企業(yè)職工愛崗敬業(yè)心得體會三篇匯編
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企業(yè)職工愛崗敬業(yè)心得體會三篇匯編(篇一)如果你是一位火車司機,該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產安全,那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士,就得用心專一,造詣精湛,當你站在手術臺前的時候,會從容不迫地處理面臨的一切,直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領,為了公司業(yè)務的拓展,你得經常早出晚歸,加班加點,因為你身系公司業(yè)務的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員,你必須得提前進入狀態(tài),熟悉播報的內容,以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員,都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),唯有如此,才能把自己所從事的工作干得較好,甚至爭創(chuàng)一流。這樣,整個社會機器就會運轉的更加正常。然而,在現(xiàn)實生活當中,我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn):比如,跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢,這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起,沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格,不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件,不講責任義務,干公家活兒時留一手,干私活不遺余力者亦有之……凡此種種,均是不愛崗,不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體,貽誤我們的各項事業(yè),延緩我們加快發(fā)展的進程,實屬害莫大焉!愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫,重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務質量低劣,等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化,輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作,膚淺浮躁、急功近利,頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條,滿足于眼前的種種物質享受,斗志全無,變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意,家庭危機,從而滋生消極厭世情緒,干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬,跟人不跟事,把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了,那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當然,影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多,但以上淺析總不至于太過離譜。人是要有點精神的。每個人活在世上,總有一種信念,追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu),首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育,加之具備刻苦認真的學習精神,長期堅持不懈的艱苦奮斗,最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績,既不能靠造假,也不能靠取巧,而必須靠堅定不移的為民服務的信念,腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情,像焦裕祿、任長霞那樣去活著,那樣去忠于職守,生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術人員要有所建樹,須得干一行、愛一行、鉆一行,像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新,為了自己所鐘愛的事業(yè),可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣,安貧樂道,專心致志,鍥而不舍,干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作,那么,我們的社會就會充滿活力,我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高,正氣能得以進一步提升,猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理,“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者,他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之,他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當今之世,社會分工、學科分工日益細化,這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員,少一點虛榮浮躁之心,多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學為基礎的。才華有了,能力到了,水到渠成,瓜熟蒂落,順理成章。才華不夠,專業(yè)思想不牢固,浮浮躁躁,朝秦暮楚,工作中遇到困難便束手無策,能力不濟,心有余而力不足,不要說爭創(chuàng)一流了,就是達到說得過去的水準都很難。那么,愛崗敬業(yè)又從何談起?所以說,愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的,是從提高自己本職工作的水平、能力上體現(xiàn)出來。要弘揚愛崗敬業(yè)精神,還得醫(yī)制度之疾,從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失,跟不能嚴格照章辦事大有關系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴重失職瀆職了,但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事,逍遙自在。凡此種種,必然對員工的積極性帶來極大的負面影響,愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文,難以落到實處。在那樣的地方,辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此,筆者在這里呼吁:要有高效的工作質量,必得健全規(guī)章制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰,該獎的獎,賞罰要非常分明,愛崗敬業(yè)才能蔚然成風。我要為愛崗敬業(yè)者謳歌,他們是人群中的奮然前行者,他們是社會的脊梁,畢竟值得贊美!我要為不愛崗、不敬業(yè)者感到悲哀,等待他們的末路是什么?是陽關道還是獨木橋?該是不言自明的。我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸,因為,我們的各項事業(yè)都非常迫切地需要弘揚這種精神。(篇二)愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求。(公民道德基本規(guī)范:愛國 守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。社會主義職業(yè)道 德主要規(guī)范: 愛崗敬業(yè)、 誠實守信、 辦事公道、 服務群眾、 奉獻社會。) 也是我們車站企業(yè)文化的行為規(guī)范內容。愛崗敬業(yè),認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責,無論在任何時候,都要尊重自己的崗位職 責,認真履行自己崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性 的,最基本的道德要求。愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容 易,做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè),首先,必須要學會 處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關系。 一個人對工作崗位的需求是 隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。 人的生存和發(fā)展需要是 多樣性的,是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比 較滿意,但隨時事的變遷,其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化, 現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。 所以說, 要做到愛崗敬業(yè), 就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間 的關系,通過分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自 己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個方面來理解。一方面從 個人生存和發(fā)展空間上看,愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個 人的生存和發(fā)展, 需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè), 一個工作崗位, 就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示平臺。從這方面來說,車站可以說就是我們的“衣食父母” 。所以, 我們就應該加倍的珍惜它,加倍的利用好它。每個人現(xiàn)實擁有的工作 崗位,要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現(xiàn)實的。其滿意與不滿意 都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看,愛崗敬業(yè)也 是人類社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會,現(xiàn)代化程度發(fā)展越高, 社會化分工就越細,對從事工作的人員素質就要求越高。就咱們鐵路 來說,沒有人當部長是不行的;同樣,如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干,都要有明確的職業(yè)工作標準去 把工作干好。所以,愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要,也 能滿足社會存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),從 業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好地從業(yè)。俗話說, “人往處高走,水往低處流” 。人有不同的需求,企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有部長,下要有裝卸工。想當部長的人 比想當裝卸工的人多。但實際上是,只有一個部長,而裝卸工卻有成千上萬人,還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的,還是不得已而 為之的。只要當了部長應該把自己負責的管好;當了裝卸工,就應該 盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人 員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“干一行”“愛一行”。從個人角度來講,自己的成長進步也需要有一個過程,并不是說自己認為自己適合什么崗位,就想干什么崗位,企業(yè)對從業(yè)人員也是有著 選擇權的。從大的環(huán)境來說,我國在市場經濟條件下,實行的是求職 者與用人單位的雙向選擇,從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式 為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。所以,現(xiàn)在提倡的愛崗敬業(yè), 熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不 排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動,在一定程度上和范 圍內做到全面發(fā)展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手。我 們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事 某個職業(yè)。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動,雙向選擇 可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識, 促使大多數(shù)人更加自覺地忠 于職守,更加愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使用 人單位有用人的自主權,可以擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)勞動力、生產資源的最 佳配置,勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和 愛好選擇職業(yè),真正做到人盡其才,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與 我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。任何一份職業(yè),一個工作崗位, 都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生 存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的 工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。 熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培 養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自 己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上, 做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己 的職業(yè),愛護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所 發(fā)展。我認為,“愛崗敬業(yè) “的實質就是腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中,看似每天都在做著一些微 不足道的小事,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因 為這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他 工作的工作, 影響到整體的效率。舉個例子: 我們上行發(fā)出一趟列車, 需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯(lián)勞協(xié)作才能完成,如果因 為票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不符合規(guī)定等任何一個 環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,那么我們這趟車就開不出去,有的可能以為不就是耽 誤半小時或者一小時的時間嗎,看起來不是什么大事,但是就是你的 這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了,而且影響了整個運輸組織順 序,在有施工的時候,這趟車就有可能施工前開不出去,造成機車超 勞、運輸不暢等好多問題,那就不是半小時一小時的事情,這個時 候,你還能說,這是小事么? 愛崗敬業(yè),并不是一句空話,是需要 我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了 你是不是一名值得信賴、 可以勇?lián)熑蔚娜耍?做一名基礎工作的職工,需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負 責地做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責,能 夠有效地處理工作中的問題、不回避,我們把每一件工作中看起來很 小的事情都把他做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)“。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度 問題,那么精業(yè)應該算是能力問題。其實說到這一點呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些 工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方, 也就借這個機會給自己一點壓力, 今后我會積極加強學習并向大家請 教,爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破。 做好工作就是通向高山之巔的階石, 缺少了這樣的階石, 就會走彎路、 摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工 作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績 實效。 站調的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個 相對輕松的工作,不用在現(xiàn)場的體力勞動,但是這個看似輕松的工作 卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應工作,我沒有放松學 習,珍惜每一次學習的機會,我不懂就問,對于每一項工作,我都以著高度的責任感,滿腔的熱情,從最基本的做起,熟悉自己的專業(yè)知識。在現(xiàn)實生活中,真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù),對于絕大多數(shù)人來說,就必須要勇敢的面對現(xiàn)實,學會把握好現(xiàn)實生 活與實現(xiàn)理想的內在聯(lián)系。從現(xiàn)實需要出發(fā),自覺不自覺地從事社會 所需要的而不是自己內心十分愿意干的工作。在此理想與現(xiàn)實不一 致,甚至差距非常大的種情況下,要做到安心本職工作,就非常需要 由敬業(yè)奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發(fā)我們的敬 業(yè)奉獻精神, 工作不順心時更需要有敬業(yè)奉獻精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以理想來否定現(xiàn)實,也不能以現(xiàn)實來否定理 想。有的人用理想的標準來衡量和要求現(xiàn)實,當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不符合理 想的時候,就對現(xiàn)實大失所望,甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去,可能 會導致對社會現(xiàn)實采取全盤否定的態(tài)度,逃避或反對現(xiàn)實社會。有的 對社會上的丑惡現(xiàn)象深惡痛絕,但時間長了就不以為然,甚至有可能失去了自己的理想,對理想失去信心和熱情,產生了“告別理想”。理想與現(xiàn)實有著辯證內在聯(lián)系。理想和現(xiàn)實雖然是一對矛盾,但理想 是來源于現(xiàn)實的,是對現(xiàn)實的某種反映。理想是未來的現(xiàn)實,現(xiàn)實是 理想的基礎。不能實現(xiàn)為現(xiàn)實的理想或背離現(xiàn)實的理想都是毫無意義的理想。只有善于珍惜現(xiàn)實的人,才有可能抓住機會去實現(xiàn)自己的理想。個人的理想實現(xiàn)是與個人的現(xiàn)實努力聯(lián)系在一起的,尤其是在市場經濟條件下,人們的生存與就業(yè)壓力都非常大,只有立足本職,干一行專一行,憑過硬的技術,才有可能去實現(xiàn)自己的夢想。(篇三)一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,需要每位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每位員工的愛崗敬業(yè),無私奉獻。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業(yè)現(xiàn)場工作的人都知道,現(xiàn)場作業(yè)工作環(huán)境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出,我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍,才能在日益激烈的市場競爭中占得先機,取得業(yè)績,贏得榮譽。身為青年的我們,既然選擇了這份職業(yè),無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣,不管工作內容多么枯燥繁瑣,無論自己內心曾感到些許的寂寞,我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,當每個人都把廠當成一個家的時候,你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。不要問企業(yè)為我們做了什么,而是要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務的時候,是畏首畏尾推諉扯皮,還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候,是等待觀望半途而廢,還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心愿未達的時候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,當我們選擇后者并付諸于行動之后,我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來,就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥,也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫,盡管那一抹青蔥來之不易,盡管那一份清香唯我獨嗅,但是我們相信——這種價值的凸顯,會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),才會為之不斷奮斗。常??吹胶芏嗳吮M管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業(yè),失敗的人始終在尋找客觀理由?!睈蹗従礃I(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德,而美德不是一朝一夕的偶爾所成,它應水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都成為一個愛崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的生命會更有意義,我們的廠會更加繁榮強大。愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,也不是標榜自己的一個詞語,它更應該是一種默默奉獻,一種高尚的思想,一種強勁的力量。- 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