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機 關(guān) 工 會 年 終 工 作 總 結(jié) 范 文 六 篇 與 禁 毒 工 作 總結(jié) 范 文 五 篇 合 集機關(guān)工會年終工作總結(jié)范文六篇（篇一）**縣稅務局工會切實履行基層工會組織職能，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好組織和職工溝通的平臺，反映干部職工的心聲，為干部職工謀福利，為構(gòu)建和諧發(fā)展的**稅務做出了貢獻！**縣稅務局工會拓寬工作領域，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。一：工會維護職能履行情況。**縣稅務局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者，工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說話辦事；特別是對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用。二： “職工書屋”建設成績突出。在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、**縣稅務局工會按照全總“職工書屋”建設的總體要求，創(chuàng)建全國“職工之家”、“職工書屋”，通過加強職工之家、職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣稅務系統(tǒng)蔚然興起。三：深入開展職工學習教育工作組織了干部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對職工學習的態(tài)度，圍繞如何進一步轉(zhuǎn)變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯(lián)系，多為職工做好事、解難事、辦實事。四：關(guān)心職工生活，營造溫暖的“星級之家”**縣稅務局工會在生活上關(guān)心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。1、改善食堂伙食標準，職工的待遇有了明顯的提高。2、做好對生病、受傷的干部職工的關(guān)心、慰問工作。2、對干部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上生日蛋糕，把稅務局黨組的關(guān)心送到每位職工的心坎上。3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的稅務職工，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活，過年過節(jié)，工會都有組織對退休干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。4、每年組織稅務干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關(guān)保健工作。五：組織公益志愿服務項目，開展文體活動，豐富地稅干部職工的業(yè)余生活一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。豐富了稅務干部職工的課余生活，提高職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的文化氛圍，推動稅務系統(tǒng)文化建設和精神文明建設，、開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)，在稅務局局黨組的領導、支持下，**稅務局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。志愿者先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展走進敬老院，關(guān)愛留守兒童等活動總?cè)〉蔑@著成績，受到社會各界的稱贊。2018 年 **稅務局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調(diào)查中也看到了我們存在的不足。一是文化設施建設尚待改進。近年來，**稅務局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在圖書、健身、娛樂設施硬件條件上還需要進一步提高。二是勞動時間超標問題。稅務干部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因為業(yè)務部門的工作量大，部分股室人員工作時間工作量嚴重超標，由于工作時間過長，工作壓力過大，有部分干部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的愿望就是休息，而給與職工八小時以外工作補助沒有實施。三是職工的工資獎金與公檢法等機構(gòu)相比較較低，無法滿足職工生活日益增長的需求。2019 年 工作計劃**稅務局工會作為基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者，是豐富職工業(yè)余文化生活的有力推動者。2019 年工作是充分利用建設職工之家這個開展工作，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創(chuàng)造條件，多辦實事，把建制、建家有機結(jié)合起來，全面推動工會組織建設的發(fā)展。一、要加強組織建設，讓空壇子裝上米，建立個興趣小組，充分發(fā)揮其實質(zhì)作用。二、要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。三、要深入第一線調(diào)查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么？四、要根據(jù)職工群眾的實際需求和急愿，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業(yè)余文化問題、福利待遇等問題。五、改進作風，真抓實干，務實求效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。從食堂等生活問題抓起、做起，用關(guān)心服務有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，六、開展各類有益于職工的文體活動，為全面推進**稅務發(fā)展服務。（篇二）**縣交通局工會在局黨委和上級工會的領導下，認真學習貫徹黨的各項方針政策，圍繞交通發(fā)展工作，履行工會職能，瞄準重點，力求工作出成效。文秘網(wǎng)，www.91wenmi.com 為您提供專業(yè)的原創(chuàng)文章定制服務和范文參考服務，如需幫助請聯(lián)系網(wǎng)頁客服或聯(lián)系我們的全國免費電話：4000-12-1855一、2018 年上半年工作情況（一）本系統(tǒng)工會概況。目前我縣交通系統(tǒng)共有 7 個工會組織，即：局工會委員會（含運管所）、縣鄉(xiāng)站、汽車站、城鄉(xiāng)客運公司、交通醫(yī)院、檢測中心、友誼公交。在冊在職正式職工 408 人，其中女職工 110 人；與企業(yè)簽定勞動聘用合同人員 329 人（含農(nóng)民工），其中女工 56 人；退休干部職工 186 人，其中女同志 52 人。但是困難職工“重災區(qū)”則是早幾年破產(chǎn)清算的下屬企業(yè)共有 1290 余人 【如：原航運公司 753 人（除去再就業(yè)和已故工人 181 人）、原縣搬運公司 56 人（除已故工人）、原汽運公司和聯(lián)運公司及航運磷肥廠職工 300 余人 】，這部分人員均為老弱病殘、生活困難的低保邊緣人員，重點困難職工的問題很多。如何對千頭萬緒的幫扶工作，理出頭緒，是幫扶工作富有成效的關(guān)鍵。為此，我們瞄準了職工的信訪接待、困難救助、發(fā)揮作用三大重點展開工作。（二）暢通職工訴求渠道。今年年初針對省總工會新修訂的的基礎上，對職工群眾的來訪《安徽工會困難職工檔案管理實施辦法》，我們在做好學習宣偉，做到熱情接待，認真對待，做到“不推諉每一個來訪者，每一封來信”，竭盡全力為他們解決問題。上半年共接待職工來電來訪 90 余次，直接聽取職工訴求，能現(xiàn)場幫助解決的問題，當場協(xié)調(diào)解決；不能及時解決的問題，提請局領導簽批責成相關(guān)部門參與調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理。據(jù)統(tǒng)計在暢通訴求渠道中協(xié)調(diào)、處理職工反映突出問題 28 件，聯(lián)絡救助困難職工 22 人（含企業(yè)自助），耐心解答幫扶政策和規(guī)勸 90 余人。除此之外，我們還在吳家咀、老船廠、老航運公司等困難戶集中居住地就地選駐義務協(xié)調(diào)人員，還設立了熱線電話：0552-5650509，方便了困難職工的維權(quán)和咨詢。同時，也贏得了許多老弱病殘困難職工的好評和配合。（三）做好“送溫暖”活動。在困難職工救助方面，我們嚴格執(zhí)行縣總工會幫扶政策，并在工會幫扶中心的業(yè)務指導下，著重做好“送溫暖”活動。幾年來，據(jù)情謀劃、細心安排，深入現(xiàn)場、耐心說教，逐戶排查、加班落實是我們實施“送溫暖”工程的一大特點。每年“兩節(jié)”前，都將認真組織入戶走訪調(diào)查困難職工，為符合條件的在崗和退休、下崗困難職工填表登記，造冊建檔：2018 年入戶走訪 216 戶，協(xié)調(diào)安排 79 戶歸屬有管轄權(quán)的社區(qū)及企業(yè) 16 家；本系統(tǒng)核查申報 12 戶，獲批 4 戶困難戶；每年均于節(jié)前準確、有序、平穩(wěn)地將縣總工會撥發(fā)的慰問款全部發(fā)到因難戶手中。按照扶貧脫困政策，幫扶就助條件逐年修改，符合困難戶幫扶條件的人數(shù)大幅度減少，一此不符合當今幫扶條件的“老頭老太太”的思想工作就要提前入戶宣教，避免發(fā)生群體上訪事件。為此，我們通過“一線辦公”逐戶登門講解政策，參與抽調(diào)的同志自購盒飯，加班加點，辛勤的工作，未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象。（四）發(fā)揮作用彰顯活力。充分發(fā)揮幫扶工作站作用，組織基層工會認真落實幫扶工作。依據(jù)縣總工會各項文件精神，積極組織各單位完成了：職工大病就助、單親困難女職工調(diào)查、慰問老干部和老職工遺屬、組織在職和離退休人員健康體檢、關(guān)注“三八婦女節(jié)”慰問活動；督促縣長途汽車站按標準完善女職工“陽光家園”設施。（五）做好工會各項工作。一是積極組織基層工會參與“安康杯”競賽活動；積極爭取全縣唯一名額---呈報縣長途汽車站“**年全省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位”。同時，按照縣總工會的要求，根據(jù)本系統(tǒng)的實際情況，選調(diào)人員積極備戰(zhàn)。二是積極做好會員的法定“節(jié)假日”慰問工作。在局黨委和局財務的大力支持下，按時發(fā)放了工會會員法定節(jié)假慰問品，受到職工們的擁護。三是做好工會標準化建設的軟件工作。建立了電子和紙質(zhì)檔案，分類存檔。四是近期積極配合縣總工會做好“全省道路貨運行業(yè)工會組建及貨運司機入會調(diào)研”工作。切實做好我省試點相關(guān)工作，穩(wěn)步推進全縣道路貨運行業(yè)工會建設。五是按時完成了縣總工會、市局工會和局黨委部署的有關(guān)工作。二、存在不足局工會工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是由于目前本單位硬件達不到“六有”要求，工會標準化建設尚未達標；二是一些企業(yè)尚未組建工會，上級工會組織的一些活動和政策無法以工會渠道落實；三是本系統(tǒng)工會工作機構(gòu)的建立和有關(guān)體制還不完善，整體水平亟待提高；四是局工會人員少、無專項經(jīng)費，制約了部分群體活動的開展。三、下半年工作打算2018 年下半年我們將克服和彌補工作中的不足，切實落實好工會各項工作。（一）加強本系統(tǒng)工會組織工作和困難職工幫扶工作站自身建設；（二）完善工會管理制度建設，充分發(fā)揮工作站職能作用；（三）待搬入新的辦公場所則強化職工之家等硬件設施的建設和工會標準化建設；（四）繼續(xù)扎實地落實好縣總工會、市局工會和局黨委部署的各項工作，使工會和困難職工幫扶工作站整體工作上一個新臺階。（篇三）2018 年 ,圍墾局機關(guān)工會工作在局黨委和區(qū)直屬機關(guān)工會的正確領導和支持下,認真貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞全局中心工作,以開展各類活動為載體,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)我局工會工作的新局面。, 現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下:一、 搞好學習教育,提高會員思想素質(zhì)突出下沉式工會教育,今年共舉辦 6 次領導干部上理論課活動,組織工會會員通過集中研討、集中授課、圖書漂流、網(wǎng)絡學習等方式開展 40 余次學習。全年 4次開展聯(lián)村走訪慰問和調(diào)研活動,3 次開展聯(lián)系幫扶困難群眾實踐微心愿活動。二、以活動為載體,不斷增強工會組織活力今年工會增設了職工閱覽室、健身室,豐富職工業(yè)余生活,增進友誼, 陶冶情操。聯(lián)合圍墾公司工會舉辦“2018 年迎國慶、中秋系列趣味運動會”; 開展“人文精神之旅”,走進王陽明故居; 開展“讀黨史、強黨性、當先鋒”活動, 重溫中國共產(chǎn)黨光輝歷程,進一步堅定理想信念永葆共產(chǎn)黨員先進性,在圍墾工程建設中當先鋒、做表率;硬筆手抄“我最喜歡的習總書記的一句話”;開展“我與大自然有個約會”隨手拍攝影活動。進一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活、促進溝通、加強聯(lián)系、增強工會組織凝聚力。三、關(guān)心會員生活, 增強組織凝聚力。 一是談心談話,加強思想教育。把政治思想教育融入于各種活動中,加強溝通、化解矛盾。注重疏導調(diào)節(jié),協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒。通過發(fā)放意見建議征求表、交心談心等形式,廣泛征求工會職工的意見建議,及時掌握干部職工思想動態(tài)和工作生活情況。2018 年在重點項目推進的同時,及時了解工會職工的思想動態(tài), 及時開展談心活動, 確保重點項目攻堅克難。二是加大幫扶力度,解決會員實際困難。積極組織開展“生活送祝?！?、慈善一日捐活動, 領導干部親赴一線開展高溫慰問工作, 每年組織在職職工工會療養(yǎng)和體檢工作,在干部職工生病局領導親自看望, 在工會會員遇到困難主動靠前、主動幫助。關(guān)心女會員,于下屬公司共同安排好三八節(jié)相關(guān)活動,為干部職工辦好事、辦實事。四、進一步加強自身建設,爭創(chuàng)模范職工之家。一是加強工會建設,發(fā)揮工會骨干作用。工會干部要愛崗敬業(yè),樂于奉獻, 熱愛工會工作,同時要自覺學習工會政策, 業(yè)務知識, 管理知識,現(xiàn)代科技知識等,全面提高自身素質(zhì),成為工會工作的行家理手。一年來,在局機關(guān)工會的正確領導下, 在全體工會職工的共同努力, 我局工會工作取得了一定的成績,但也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在:一是理論學習的系統(tǒng)性、針對性不夠,學習討論的質(zhì)量有待提高; 二是職工生活缺乏創(chuàng)新力、感召力和影響力。希望在今后工作中,圍繞圍墾中心工作, 緊貼業(yè)務工作, 充分發(fā)揮工會組織作用,使我局工會工作富有生機和活力。（篇四）**年在縣總工會的正確指導下，在全體干警的大力支持與配合下，縣司法局工會緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動廣大干警的聰明才智，開拓進取、與時俱進，全面落實依靠方針，推進機關(guān)民主管理、推進機關(guān)文化建設、服務司法行政工作發(fā)展，增強全體干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項工作任務，取得了一定的成績。一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)組織我局工會干部深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提升工會干部綜合素質(zhì)。二、參與司法行政工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用我局工會積極參與各項司法行政工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大干警明白司法行政工作的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)全體干警的聰明才智，為司法行政工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為局領導決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，征集好建議、好點子，推動司法行政工作持續(xù)健康發(fā)展。三、積極維護干警切身利益我局工會干部以關(guān)心干警生活，為干警辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，經(jīng)常與全局干警進行談心，認真了解干警家庭的生活、工作狀況，努力為干警排憂解難。圓滿完成了“職工互助一日捐”工作，做好中秋節(jié)、春節(jié)老干部慰問工作，并組織全體干警進行體檢，將黨組織的溫暖送到干警心坎。有力維護了干警的切身利益。今年我局的工會工作雖然取得了一些成績，但還與上級工會的要求有一定的差距。2018 年，我們將認真貫徹黨的十九大精神，繼續(xù)以維護干警利益為己任，開拓創(chuàng)新，積極進取，不斷開創(chuàng)我局工會工作新局面?。ㄆ澹?*年，縣安監(jiān)局工會在局黨組的領導下，在上級工會的指導下，在局全體會員的共同努力下，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管、豐富會員生活中心工作，始終牢記工會為群眾服務的宗旨，在工會自身建設、參與民主管理、維護職工合法權(quán)益、充分發(fā)揮工會在推進機關(guān)作風建設等方面取得了新的進步。通過一年的努力不斷增強機關(guān)工會組織凝聚力，團結(jié)動員廣大會員，為完成全局中心工作貢獻了力量。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強學習教育，提高會員思想素質(zhì)以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真開展了黨的路線、方針、政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工會文件及會議精神的學習、宣傳活動，統(tǒng)一全局機關(guān)會員的思想，使會員進一步增強了法制觀念，自覺的遵守國家法規(guī)、工會章程，自覺依法行政，自覺圍繞全局中心工作，服務工作大局。著力在提高會員的學習能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫，從而極大的提高了會員的思想道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、科學文化知識素養(yǎng)。二、認真開展各類工會活動結(jié)合學習型機關(guān)、機關(guān)效能建設，組織會員開展學先進、趕先進及其他活動。一是“三·八”婦女節(jié)舉行了職工運動會，使女職工過好自己的節(jié)日，增強了全局職工的團結(jié)互助精神。二是為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、縣委十三屆八次全會精神，為“三線作戰(zhàn)”營造良好社會氛圍，以“感恩奮進謀發(fā)展”主題教育為契機，5 月 4 日、 7 月 1 日，在局會議室召開了結(jié)合 “兩學一做”專題學習的主題會議，學習革命先輩的光榮事跡，嚴格約束自己，做一名合格的黨員干部。三是以開展“百安活動”、“安全生產(chǎn)月活動”、安全生產(chǎn) “打非治違”專項行動為契機，組織開展“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡钡然顒?。四是為積極應對高溫高熱天氣，有效預防和控制因高溫引起的各類安全事故發(fā)生，關(guān)心保障一線職工在酷暑時期身心健康，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，在 7、8 月，開展了夏季送清涼活動。以“送清涼”活動為契機，充分發(fā)揮工會組織暖人心、促生產(chǎn)、保平安的積極作用。五是組織機關(guān)會員結(jié)合本職工作，破解安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察中的難題，為建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、目標責任體系、監(jiān)管監(jiān)察工作體系、應急救援體系出謀劃策，為完善監(jiān)管監(jiān)察的手段和提高監(jiān)管監(jiān)察的質(zhì)出謀劃策。開展安全檢查、法律法規(guī)培訓、維護職工權(quán)益，助學幫扶、醫(yī)療互助，六是認真完成工會會費收繳工作任務，及工會報刊訂閱任務。七是做好我局負責監(jiān)管的煤礦企業(yè)“兩個普遍”工作。督促、指導企業(yè)建立工會、做好工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂、上繳保險費等工作。三、做好思想工作，促進精神文明建設開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和評選“五好家庭”活動，加強工會會員的交流聯(lián)誼，增強了解、促進和諧，為局機關(guān)營造積極、團結(jié)、向上的良好氛圍。以和諧建設為目標，把堅持正確的輿論導向放在思想政治工作的第一位，把工作的重點放在宣傳、教育、引導、激勵、監(jiān)督上，切實做到有利于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，有利于凝聚人心，加強團結(jié)，穩(wěn)定大局。開展談心活動，化解矛盾。注重關(guān)注崗位變動、表彰處分、調(diào)整職務、情緒異常的會員，工會以及會員骨干主動找其談心，做好思想工作，及時向局領導進行反饋，形成思想工作人人關(guān)心、人人參與的生動局面。四、2018 年工作打算2018 年，局工會將做好如下工作：（一）認真部署，積極組織，廣泛參與縣總工會和局機關(guān)組織的各項活動；進一步開展各類文體活動，豐富職工文化生活。（二）組織干部職工學習相關(guān)的法律和文件，提高維權(quán)意識，切實維護廣大機關(guān)工會會員的切實利益。（三）提高工會的實踐能力，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義。我局將緊緊圍繞如何發(fā)揮好群眾優(yōu)勢，把“三個代表”重要思想深入具體地落實到職工中，充分調(diào)動職工的積極性為主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求突破、在創(chuàng)新中謀發(fā)展，不辜負時代賦予工會的職責，全心全意為大家服務，把機關(guān)工會辦成機關(guān)職工溫馨的“小家”。（篇六）一、2018 年 工作總結(jié)2018 年 ,我局工會在局黨委的正確領導下,在區(qū)總工會和區(qū)直機關(guān)工會委員會的具體指導和幫助下,堅持以十九大精神及習近平同志重要講話精神為指導,緊緊圍繞局中心工作,積極履行工會職能, 維護職工合法權(quán)益, 堅持“一個工會就是一個家”的理念方針,積極打造模范家園、健康家園、愛心家園、和諧家園。通過局全體工會會員的共同努力,局工會圓滿完成了各項工作任務,取得了一些成績?；仡櫲旯ぷ?總結(jié)如下:(一) 以民主管理、保障權(quán)益為目的,打造模范家園。圍繞維護和保障職工權(quán)益,盡可能為同志們解決一些實際問題,使工會真正成為能夠代表干部職工利益、反映干部職工要求和愿望的、干部職工信賴的基層群眾組織這一目標,不斷健全局工會組織的各項民主制度,加強同干部職工的密切聯(lián)系。1、健全各項工會制度,加強民主管理。3 月 8 日,組織召開工會會員大會,收集會員們對局工會工作的意見和建議;3 月 28 日組織召開工會委員會,對全年工會工作進行研究、部署,并及時匯報給局黨委;10 月 11 日,組織召開工會委員會,專題討論《局機關(guān)工會制度匯編》,對工會的組織工作制度、議事制度、經(jīng)費管理制度、經(jīng)費審查制度、職工療休養(yǎng)制度、慰問制度六方面進行了完善和修訂,并經(jīng)局黨委討論通過,正式發(fā)文實施。 2、落實內(nèi)部事務公開制度,維護職工基本權(quán)利。按照管理規(guī)范化的要求和局務公開制度的有關(guān)規(guī)定,健全和完善內(nèi)部事務公開制度,對局內(nèi)出國(境)經(jīng)費開支管理情況、會議經(jīng)費、公務接待經(jīng)費、外出學習考察經(jīng)費和日常辦公經(jīng)費開支管理情況等內(nèi)部事務情況每半年張貼公布一次,接受職工的監(jiān)督,保障職工的知情權(quán)。今年未發(fā)生任何違法亂紀行為。3、強化干部職工效能建設,提高制度執(zhí)行力。為切實加強干部職工作風建設,貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和全面治黨有關(guān)要求,進一步加強我局機關(guān)作風建設,全面提升行政效能,今年 6 月, 開展了“黨建亮顯 ”工程, 制作黨建亮顯工作牌,要求干部職工做到自覺、自省、自警、自勵,時刻以黨員身份嚴格要求自己,有針對性地抓好作風效能整改工作。同時,要求工會會員熟讀《局機關(guān)工會制度匯編》,要求傳達到位,學習到位, 執(zhí)行到位。(二) 以提高職工隊伍素質(zhì)為目的,打造健康家園。堅持“以人為本”的工作思想,切實發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,以建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍為目標,一年來,采取多種形式加強干部職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,進一步提高了機關(guān)后勤隊伍的綜合素質(zhì),讓干部職工“茁壯成長”。1、強化學習,統(tǒng)一思想,做到政治過硬。堅持把理論學習放在思想建設的首要位置,把黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為全年的主要學習內(nèi)容,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在工會學習安排上,嚴格落實局黨委中心組學習制度,制定周密的學習計劃,局班子成員結(jié)合鎮(zhèn)海區(qū)“三個年”部署計劃,為全局干部職工上黨課 5 次,集中組織理論學習 23 次,組織收看紀錄片 4 次,機關(guān)后勤講堂作報告 2 次, 請專家做專題報告 5 次。把請專家授課、領導干部講黨課等方式形成一種常態(tài)化的理論學習機制,做到不忘初心,統(tǒng)一思想,有力地促進了全局干部職工理論水平的整體提升和政治素養(yǎng)的提升。2、崗位練兵,提升能力,做到業(yè)務精湛。圍繞推進“三個年”活動,大項目推進等全區(qū)中心工作,以業(yè)務條塊為單位, 精心組織工會會員開展了“紅五月”系列活動, 組織開展餐飲技能、會務禮儀服務、駕駛技能等多項崗位技能比武競賽活動,通過技術(shù)比拼,各條塊的黨員干部帶頭爭先、引領示范,后勤系統(tǒng)比學趕超的工作氛圍更加濃厚,專業(yè)技能得到新的提升, 后勤隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強。同時,積極開展業(yè)務演練工作。緊密圍繞今年全區(qū)中心工作,開展了消防應急演練、門崗安保突發(fā)事件應急演練,以“真打?qū)嵏伞钡墓ぷ髯黠L錘煉隊伍,通過演練, 及時發(fā)現(xiàn)了一些安全領域的潛在薄弱環(huán)節(jié),面對突發(fā)、應急事故的處理能力得到進一步增強(三) 以發(fā)揚奉獻擔當精神為目的,打造愛心家園。局工會根據(jù)實際情況,實事求是, 量力而行, 發(fā)揮“愛心家園”的示范效應,積極組織各類捐款活動,扎實推進扶貧幫困、聯(lián)村結(jié)對和送溫暖工作,不斷發(fā)揚干部的奉獻擔當精神。1、積極開展送溫暖工作。 今年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖活動中共慰問困難群眾 26 戶 ,發(fā)放款物 29100 元,其中慰問局退休老同志 1 人, 原下屬改制單位困難退休同志 3 人,本系統(tǒng)困難職工 5 戶, 結(jié)對幫扶 17 戶。7 月, 局黨委和工會領導親切慰問機關(guān)餐飲和中心、后勤管理服務中心的一線工作人員,并為他們送上防暑降溫用品。2、積極組織各類捐款活動。5 月份, 組織開展“慈善一日捐”活動, 共籌集個人捐款 10870 元,其中集體捐款 4000 元;同時,對劉暢、朱彩群等因患病、生育而住院的同志進行看望;11 月, 后勤服務中心理發(fā)室員工李承元因其妻子患癌癥,高昂的醫(yī)療費用一時無著落,局工會得知情況后, 第一時間組織開展捐款, 共籌集善款 8651 元。3、不斷深化結(jié)對共建工作。改進完善支部黨員與結(jié)對村、社區(qū)結(jié)對機制。局領導深入群眾家中,對困難戶的詳細情況進行查詢摸底,了解生活狀況, 最終篩選整理出 5 戶結(jié)對困難戶,并由局領導帶領科室長與 5 戶困難戶形成一對一固定幫扶。對一些生活艱辛、家庭困難的黨員和群眾,積極幫助落實最低生活保證和社會扶貧救援。對于一些因為長期受病痛影響和存在維權(quán)困難的家庭,積極聯(lián)系有關(guān)單位,幫助開展醫(yī)療救助和司法救助, 做到真幫扶, 真救助。(四) 以凝聚人心團結(jié)隊伍為目的,打造和諧家園。為深入樹立全局干部職工團隊意識,加強后勤隊伍凝聚力,今年來, 我局工會強化工會服務功能,開展各類形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。1、廣泛動員,擴大活動影響力。一是開展業(yè)務培訓演練。5 月 9 日組織安保部 20 名安保人員開展消防應急演練、交通車輛引導培訓,現(xiàn)場模擬演練消防防控流程,學習車輛引導禮儀姿勢。通過培訓演練, 有效提高了安保應急處置機動能力,增強了大院安保等級。二是開展勞動技能競賽。結(jié)合紀念弘揚“五一”國際勞動節(jié)精神,五月中旬,在全局開展崗位技能系列競賽活動, 主要有駕駛技能大比武、餐飲技能大比武、禮儀會務競賽等。通過“比、學、趕、超”的工作方式,不斷提升了餐飲職工的烹飪技巧,強化了駕駛?cè)藛T的應急處置能力,完善了禮儀服務流程,后勤服務人員的綜合素質(zhì)得到顯著提升。三是開展職工趣味運動會。組織開展職工趣味運動會活動,全體干部職工踴躍報名參加,在比賽中, 團結(jié)協(xié)作,勇爭第一,不但鍛煉了身心而且大大凝聚了后勤隊伍, 增強了隊伍活力。2、創(chuàng)新載體,助推和諧后勤建設。在活動載體和內(nèi)容上堅持大膽創(chuàng)新,以“三個一”活動為載體,不斷深化共建共享理念, 推動和諧大院建設。一次金點子征集活動。結(jié)合局和諧大院建設目標,圍繞我局后勤服務工作中的管理服務“盲點”和“痛點”,組織全局工會會員開展“金點子”征集活動,讓廣大機關(guān)干部話有地說、建議有地提。活動收集整理有效建議 30 余條, 局黨委召開專題部署落實會議,進行逐一專項落實。一次紅色祭掃。組織全局黨員干部前往余姚梁弄烈士陵園祭掃革命先烈,并在烈士紀念碑前集體宣誓, 重溫入黨初心; 同時,瞻仰浙東抗日根據(jù)地機關(guān)舊址,參觀橫坎頭村習近平總書記回信展陳館。使大家既接受了一次生動的革命傳統(tǒng)教育,又深刻感受到了新時代的革命老區(qū)人民按照習總書記殷殷囑托奮力脫貧,建設富庶美麗新農(nóng)村的喜人成就, 也由此進一步增強了大家立足本職爭創(chuàng)新業(yè)績,為鎮(zhèn)海建設“港口強區(qū)、品質(zhì)之城”添磚加瓦的決心和干勁。一次春游戶外行。組織全局女干部職工赴奉化開展春游活動,在素有“天下第一桃園”之稱的蕭王廟街道桃花基地進行桃花主題攝影競賽,還開展了踏青爬山、摘草莓等趣味活動。通過形式多樣的野外活動,女干部職工們不但愉悅了身心,體驗到了勞動的樂趣,加深了彼此間的溝通聯(lián)系, 也增強了后勤“娘子軍”的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、存在的問題和不足總結(jié)一年來的工作,我們雖然取得了一點成績, 但是距離上級的要求還有很大差距, 自身工作還存在著很多不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是工作手段過于單一,還停留在老辦法、老套路上,無法更好地為職工群眾服務。二是職工參政議政水平和民主監(jiān)督、管理水平有待進一步提高。三是深入了解職工的思想動態(tài)、解決職工的實際生活困難方面還需進一步加強。三、2019 年 工作計劃2019 年 ,我局工會將繼續(xù)在局黨委的正確領導下,在區(qū)總工會和區(qū)直機關(guān)工會委員會的具體指導和幫助下,結(jié)合“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”主題教育實踐活動,抓住根本、圍繞中心、運用載體、找準著力點、探索新機制、促進工會工作取得新成效。現(xiàn)將 2019 年工作作如下初步計劃:一是把機關(guān)工會工作主動融入整個機關(guān)工作的大格局。在圍繞大局中找方位、求作為,在圍繞大局中定坐標、謀發(fā)展, 使工會工作思路和工作機制緊貼大局、緊貼發(fā)展、緊貼實際、緊貼后勤服務中心工作。二是進一步加強工會隊伍建設和制度保障積極探索服務大局促進發(fā)展的實現(xiàn)形式。有計劃地組織開展“個理化建議”、業(yè)務技能比賽、“創(chuàng)爭”活,組織開展主題教育、業(yè)務培訓、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動,進一步提高干部職工的思想、技術(shù)、業(yè)務素養(yǎng)。三是突出工作重點,提高服務質(zhì)量和水平。從單位實際出發(fā),根據(jù)中心任務的客觀需要,在為職工服務上突出優(yōu)勢, 組織一些職工活動, 發(fā)揮好凝聚人心加油鼓勁的作用,大力弘揚愛崗敬業(yè)精神。四是著力創(chuàng)新機關(guān)工會工作思路。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進,在針對性、實效性、主動性上下功夫,進一步體現(xiàn)工會工作的具體職能。禁 毒 工 作 總 結(jié) 范 文 五 篇禁毒工作總結(jié)范文五篇（篇一）根據(jù)《** 縣 2018 年度禁毒工作考核實施辦法》的要求，將半年工作匯報如下；一、指導思想為認真貫徹落實中央、省、市、縣委、政府關(guān)于禁毒工作的部署和省、市、縣禁毒辦會議精神，堅持“預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉”的工作方針，深入開展禁毒工作，立足在全縣交通運輸和旅游系統(tǒng)廣泛開展禁毒宣傳。二、工作目標加強對本行業(yè)、本單位干部職工的禁毒意識、加強對道路客貨運場站、危貨運輸、在建交通建設、城市公共交通等行業(yè)場所的管理，增強從業(yè)人員的防范意識和禁毒工作措施，切實做好禁毒工作，協(xié)助配合縣禁毒辦開展對利用各種交通運輸工具進行販賣運輸毒品的犯罪嫌疑人布控工作，實現(xiàn)對其購買、運輸、銷售、使用、庫存等各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，有效遏制毒品蔓延，確保群眾生命財產(chǎn)健康安全。 三、加強領導，提高管理水平為進一步加強對禁毒工作的領導，把禁毒工作與社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范體系建設同部署同安排，列入單位重要議事日程，努力提高本行業(yè)禁毒工作管理水平。**縣交通運輸局成立交通運輸和旅游系統(tǒng)禁毒工作領導小組，組成人員如下：組長：黨委書記、局長趙衛(wèi)平常務副組長：黨委副書記、副局長丁衡平副組長：副局長劉軍輝、副局長王倩、副局長向輝武、副局長吳小林、副局長趙軍、原紀檢書記谷社建、原工會主席陳愛蓮、總工程師李敏成員：綜治辦主任楊華、運管所所長王岳新、客運辦主任曹建中、旅游服務中心主任向紅平、公路所所長黃暢、質(zhì)監(jiān)所所長屈平軍、海事處主任廖曉軍、旅游執(zhí)法大隊大隊長汪輝 ，領導小組下設辦公室，負責日常工作，掛靠在局綜治辦，禁毒辦小組辦公室主任楊華（兼）。四、加強學習，提高認識各單位要認真組織職工學習**縣縣委、縣政府、禁毒辦有關(guān)禁毒工作的規(guī)定和會議精神，提高干部職工對禁毒工作的認識，有效解決毒品問題，遏制毒品危害，積極開展創(chuàng)建“無毒單位”活動。五、加強分工協(xié)作，確保取得實效1、加強內(nèi)部管理，抓好禁毒戒吸工作。加強對本單位職工、家屬子女的教育，防止出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動，做到本單位無人員涉毒，并做好登記表冊，一旦發(fā)現(xiàn)有本部門人員涉毒，要及時向相關(guān)部門舉報，并做好相關(guān)后續(xù)工作，盡力防止本系統(tǒng)、本單位出現(xiàn)其他人員涉毒。（各二級單位）2、打造禁毒宣傳教育平臺。要充分利用新聞媒介廣泛宣傳毒品預防知識。加強日常毒品預防教育，充分利用“6·3”虎門銷煙紀念日、“6·26”國際禁毒日及民俗節(jié)慶等重要時間節(jié)點，多渠道、多層次集中開展有聲勢、有影響的主題宣傳教育活動，營造濃厚禁毒輿論氛圍。認真聽取社會各界的意見和建議，實現(xiàn)良性互動，提高毒品預防教育針對性。（局綜治辦、各二級單位）3、在全縣客運車站候車廳，客運車輛、公交車輛、出租車上播放禁毒知識宣傳片，宣傳毒品危害知識，提高廣大司乘人員的毒品防范意識，了解禁毒的法律法規(guī)知識。（運管所、客運辦牽頭，各客運企業(yè)配合） 4、組織有條件的道路運輸企業(yè)、危貨運輸企業(yè)開展一次禁毒知識課，將禁毒的法律法規(guī)、毒品常識及危害等貫穿其中，上好禁毒“一堂課”，將《毒品預防教育掛圖》張貼到車內(nèi)。（運管所牽頭、各交通運輸企業(yè)配合）5、加強運輸監(jiān)管、執(zhí)法聯(lián)動和信息通報、協(xié)助配合公安機關(guān)開展對利用各種交通運輸工具進行販賣運輸毒品的犯罪嫌疑人布控工作。（運管所、客運辦）6、構(gòu)建立體化毒品堵截體系。郵政、快遞、物流企業(yè)要全面落實收寄驗視、檢查制度，收集匯總寄遞信息，定期向公安機關(guān)報備；積極配合追查涉毒刑事犯罪，依法提供相關(guān)用戶使用郵政、快遞、物流服務的信息；先行先試，建立完善實名寄遞制度。（運管所）六、工作要求（一）明確責任抓落實。局禁毒工作領導小組要切實加強對禁毒工作的責任落實，把禁毒工作納入年終對各二級單位目標管理考核，各二級單位要認真分析和把握當前形勢，理清工作思路，明確工作重點，制定切實可行的對策和措施，全面安排部署好 2018 年的禁毒工作。（二）各單位主要負責人是禁毒工作第一責任人，對本單位禁毒工作負總責。各單位負責人是主要負責人，對本單位禁毒工作負主要責任。局禁毒工作領導小組要對各二級單位禁毒工作完成情況進行綜合考核評估和情況通報。要嚴格按照國家禁毒委印發(fā)的《禁毒工作責任制》有關(guān)規(guī)定，對工作不重視、措施不得力、責任不落實的相關(guān)責任人，依紀依規(guī)嚴肅迨究責任。（三）保障經(jīng)費抓落實。根據(jù)禁毒工作需要，將禁毒工作經(jīng)費列入財政預算，不斷完善禁毒工作保障機制，提高保障水平，重點支持禁毒預防宣傳、禁吸戒毒、陽光工程、社區(qū)戒毒社區(qū)康復、禁毒管理、隊伍建設、基礎設施建設等工作。 （篇二）**年，在州委州政府的領導下，在州禁毒委、治州辦的悉心指導下，在各部門的配合和全社會的參與支持下，作為州禁毒委員會成員單位，我局始終把禁毒作為法治宣傳工作的一項重中之重的工作來抓，充分發(fā)揮了法治宣傳教育職能作用。切實提高全社會禁毒法律意識，推進禁毒預防戰(zhàn)役的深入開展，根據(jù)《**年全州法治宣傳教育工作安排》的要求，現(xiàn)就我局禁毒宣傳工作開展情況作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導，健全制度規(guī)范。一是成立了由局長任組長的禁毒工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責本局禁毒工作的組織協(xié)調(diào)工作，并把禁毒宣傳教育納入全年的普法計劃，開展禁毒工作。二是把禁毒法治宣傳工作作為社會治安綜合治理重點工作，列入“七五”普法規(guī)劃，充分發(fā)揮司法局在開展法治宣傳工作中的協(xié)調(diào)職責，制定完善“誰執(zhí)法誰普法誰評查”“誰主管誰普法誰負責”的雙普法責任，把打擊懲治毒品違法犯罪專題法治宣傳同開展法治宣傳進機關(guān)、進單位、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)、建寺院“法律七進”工作結(jié)合起來，切實加強領導，做好工作的策劃部署，確保專題宣傳同全州法治宣傳教育工作計劃有機融合，做到目標任務明確，工作落實到位，措施扎實有效，有力推動打擊和懲治黃賭毒黑拐騙等違法犯罪各項工作的深入開展。（二）利用各種法律法規(guī)宣傳日及特殊時段，開展主題宣傳活動。一是以“6.26”國際禁毒日為契機開展禁毒法制宣傳在“6.26”前夕，我局組織公務員和職工學習《中華人民共和國禁毒法》以及合成毒品知識及其危害等。在 6 月 26日，開展以“禁毒路上，你我同行”為主題的禁毒宣傳活動。出動宣傳車進行巡回宣傳，發(fā)放宣傳資料 800 份，現(xiàn)場解答群眾咨詢 20 余次，營造了良好的禁毒法制氛圍。二是結(jié)合“3.8”婦女維權(quán)月、“3.15”消費者權(quán)益保護日、綜治平安宣傳月、安全生產(chǎn)月等重要節(jié)日節(jié)點，集中開展了禁毒專題法治宣傳教育活動。三是以“法律七進”為載體，抓住重點，針對重點地區(qū)、重點城市、重點村社，進行重點部署，針對青少年、社區(qū)服刑人員、刑釋解矯人員、流動人口等重點人群，采取禁毒法律知識進行講解、發(fā)放宣傳資料等形式進行強化宣傳教育，增強宣傳教育的效果。四是注重內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，緊密結(jié)合禁毒斗爭形勢，把國家禁毒法律法規(guī)、典型案例作為重點內(nèi)容，利用大型咨詢活動、巡回演講現(xiàn)身說法、大眾媒體、發(fā)放禁毒宣傳材料等活動廣泛發(fā)動群眾參與，嚴厲打擊違法犯罪行為的宣傳。全州共發(fā)放宣傳資料 10000 份，懸掛橫幅 160 條，宣傳專欄 52 期，解答法律咨詢 37 人（次），海西電視臺、柴達木報社等主流媒體和海西普法微信、微博、網(wǎng)站等新興媒體播放和登載宣傳視頻、典型案例、禁毒等法律知識 150 余（次），在全州營造了良好的法治氛圍。（三）安置幫教工作突出涉毒刑釋解矯人員。全州各級安置幫教工作機構(gòu)把對涉毒刑釋人員、解除社區(qū)矯正人員的安置幫教作為工作重點，及時調(diào)查了解幫教對象的有關(guān)資料和個人信息，按照包安置、包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化的“四包”要求，采取了“一幫一”、“多幫一”的措施，使涉毒刑釋解矯人員真正地遠離毒品，有效地杜絕了脫管和失控的現(xiàn)象。一是通過全州刑滿釋放和解除社區(qū)服刑人員安置幫教網(wǎng)絡，全面摸清幫教對象底數(shù)，依法做好接茬，及時、準確地掌握幫教對象的思想、生活動態(tài)，對涉毒違法犯罪的回歸人員進行重點排查、重點件監(jiān)控、重點幫教。二是對涉毒違法犯罪的回歸人員，采取優(yōu)惠和便利、“低?！本葷?、安置就業(yè)等措施，積極引導和扶持就業(yè)。通過摸排、監(jiān)控和思想教育、就業(yè)引導等手段，做好全州安置幫教人員的禁毒綜合防控工作，努力預防和減少重新犯罪。二、存在的問題促進法治宣傳教育在涉毒違法犯罪行為的預防先導教育作用發(fā)揮不夠明顯，主要原因是法治宣傳體制機制尚未健全，導致“雙普法”責任個別責任部門、單位對黃賭毒黑拐騙等有關(guān)法律法規(guī)宣傳工作缺乏責任意識，工作重視不夠，不能履行法定職責和義務，流于形式。另外對涉毒犯罪行為法律宣傳工作方式粗放、內(nèi)容“一刀切”、針對性不強，很大程度上影響了實際效果。三、下一步工作計劃1、轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新形式，加強法治宣傳教育實效性。形式創(chuàng)新是法治宣傳教育工作創(chuàng)新的實現(xiàn)手段，是法治宣傳教育工作現(xiàn)實目標的保障。在途徑上，要實現(xiàn)由單一灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)普法模式向多元化互動的現(xiàn)代普法模式轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，要從群眾關(guān)注什么、需要什么出發(fā)，確定在普法中講什么內(nèi)容，解決什么問題；在方式上，要變“我講你聽”為“你需我宣”，改“說教式”“注入式”為“疏導式”“互動式”，注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和新媒體的輻射、倍增效應，發(fā)揮法治文化、法治文化、法治物質(zhì)的啟迪和熏陶作用。同時以案釋法、文藝作品等人們易于接受的方式，打擊黃賭毒黑拐騙等違法犯罪行為，普及法律知識，做到入耳入腦。2、強化機制、構(gòu)筑法治宣傳教育工作的長效體系。要按照“誰執(zhí)法誰普法”責任制要求，制定行業(yè)、部門、單位對禁毒有關(guān)法律法規(guī)責任清單，實現(xiàn)法治宣傳責任部門、行業(yè)、單位責任全覆蓋，形成各部門各單位齊抓共管、全民全社會共同參與的“大普法”工作格局。加強媒體公益普法力度，推動多種形式的公益法治宣傳教育活動經(jīng)常化制度化，明確各級各類媒體公益普法具體任務和目標要求，實現(xiàn)各市、縣、行委主流媒體法治專欄、專題節(jié)目對打擊黃賭毒法律知識的全覆蓋。加強法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，發(fā)揮各級執(zhí)法、司法、法律服務工作者在打擊涉毒違法犯罪法治宣傳教育中的主力軍作用。健全完善全州普法協(xié)調(diào)協(xié)作機制，重視發(fā)揮各級黨政機關(guān)、人民團體、社會組織、行業(yè)協(xié)會的社會普法責任，有針對性地組織開展面向不同人群的專項法治宣傳教育活動。（篇三）近年來，隨著全州縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，流動人口的急劇增加，外來吸販毒人員的大量侵蝕，使得傳統(tǒng)毒品和新的毒品問題交替凸現(xiàn)，社會治安復雜嚴峻。針對吸毒人員管控難的問題，全州縣公安局在縣委、縣政府和市公安局的正確領導下，以深化禁毒人民戰(zhàn)爭為主線，以治理突出毒品問題為重點，堅決遏制各類毒品違法犯罪的發(fā)展蔓延。一、深入開展“十九大”學習活動，加強隊伍建設。通過對“十九大”精神的學習，每一位民警將堅定不移地擁護黨的領導，認真學習貫徹好十九大精神，把黨的要求轉(zhuǎn)化為深入推進公安工作改革的動力，立足基層公安工作實際，扎實工作，服務社會，服務群眾，堅守正道，堅持原則，強化責任，為保障人民安居樂業(yè)做出新的更大的貢獻,以良好的工作成效，向黨和人民交上滿意的答卷。以更高的認識，更大的決心，統(tǒng)籌推進禁毒工作。通過**年全年的努力，我縣通過桂林市禁毒委的檢查，摘除毒品問題關(guān)注縣的帽子?？h委、縣政府領導班子在考核結(jié)束后一如既往的重視禁毒工作，成立了以縣長為組長，縣委常委、政法委書記，副縣長、公安局長為副組長的禁毒工作領導小組，抽調(diào)精兵強將充實禁毒部門，強力開展工作。縣局建立每周毒情研判例會和打擊戰(zhàn)果通報制度，依托縣局網(wǎng)站和公安微信工作群每周發(fā)布禁毒任務進展表和排名，強力督促各辦案單位完成禁毒執(zhí)法任務，極大激發(fā)了全局民警禁毒的信心和決心。副縣長、公安局長謝俊親自帶領副局長胡波到各派出所督導禁毒工作，強化任務落實，督促派出所全面完成禁毒工作任務。二、加大毒品犯罪打擊力度，“神劍 2 號”行動戰(zhàn)果突出。充分發(fā)揮禁毒大隊打擊毒品犯罪主力軍的作用，禁毒大隊既參戰(zhàn)又指導，同時各警種協(xié)同作戰(zhàn)，切實加強禁毒、刑偵、巡警、交警及各派出所警力開展合成作戰(zhàn)，采取深挖線索、路查緝毒、場所整治等手段，切實形成對毒品違法犯罪活動的打擊合力，最大限度的擠壓涉毒犯罪空間。**年 1 月 1 日至 12 月 25 日，全縣共破獲各類毒品刑事案件 75 起，打擊處理 86 人(其中刑事拘留 77 人，取保候?qū)?9 人) ，逮捕、直訴 78 人，繳獲各類毒品 596.78 克;查處吸毒人員 789 人次，強制隔離戒毒 95 人，鏟除罌粟原植物 1055 株。三、打擊戰(zhàn)果突出，成功抓獲“10.19 非法運輸制毒物品案”網(wǎng)逃一名。** 年 10 月 19 日，我局通過守卡查獲易制毒化學品羥亞氨 800 多公斤，局領導高度重視，抽調(diào)精兵強將成立“10.19”專案組，開展偵查工作，專案組成員赴江西、柳州、來賓、象州、南丹等地開展抓捕及調(diào)查取證工作。**年，已抓獲柳州籍、來賓籍嫌疑人 3 人，批準逮捕 2 人，其中嫌疑人熊某在逃。**年 11 月，禁毒大隊領導帶領民警趕赴柳州，將主要嫌疑人熊某抓獲，并依法被檢察院批捕。四、開展吸毒人員分級、分類管控工作，深入推進社區(qū)戒毒、社區(qū)康復工作，形成禁毒工作以管控促打擊的新常態(tài)。按照“把吸毒人員納入網(wǎng)格化社會管理服務體系，通過風險評估實施分類、分級管理和動態(tài)管控，嚴防吸毒人員肇事肇禍嚴打毒品違法犯罪”的要求，縣禁毒辦根據(jù)社會面吸毒人員的身體狀況、生存狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會危害程度等情況，組織相關(guān)部門及相關(guān)人員，進行綜合評估，劃分為不同風險類別，實施不同等級管控的工作。同時，各派出所及時維護吸毒人員動態(tài)管控數(shù)據(jù)庫，并積極開展吸毒人員信息研判。加大對涉毒娛樂場所的整治力度，凈化社會環(huán)境。各參戰(zhàn)單位加大對娛樂場所、賓館、酒吧、出租房等場所的摸排力度，做到心中有數(shù)，對有涉毒問題的場所要下達整改通知書，對嚴重涉毒場所要堅決停業(yè)整頓或依法取締，為人民群眾營造一個良好的治安氛圍。深入推進社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作?？h禁毒辦制定并下發(fā)了《**年全州縣社區(qū)戒毒和社區(qū)康復工作方案》，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)著手排查社會面吸毒人員以及正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、社區(qū)康復人員，并要求全州縣美沙酮藥物維持治療中心每天將藥物維持治療情況發(fā)送到禁毒辦，對服藥人員和未來服藥人員進行監(jiān)控和排查。集中開展逾期未報到、嚴重違反協(xié)議和逾期未尿檢的社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員清理核查工作，十九大前夕，各派出所對本轄區(qū)開展社區(qū)戒毒、社區(qū)康復人員的定期尿檢及維護管控的清零工作。為十九大的勝利召開保駕護航。五、積極開展“全民禁毒宣傳月”活動，營造全民參與禁毒的氛圍。在局黨委的領導下，堅持“面向全民、突出重點、常抓不懈、注重實效”的方針，聯(lián)合禁毒辦在全縣范圍內(nèi)廣泛開展禁毒宣傳教育活動，尤其是以青少年易染毒人群及特殊人群為重點。在 6.26 禁毒宣傳日到來之前，全州縣禁毒辦租用車輛，讓禁毒流動宣傳車走進各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各派出所在轄區(qū)校園內(nèi)開展法制宣傳，上禁毒宣傳課等活動，掀起了禁毒宣傳熱潮。六、加強重點檢查工作，從嚴毒品源頭治理。通過規(guī)范易制毒化學品管理，嚴防易制毒化學品流入非法渠道，對容易發(fā)生制毒活動的山區(qū)、水庫、林場、養(yǎng)殖場所進行拉網(wǎng)式排查，確保轄區(qū)不出現(xiàn)制毒工廠。組織各派出所對轄區(qū) KTV、賓館等吸毒高發(fā)場所進行全面檢查摸排，嚴格落實“逢嫌必檢”措施，凈化場所環(huán)境，鏟除毒品問題滋生的土壤。七、存在問題一是新型毒品遏制難度大。一方面新型毒品的花樣品種不斷翻新，吸食群體不斷擴大，吸毒人員年齡層次越來越低，群眾基礎薄弱，社區(qū)管控缺失。另一方面，吸食新型毒品現(xiàn)象已逐步從縣城向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村蔓延，禁毒形勢嚴峻。二是吸毒人員分級、分類管控工作開展及推動還需要一定時間，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出所不清楚、不了解自己轄區(qū)吸毒人員在冊數(shù)及基本情況。三是相關(guān)領導重視相對不夠，對全縣全社會的毒情沒有充分認識，經(jīng)過去年毒品問題通報縣的整治，縣領導及各成員單位對全州縣毒情有了進一步的了解，但是具體開展社區(qū)戒毒和社區(qū)康復的各項工作還有待進一步完善與落實。禁毒工作，必須是全社會的力量共同參與，尤其各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，各禁毒成員單位領導必須清醒認識，全面做好吸毒人員動態(tài)管控，全面推動社區(qū)管理，做到打、控合一方可打好禁毒戰(zhàn)爭這一仗。八、下一步工作打算(一) 加強禁毒隊伍建設，夯實禁毒工作基礎。爭取配強禁毒隊伍，優(yōu)化禁毒隊伍素質(zhì)，以不斷適應新形勢下禁毒、緝毒工作的需要。加強販毒網(wǎng)絡的摸排和經(jīng)營，不斷開拓可靠的毒品網(wǎng)絡情報渠道，物建好有效的陣地情報人員。(二) 進一步加大堵源截流和緝毒執(zhí)法力度，嚴厲打擊毒品犯罪活動。1、以管控促打擊，開展好緝毒偵查破案，切實推進禁毒嚴打。要充分發(fā)揮派出所和有關(guān)警種的作用，通過扎實做好基礎工作，了解本轄區(qū)吸毒人員，掌握毒品犯罪線索，抓好社會面上對零包販毒活動的打擊工作，萎縮毒品消費市場，有效控制毒品對本地的危害。2、構(gòu)建查緝網(wǎng)絡，加大堵源截流力度。要始終把堵源截流擺在首要位置，在完善公路線查緝的基礎上，完善以公安禁毒為主力軍，其他警種和其他部門密切配合，建立多警種、多部門共同防控查緝毒品犯罪工作的協(xié)調(diào)機制，加大查緝力度，完善查緝網(wǎng)絡，全力堵截毒品流入我縣。（篇四）州禁毒委：根據(jù)年初工作安排，我局按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，認真貫徹落實省、州禁毒工作會議精神，切實抓好交通系統(tǒng)禁毒工作，積極為構(gòu)建社會主義和諧社會，大力營造“平安交通”、“和諧交通”良好環(huán)境工作中完善機制，創(chuàng)新工作，現(xiàn)將**年禁毒工作總結(jié)如下:一、加強組織領導，提高禁毒工作管理水平實行“誰主管、誰負責”和“一把手”負總責工作責任制，進一步加強對交通系統(tǒng)禁毒工作的領導，把禁毒工作列入本部門重要議事日程，并與社會治安綜