《宣傳部長(zhǎng)2018年度樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《宣傳部長(zhǎng)2018年度樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料（11頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

宣傳部長(zhǎng) 2018 年度樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料按照本次民主生活會(huì)的要求，我圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’ ，堅(jiān)定‘ 四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”這一主題，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻查擺“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)”等四個(gè)方面存在的差距和不足，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，明確切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。一、存在的主要問(wèn)題（一）思想政治方面。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，對(duì)講話的學(xué)習(xí)貫徹抓得更實(shí)，對(duì)講話的核心要義悟得更深，對(duì)講話的落地見(jiàn)效狠下功夫，不斷深化學(xué)習(xí)教育和理論實(shí)踐。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深入透徹。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡(jiǎn)單的通讀，了解概念性東西，沒(méi)有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“八個(gè)著力”重要指示精神時(shí)，沒(méi)能始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)深學(xué)、深刻領(lǐng)會(huì)精學(xué)、創(chuàng)新方式活學(xué)、注重實(shí)效真學(xué)，致使對(duì)總書(shū)記重要講話精神領(lǐng)悟還不夠透徹，反映出學(xué)思踐悟方面下的功夫不夠深。二是對(duì)中央的決策部署理解的不夠透徹，把握的不夠全面。對(duì)全國(guó)、全省、全市宣傳思想工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)得還不夠全面深入，在宣傳思想工作進(jìn)入守正創(chuàng)新的新形勢(shì)下，聚焦推進(jìn)我區(qū)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)的目標(biāo)任務(wù)，思考謀劃的措施辦法不多，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)缺乏創(chuàng)造性。二是對(duì)中央的決策部署理解的不夠透徹，把握的不夠全面。近年來(lái)，xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹(shù)立“四個(gè)意 識(shí)” ，堅(jiān)定“四個(gè)自信”， 堅(jiān)決做到“ 兩個(gè)維護(hù)”，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終如一向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過(guò)班子成員認(rèn)真查擺，還存在以下問(wèn)題和不足：一是存在學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。表現(xiàn)在縣政府黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅(jiān)持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果不理想。比如，我們把法律知識(shí)學(xué)習(xí)列為政府黨組集體學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，目的是進(jìn)一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時(shí)，也沒(méi)有組織對(duì)政府班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過(guò)專(zhuān)門(mén)檢查。二是存在組織生活不扎實(shí)的問(wèn)題。表現(xiàn)為個(gè)別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會(huì)一課” 學(xué) 習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、談體會(huì)、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。三是存在談心談話不經(jīng)常的問(wèn)題。表現(xiàn)在平時(shí)工作中，黨組班子注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門(mén)同志坐下來(lái)深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。（二）精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不敢直接面對(duì)困難問(wèn)題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不善于思考，沒(méi)有拿出具體解決的辦法和措施，對(duì)報(bào)送信息工作重視不夠，責(zé)任不到位。如：信息報(bào)送重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，有時(shí)還出現(xiàn)信息遲報(bào)的現(xiàn)象，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有引起重視，在抓落實(shí)上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機(jī)關(guān)效率的意識(shí)仍然不夠強(qiáng)。如：對(duì)考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，重視不夠，沒(méi)有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。（三）工作作風(fēng)方面。在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動(dòng)中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認(rèn)識(shí)上不到位。一些黨員干部紅線意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過(guò)了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒(méi)有徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)去一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，努力提高自我約束力和紅線意識(shí)，全面做到不踏“紅線” 、不踩“ 雷區(qū) ”。二是 執(zhí)行政策上不 嚴(yán)格。在公 務(wù)接待等方面，有時(shí)考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個(gè)別部門(mén)單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實(shí)政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務(wù)群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實(shí)上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門(mén)干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，一些部門(mén)和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官” 、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠堅(jiān)決。 “文山會(huì)?！?治理方面，無(wú)會(huì)周、無(wú)會(huì)日沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)到位；會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)仍存在講長(zhǎng)話開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、大話套話沒(méi)有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長(zhǎng)的問(wèn)題，與干部群眾精文簡(jiǎn)會(huì)的期望要求還有很大差距。（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。對(duì)標(biāo)總書(shū)記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高， “辣味” 還不 夠濃，有時(shí)存在著批評(píng)怕傷和氣、自我批評(píng)怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對(duì)于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書(shū)記的貧困村，雖然對(duì)提出的問(wèn)題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪貧問(wèn)苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因（一）放松了理論武裝。自認(rèn)為自己受黨教育多年，信念比較堅(jiān)定，因而理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、持久性和系統(tǒng)性不足。常把分管的一些具體工作當(dāng)硬任務(wù)，學(xué)習(xí)也就逐漸成了軟任務(wù)，久而久之，多了 “學(xué)過(guò)了” 的想法，少了“學(xué)透了”的專(zhuān)研，導(dǎo)致了對(duì)一些新政策、新理論、新觀點(diǎn)、新論斷領(lǐng)會(huì)不深、把握不透，不能很好地運(yùn)用于實(shí)踐。對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。在與“三股勢(shì)力”和“ 兩面派”“兩面人 ”作斗爭(zhēng)上，對(duì)危險(xiǎn) 和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)理想信念的熱情和干勁有所減退。政績(jī)觀樹(shù)得不牢，宗旨意識(shí)有所淡化。一是政績(jī)觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點(diǎn)、樹(shù)立形象、裝點(diǎn)門(mén)面的思想，沒(méi)有處理好表面的政績(jī)還是實(shí)在的政績(jī)、是短期的政績(jī)還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的政績(jī)、是給自己貼金的政績(jī)還是給百姓造福的政績(jī)之間的關(guān)系，導(dǎo)致了政府工作有時(shí)候片面追求完成目標(biāo)任務(wù)和樹(shù)立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績(jī)工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。二是工作方式不恰當(dāng)。因政績(jī)觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時(shí)為了完成上級(jí)工作任務(wù)，在短時(shí)間內(nèi)取得成績(jī)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證和廣泛征求意見(jiàn)，不顧實(shí)際、不講方式地推動(dòng)工作進(jìn)展，有的工作提出了不切實(shí)際的口號(hào)和目標(biāo)，有的任務(wù)采取行政命令和強(qiáng)迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。三是宗旨意識(shí)不牢固。由于政績(jī)觀樹(shù)得不牢，導(dǎo)致政府黨組及成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固。工作中存在有“ 只 顧眼前、不 顧長(zhǎng)遠(yuǎn) ”的短期行為，只 顧“面子”、不管“ 里子” 的外表效應(yīng)，造成群眾 對(duì)政府工作不信任、不支持，意見(jiàn)較大。聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密，對(duì)基層工作和基層干部關(guān)心不夠，在為民解難題、辦實(shí)事上想的辦法不多，投入的精力不足， “為 了誰(shuí) ，依靠誰(shuí) ，我是誰(shuí)” 的問(wèn)題還 沒(méi)有從根本上解決好，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。 （二）權(quán)力觀樹(shù)得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。有的黨組成員隨著職務(wù)的升遷，手中權(quán)力的擴(kuò)大，慢慢地形成了官僚習(xí)氣，表現(xiàn)在平時(shí)架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺(jué)產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。二是權(quán)力觀念偏移。有的同志不能把權(quán)力視為一種責(zé)任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅(jiān)持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動(dòng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅(jiān)持的不夠好。三是群眾意識(shí)淡化。平時(shí)總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)企業(yè)單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候少了，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)打成一片的時(shí)候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認(rèn)親人方面做的不夠扎實(shí)、深入。 （三）人生觀樹(shù)得不牢，理想信念不夠堅(jiān)定。一是思想武裝不夠。在實(shí)際工作中，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)和“ 軟指標(biāo)” ，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，反思起來(lái)，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，導(dǎo)致對(duì)深層次的問(wèn)題缺乏深入思考，抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致精神上缺“鈣” 。二是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的對(duì)“四大考驗(yàn)” 、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，弱化了高尚的精神追求；有的組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格按照黨章黨紀(jì)規(guī)定來(lái)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進(jìn)取創(chuàng)新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，慢慢滋生了“不求有功、但求無(wú)過(guò)” 的思想，出現(xiàn)工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象。有的因?yàn)槟挲g偏大，進(jìn)取精神不足，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀；有的因在同一個(gè)地方或崗位長(zhǎng)時(shí)間辛苦工作卻沒(méi)有被重用提拔或流動(dòng)，慢慢有了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂 揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；有的覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開(kāi)拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。 （四）價(jià)值觀樹(shù)得不牢，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一是在盡職盡責(zé)上有差距。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢谄D巨繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢果斷亮劍；在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀，在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考慮落實(shí)上級(jí)要求多，設(shè)身處地為基層考慮得少；有的工作安排部署多，督促檢查落實(shí)少；有的指出問(wèn)題多，幫助解決困難少。在嚴(yán)以律己方面，有的黨組成員自覺(jué)不自覺(jué)地淡化了“ 三 觀” 教育，忽 視 了主觀世界的改造，放松了 對(duì)自身的嚴(yán)格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有時(shí)出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不能從嚴(yán)、工作不能從實(shí)的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問(wèn)題，在嚴(yán)以用權(quán)、按制度辦事、 “把權(quán)力關(guān) 進(jìn)制度的籠子里” 方面做的還不夠，沒(méi)有全心全意地把權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事，無(wú)形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務(wù)實(shí)不夠，察真情、說(shuō)實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效不夠。三是在批評(píng)與自我批評(píng)上堅(jiān)持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和 “多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)，對(duì)基層部門(mén)單位和干部中“慵 懶散賭奢” 方面的不良 現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪、不敢批評(píng)、不愿批評(píng)、怕得罪人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時(shí)的批評(píng)與自我批評(píng)僅限于每年的民主生活會(huì)上，批評(píng)別人基本沒(méi)有、輕描淡寫(xiě)，自我批評(píng)隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒(méi)能起到及時(shí)提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問(wèn)題長(zhǎng)期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。 二、努力方向及整改措施下一步，班子將結(jié)合思想和工作實(shí)際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實(shí)，埋頭苦干，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：一是要以更高的站位，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)” 。要堅(jiān)定“四個(gè)自信” ，堅(jiān)決做到 “四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣落實(shí)好中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署。把抓好巡視整改作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央、全黨核心地位和堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機(jī)，作為履行管黨治黨責(zé)任、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，確保巡視整改各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是要以更大的力度，持續(xù)抓好巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)。結(jié)合中央及省市委巡視組反饋的問(wèn)題，對(duì)這次民主生活會(huì)查擺出的問(wèn)題，班子成員都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，細(xì)化整改措施，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，立行立改、即知即改，確保徹底整改“不二 過(guò)” 。三是要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。要在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上樹(shù)標(biāo)桿，堅(jiān)持以對(duì)黨負(fù)責(zé)的赤誠(chéng)之心種好黨建“ 責(zé)任田” ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新形 勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要在保持清廉本色上樹(shù)標(biāo)桿，自覺(jué)摒棄特權(quán)思想和特權(quán)行為，視黨的政策為“生命線” ，視黨紀(jì)國(guó)法為“高壓線 ”，視作風(fēng)規(guī)定為 “警戒線”，永葆清正廉潔的政治本色，當(dāng)好廉潔自律葆本色的表率。四是強(qiáng)化 XXX 責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督工作事前控制。一是 XXXXX，對(duì)所辦 理的行政許可事項(xiàng) 向服務(wù)對(duì)象一次性告知。二是嚴(yán)格落實(shí)“ 七個(gè)一律” ，對(duì)各方 責(zé)任落實(shí)不到位、安全條件及標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，堅(jiān)決不允許開(kāi)工建設(shè)。三是完善監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化監(jiān)督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求，采取隨機(jī)抽查、飛行檢查的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題和隱患，提高監(jiān)督工作質(zhì)量和效能。四是全面推行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。切實(shí)督促企業(yè)建立健全 XXXX管理、XXXX 控制、XXXX 過(guò)程控制等管理制度，實(shí)現(xiàn) XXX行為規(guī)范化和 XXXXX 程序化，促進(jìn) XXXX 均衡發(fā)展，有效提升 XXXX 整體水平。