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項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理匯報(bào)材料 項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行業(yè)主、標(biāo)段、銀行三方監(jiān)管制度，標(biāo)段統(tǒng)一為農(nóng)民工辦理銀行工資卡，每月農(nóng)民工工資的發(fā)放由標(biāo)段、業(yè)主共同審核，由銀行代發(fā)到農(nóng)民工工資卡，減少農(nóng)民工工資發(fā)放的中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資直接兌付，從根本上杜絕克扣、拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的出現(xiàn)。 各標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理作為第一責(zé)任人，建立農(nóng)民工工資監(jiān)管賬戶，成立相應(yīng)農(nóng)民工工資管理辦公室。由專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工信息收集和農(nóng)民工工資支付工作，各標(biāo)段農(nóng)民工專管員做好本標(biāo)段農(nóng)民工具體管理工作，保障信息及時(shí)錄入、文件歸檔。各標(biāo)段或工區(qū)財(cái)務(wù)具體負(fù)責(zé)本標(biāo)段農(nóng)民工工資發(fā)放工作，財(cái)務(wù)上要建立農(nóng)民工工資專用賬戶，每期工程計(jì)量款的10%由宛龍公司財(cái)務(wù)處打入農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行專款專用，不得挪用。專戶資金不足以發(fā)放農(nóng)民工工資，各標(biāo)段或工區(qū)在發(fā)放農(nóng)民工工資前須及時(shí)補(bǔ)足專戶資金，確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。 農(nóng)民工工資管理使用農(nóng)民工管理系統(tǒng)軟件，施工單位與各勞務(wù)隊(duì)、協(xié)作隊(duì)簽訂勞務(wù)合同后，施工單位農(nóng)民工管理員應(yīng)于3日內(nèi)將信息錄入農(nóng)民工管理系統(tǒng)。勞務(wù)隊(duì)信息包括：勞務(wù)隊(duì)和負(fù)責(zé)人基本信息、入場(chǎng)時(shí)間、機(jī)械設(shè)備信息、農(nóng)民工人員信息。錄入附件包括勞務(wù)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、安全承諾書、農(nóng)民工代發(fā)協(xié)議等，以勞務(wù)隊(duì)為單位建立檔案，將合同及其附件歸檔。勞務(wù)隊(duì)離場(chǎng)后，3日內(nèi)在系統(tǒng)中變更勞務(wù)隊(duì)狀態(tài)，并補(bǔ)充附件離場(chǎng)承諾書。 農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi)，由施工單位農(nóng)民工管理員將農(nóng)民工信息錄入系統(tǒng)。農(nóng)民工信息包括：入場(chǎng)時(shí)間、農(nóng)民工個(gè)人基本資料、個(gè)人圖像、身份證掃描件等。錄入附件為農(nóng)民工與勞務(wù)隊(duì)或協(xié)作隊(duì)簽訂的勞務(wù)合同、特種工人操作證等。錄入完畢后將信息上報(bào)審核，各標(biāo)段或工區(qū)應(yīng)做好內(nèi)部審核，由項(xiàng)目公司協(xié)調(diào)處進(jìn)行審核，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。審核流程為施工單位專管員---分管領(lǐng)導(dǎo)---項(xiàng)目經(jīng)理---項(xiàng)目公司協(xié)調(diào)處，對(duì)不符合要求的或錄入信息不完整退回重新補(bǔ)充。人員離場(chǎng)后，3日內(nèi)在系統(tǒng)中變更勞務(wù)隊(duì)狀態(tài)，并補(bǔ)充附件離場(chǎng)承諾書。所有參建的農(nóng)民工無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，進(jìn)場(chǎng)后均填寫個(gè)人信息登記表，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照連同身份證掃描件一并錄入農(nóng)民工管理系統(tǒng)，做到進(jìn)場(chǎng)有信息、離場(chǎng)有承諾。 農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)時(shí)以勞務(wù)隊(duì)為單位由項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一辦理銀行卡，農(nóng)民工本人已持有銀行卡的，不再重復(fù)辦理。各標(biāo)段農(nóng)民工專管員每月初對(duì)上月考勤表、工資表匯總，內(nèi)部審核后于每月5號(hào)前將匯總的考勤表、工資表上報(bào)至項(xiàng)目公司。 項(xiàng)目公司協(xié)調(diào)處對(duì)上報(bào)的工資表進(jìn)行復(fù)審，由項(xiàng)目公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。對(duì)終審?fù)ㄟ^(guò)的工資表，由各標(biāo)段財(cái)務(wù)于每月20號(hào)前通過(guò)銀行代發(fā)至農(nóng)民工手中，并將銀行回單上傳至農(nóng)民工管理系統(tǒng)中。勞務(wù)隊(duì)與農(nóng)民工簽訂計(jì)件工資或以工程量結(jié)算的，按照當(dāng)月完成實(shí)際情況折算為月工資，由銀行代發(fā)。對(duì)短期（在場(chǎng)不足1月）臨時(shí)勞務(wù)人員，工資可發(fā)放現(xiàn)金，需將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放照片、農(nóng)民工工資領(lǐng)取表上傳系統(tǒng)，并對(duì)發(fā)放情況錄制視頻備查。每月工資發(fā)放后，農(nóng)民工在本月不拖欠農(nóng)民工工資承諾書上簽字確認(rèn)，由各標(biāo)段專管員將承諾書以附件形式上傳至系統(tǒng)中。 公司為激勵(lì)標(biāo)段做好此項(xiàng)工作，把農(nóng)民工工資管理列入專項(xiàng)考核，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，原則上每月考核一次，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行排名。前3名的標(biāo)段或工區(qū)給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分?jǐn)?shù)低于85分的處以1萬(wàn)元罰款。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)