速普及，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、自媒體等社會溝通方式的全面覆蓋，社情、商情、輿情與一般人情關(guān)系的密切交織。面對新情況新問題，看不透、講不清、插不上手，無力無奈的感覺倍增，明顯感到信息掌握、知識準(zhǔn)備和掌控全局底氣嚴(yán)重不足。4.工作能力底氣不足。有些單位一方面思想政治工作隊伍薄弱，另一方面有限的力量又陷于形式化、表面化的工作方式，缺乏實際工作的組織力、影響力和關(guān)鍵時刻的動員號召力，集中反映出工作能力底氣不足。 “四個底氣不足”值得我們深入思考、高度重視、認(rèn)真解決。三、關(guān)于推進思想政治工作隊伍建設(shè)的思考和建議1.強化頂層設(shè)計，不斷鞏固思想政治工作戰(zhàn)略地位。準(zhǔn)確把握思想政治工作的戰(zhàn)略定位，首要的任務(wù)就是加強全省思想政治工作頂層設(shè)計，全面規(guī)劃思想政治工作戰(zhàn)略布局，有序推進思想政治工作的全面落實。繼 2000 年省委、省政府出臺《關(guān)于加強和改進思想政治工作的決定》 ，黨的十八大以來省委、省政府針對全省改革發(fā)展新形勢下所面臨的新情況和新問題，高度重視全省思想政治工作的頂層設(shè)計和全面規(guī)劃，先后出臺《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神奮力走出黑龍江全面振興新路子的決定》和《中共黑龍江省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神奮力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的決定》等重要決策部署，鞏固了全省思想政治工作的戰(zhàn)略地位。2.強化文化自信，豐富思想政治工作核心內(nèi)涵。弘揚和踐行社會主義核心價值觀是思想政治工作的根本任務(wù)，培育堅定文化自信是思想政治工作的核心內(nèi)涵。佳木斯市近年來提出“家·佳”文化理念，強調(diào)黨政思想同心、目標(biāo)同行、工作同責(zé)，大力倡導(dǎo)“愛廠如家” “追求更佳” ，引導(dǎo)廣大職工在推進改革中不拋棄、不放棄、不嫌棄，以責(zé)任心、忠誠心、合作心、規(guī)范心、安全心、成本心和業(yè)績力、 精益力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、進取力重燃信心、重塑文化、重建輝煌，贏得發(fā)展新機遇。3.強化載體創(chuàng)新，贏得思想政治工作發(fā)展新優(yōu)勢。志愿服務(wù)工作是近年來黨中央高度重視的工作，建立與政府服務(wù)和市場服務(wù)相銜接的社會志愿服務(wù)體系是全面推進社會治理體系和社會治理能力建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措?；谶@一歷史使命判斷，我省在全國率先制定和修訂了《志愿服務(wù)條例》 ，明確各級精神文明建設(shè)指導(dǎo)機構(gòu)為志愿服務(wù)工作的法律主體，使志愿服務(wù)工作率先進入法制化軌道。哈爾濱鐵路局大力推進職工互動交流平臺、官方微信平臺、職工網(wǎng)上家園——“三大網(wǎng)絡(luò)平臺”整合，成為贏得思想政治工作話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)的關(guān)鍵因素。4.強化制度建設(shè)，夯實思想政治工作組織基礎(chǔ)。黑龍江省把政工專業(yè)職務(wù)評定作為加強思想政治工作隊伍建設(shè)的重大制度性舉措，建立了規(guī)范的思想政治工作專業(yè)職務(wù)評定機制和逐級晉升秩序。2017 年，部分優(yōu)秀的思想政治工作者 31 歲就能夠晉升高級政工師職務(wù)，37 歲就能夠晉升教授級高級政工師職務(wù)。從短期看，與其他專業(yè)職務(wù)相比，思想政治工作者的職務(wù)級別毫不遜色，切實增強了思想政治工作者的自信心和自豪感；從長遠看，更有利于吸引優(yōu)秀人才選擇思想政治工作崗位，服務(wù)思想政治工作事業(yè)。加強思想政治工作隊伍建設(shè)，需要做的工作很多，而加強制度、機制和能力建設(shè)無疑是一項更加具有長遠意義的重大戰(zhàn)略性舉措。