《社保局養(yǎng)老保險基金專項治理自查報告.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《社保局養(yǎng)老保險基金專項治理自查報告.doc（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

社保局養(yǎng)老保險基金專項治理自查報告 **勞動和社會保障局: 根據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔200*〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關科室人員進行認真細致的自查。現(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下： 一、養(yǎng)老保險業(yè)務內部控制情況 200*年2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關科室人員進行認真細致的自查。現(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下： （一）對待遇審核、基金財務管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應實行定期輪崗制度。 （二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。 （三）業(yè)務部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應按規(guī)定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。 （四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、 參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎信息維護業(yè)務，應由業(yè)務部門會同稽核部門（或崗位）對相關維護信息的真實性進行調查核實，并由社保局分管領導審核，主要負責人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。 （五）各財務人員應明確崗位職責，嚴格執(zhí)行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規(guī)定。 （六）財務科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。 （七）業(yè)務經(jīng)辦人員應嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用后果承擔直接責任。 （八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統(tǒng)，做好應急預案，確保數(shù)據(jù)安全。 （九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。 二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況 200*年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領導小組，對xx縣xx戶參保單位進行了200*年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為**人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為**x萬元，稽核認定的繳費基數(shù)為**x萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有**天然氣公司少申報繳費基數(shù)**萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養(yǎng)老保險費為**萬元，稽核認定應繳納的養(yǎng)老保險費為**萬元，由于**公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費**萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關規(guī)定進行了業(yè)務處理，并通知該單位補繳入庫。 三、我縣退休人員及退休審批情況 截止200*年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當期減少**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡，同時由相關單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領導復審、主要領導抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責通知相關人員辦理退休手續(xù)。 四、退休人員資格核查情況 200*年，我局對我縣退休人員領取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從200*年10月至200*年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構郵局共同完成，代發(fā)機構郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務，既方便了群眾，又防止了基金的流失。 五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉、代發(fā)情況 養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，?？顚１疚恼鹿?頁，當前在第2頁上一頁[1][2]用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵 局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。 六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。 200*年至200*年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)200*年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但200*年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于200*年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。 七、今后工作打算 我們全局工作人員將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關財務會計制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾??？傊?我局將會在市社保局的指導和縣勞動保障局的領導下，在財政、地稅等有關部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神 第 5 頁 共 5 頁