《市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)與2019年“我們的節(jié)日——春節(jié)”文化活動(dòng)方案合集》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)與2019年“我們的節(jié)日——春節(jié)”文化活動(dòng)方案合集（11頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)與 2019 年“我們的節(jié)日——春節(jié)”文化活動(dòng)方案合集2019 年“我們的節(jié)日——春節(jié)”文化活動(dòng)方案服務(wù)中心、各局辦、各社區(qū)：為深入貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富開發(fā)區(qū)廣大職工節(jié)日文化活動(dòng)，加強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日的文化宣傳，營造和諧歡樂的節(jié)日氛圍，現(xiàn)就 2019 年春節(jié)期間開展文化活動(dòng)的有關(guān)要求通知如下：一、活動(dòng)宗旨以宣傳黨的十九大精神為主線，以服務(wù)人民、服務(wù)大眾、服務(wù)基層為宗旨，以滿足職工精神文化需要為目的，圍繞弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，組織開展豐富多彩、形式多樣的趣味活動(dòng)。二、主要內(nèi)容按照歡樂喜慶、文明和諧、廣泛參與的原則，充分調(diào)動(dòng)各局、辦、服務(wù)中心、社區(qū)參與活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性，立足單位實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展多種形式的文化活動(dòng)。深入開展春節(jié)慰問、關(guān)愛、聯(lián)誼、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、送福字等活動(dòng)。關(guān)注困難群眾的節(jié)日文化生活，開展文化志愿服務(wù)，確保各項(xiàng)活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。三、活動(dòng)要求各有關(guān)部門要把活動(dòng)作為當(dāng)前時(shí)期的重要工作對待，踴躍參與，積極配合，服從安排，確保文化活動(dòng)有條不紊。要充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳節(jié)日文化活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響。營造良好的節(jié)日文化氛圍。節(jié)日文化活動(dòng)涉及范圍廣、參與人員多，全力做好節(jié)日期間文化活動(dòng)的安全工作，活動(dòng)要有專人負(fù)責(zé)安全工作，大型活動(dòng)要制定安全工作預(yù)案，確保所有文化活動(dòng)安全順利地開展。四、活動(dòng)內(nèi)容（一）職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)1、活動(dòng)時(shí)間：1 月 26 日2、活動(dòng)地點(diǎn)：科創(chuàng)大廈3、活動(dòng)內(nèi)容：拔河比賽、摜蛋比賽、套圈、花樣跳繩、踢毽子系列趣味體育活動(dòng)（1）摜蛋比賽比賽設(shè)一等獎(jiǎng) 1 對，二等獎(jiǎng) 2 對，三等獎(jiǎng) 3 對（2）拔河比賽10 人一組，設(shè)一等獎(jiǎng) 1 個(gè)，二等獎(jiǎng) 1 個(gè)，三等獎(jiǎng) 1 個(gè)（3）套圈每人 10 個(gè)圈，以套中為準(zhǔn)。可選項(xiàng)目 20 個(gè)。（4）花樣跳繩計(jì)時(shí) 1 分鐘，以跳的個(gè)數(shù)從高到低，評出一等獎(jiǎng) 1 人，二等獎(jiǎng)2 人，三等獎(jiǎng) 3 人。（5）踢毽子計(jì)時(shí) 1 分鐘，以踢的個(gè)數(shù)從高到低，評出一等獎(jiǎng) 1 人，二等獎(jiǎng)2 人，三等獎(jiǎng) 3 人（二）送慰問活動(dòng)1、活動(dòng)時(shí)間：待定2、活動(dòng)地點(diǎn)：社區(qū)3、活動(dòng)內(nèi)容：貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童、失獨(dú)家族等惠民政策、民生工程宣傳和慰問。（三）企業(yè)家迎春聯(lián)誼活動(dòng)1、活動(dòng)時(shí)間：1 月 21 日2、活動(dòng)地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)企業(yè)家服務(wù)中心3、活動(dòng)內(nèi)容：邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家及區(qū)直經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行迎新春座談會(huì)和節(jié)目匯演，加強(qiáng)政企聯(lián)誼。 市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)按照黨中央和省委、市委的安排部署，經(jīng)報(bào)請市紀(jì)委、市委組織部同意，市國資委黨委于 2019 年 1 月 28 日上午 9:15 召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2018 年度民主生活會(huì)，現(xiàn)將民主生活會(huì)召開情況通報(bào)如下：會(huì)議緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’ ，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’ ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，召開了 2018 年度民主生活會(huì)。黨委書記、主任董和建同志主持會(huì)議，通報(bào)了上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況以及本年度黨委班子征求到的意見建議，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭開展批評和自我批評，其他班子成員逐一進(jìn)行。市委組織部副部長、市老干部局局長杜官軍同志到會(huì)指導(dǎo)并發(fā)言。市紀(jì)委、市委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。會(huì)前，委黨委班子認(rèn)真開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討，通過書面征求意見的方式廣泛征求意見建議，按照“四必談”要求深入開展談心談話，梳理總結(jié)上年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況，深刻剖析根源并認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，嚴(yán)格要求，為開好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、意識形態(tài)工作責(zé)任制四個(gè)方面，委黨委班子查找出以下問題。（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)” ，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治能力方面。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠主動(dòng)，入腦入心見行動(dòng)不夠。比如領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)上存在跟工作結(jié)合緊的就重點(diǎn)關(guān)注，對其他方面的一些理論就“泛泛而讀” ，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。比如對“四個(gè)意識” 、 “四個(gè)自信” 、“四個(gè)服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練?；鶎狱h組織政治功能偏弱，服務(wù)企業(yè)的意識有待提高。比如支部班子不強(qiáng)，班子成員沒能與各支部結(jié)對掛鉤，對支部工作指導(dǎo)力度不夠。機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌不夠響亮，群眾認(rèn)可度不高，導(dǎo)致在社會(huì)評議中排名靠后。國企黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用不充分， “支部建在項(xiàng)目上”的好傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象還一定程度地存在。（二）貫徹落實(shí)黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念，應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，狠抓工作落實(shí)，敢于攻堅(jiān)克難方面。領(lǐng)導(dǎo)班子全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，做大做強(qiáng)做優(yōu)國有企業(yè)和促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治擔(dān)當(dāng)不夠，推動(dòng)國有企業(yè)全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展有差距。比如國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管體系還沒有形成，全市行政事業(yè)單位所屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)還沒有納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管體系。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)行政化、平臺化、多元化等問題始終沒有得到徹底解決，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、盈利能力低下的現(xiàn)狀還沒有根本好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子把方向、管大局、保落實(shí)力度不夠，各項(xiàng)強(qiáng)監(jiān)管制度執(zhí)行力度不夠。比如投資監(jiān)管重事前輕事中和事后，對實(shí)施中的重大投資項(xiàng)目監(jiān)督檢查不夠，對運(yùn)營中的項(xiàng)目跟蹤分析不夠，對投資項(xiàng)目后評價(jià)跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)不夠，對加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管控、完善內(nèi)部審計(jì)、規(guī)范公開招投標(biāo)等監(jiān)督不夠，對如何發(fā)揮好考核指揮棒作用、改革工資決定機(jī)制、規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇等研究不深入，對加快盤活產(chǎn)業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)沒有太多有效的辦法，對企業(yè)干部和人員的管理還有待完善，還沒有做到專業(yè)性崗位人員持證上崗全覆蓋。督促檢查企業(yè)黨委落實(shí)“三重一大”決策制度不夠，比如少數(shù)企業(yè)有時(shí)為了趕時(shí)間、搶進(jìn)度，以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì)決策的情況時(shí)有發(fā)生，有的企業(yè)為規(guī)避投資、融資額度審批程序的限制，將項(xiàng)目投資和融資規(guī)模進(jìn)行拆分，規(guī)避三重一大決策程序。（三）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義方面。領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力， “四風(fēng)”反彈和隱形變異不同程度地存在。比如一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在，在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的干部開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報(bào)，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵” 。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作 “沙灘流水不到頭” 。導(dǎo)致在債務(wù)化解、項(xiàng)目建設(shè)、遺留問題處置等瘦身強(qiáng)體工作落實(shí)中打折扣、留尾巴。在對待個(gè)人進(jìn)退去留上，有些干部不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。落實(shí)管黨治黨“兩個(gè)責(zé)任”層層傳導(dǎo)壓力不夠，一定程度上存在“好人主義” ，對腐敗存量仍在、新發(fā)違紀(jì)仍有發(fā)生的問題重視不夠。比如一些領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)， “四風(fēng)”問題比較突出，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。對家屬子女經(jīng)常性的提醒做得還不夠，對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以致于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。有時(shí)對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人” “護(hù)犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病” ，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒得不夠、追究得不夠。（四）充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺方面。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性。比如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，也能夠服從組織安排，但對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。對社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。比如在日常工作和生活中，有時(shí)遇到一些人自視“消息靈通” ，透露一些所謂“內(nèi)部消息” ，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)代下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯(cuò)誤認(rèn)識，戰(zhàn)斗性有所消退。班子成員按照通知要求，逐一進(jìn)行發(fā)言，大家自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真，沒有遮遮掩掩、泛泛而談，做到了聯(lián)系實(shí)際緊密、針對問題具體、觸及靈魂深處；相互批評嚴(yán)肅坦誠、出于公心，沒有一團(tuán)和氣、語焉不詳，既紅了臉出了汗，更鼓了勁加了油，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。會(huì)上，黨委成員還按要求報(bào)告了個(gè)人上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況和個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)以及其他需要說明的事項(xiàng)。市委組織部副部長杜官軍同志對此次民主生活會(huì)給予了充分肯定并提出三點(diǎn)希望。一是要認(rèn)清形勢，提高政治站位；二是要用改革創(chuàng)新的精神解決發(fā)展中的難題；三是要全面從嚴(yán)管理干部。董和建同志在總結(jié)講話中指出，2018 年度民主生活會(huì)，在市委組織部杜部長全程指導(dǎo)下順利進(jìn)行。會(huì)上，黨委班子成員緊密聯(lián)系思想實(shí)際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)對照黨章，對照民主生活的主題，開展了深入的批評與自我批評。總的來看，各位同志都表現(xiàn)出了敢于揭短亮丑的政治勇氣和真誠幫助同志、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的政治覺悟，這次專題民主生活會(huì)開得坦率真誠、團(tuán)結(jié)鼓勁，取得了很好的效果。對下一步的整改，董和建同志提出了幾點(diǎn)要求。一是學(xué)習(xí)要深入。充分認(rèn)識黨的十九大的重大意義，把全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。在全系統(tǒng)組織多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)把十九大精神的宣貫落到抓牢抓實(shí)。委黨委成員要按照市委七屆六次全會(huì)確定的“深度對標(biāo)蘇南，深化改革創(chuàng)新”的要求，結(jié)合各自分管工作，認(rèn)真思考和謀劃如何貫徹落實(shí)好黨的十九大精神，提出做好 2018 年工作的思路和措施，為下一階段全市國資國企改革工作奠定良好的基礎(chǔ)。二是整改要迅速。我們要以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，對查擺出來的問題逐項(xiàng)研究，細(xì)化整改方案，對班子存在的問題，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，鍥而不舍、馳而不息地抓好整改落實(shí)。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，逐條兌現(xiàn)、逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)提高市國資委的工作效能和服務(wù)監(jiān)管水平。三是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。班子成員要圍繞加強(qiáng)班子和自身建設(shè)，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭整改、帶頭建章立制，從我做起，向我看齊，做信念堅(jiān)定、政治忠誠的表率，做改革創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的表率，做抵制“四風(fēng)” 、清正廉潔的表率，做真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)重行的表率。在各方面嚴(yán)格要求自己，真正帶好頭、打出樣，以實(shí)際行動(dòng)為全系統(tǒng)廣大干部職工樹標(biāo)桿、作示范。四是工作要統(tǒng)籌。堅(jiān)持做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展整改活動(dòng)同平時(shí)工作任務(wù)緊密結(jié)合，切實(shí)把整改工作激發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。在理念、眼界、思路和行動(dòng)上深度對標(biāo)蘇南，重點(diǎn)實(shí)施“五大瘦身”行動(dòng)，全面深化國企國資改革，聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，筑牢實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基，推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。+