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. 江蘇華峰超纖材料有限公司 科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條 目的 為提高科研人員的積極性，激發(fā)科研潛能，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)公司技術(shù)中心的工作實(shí)際，特制定本公司科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第二條 基本原則 2.1 公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供一定的科技成果轉(zhuǎn)化資源予以支持，鼓勵(lì)組織實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化。 2.2 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國家、地方，或與其他企事業(yè)單位等共同承擔(dān)科研項(xiàng)目，或利用公司的技術(shù)、人力以及其他資源完成的技術(shù)成果，我公司對(duì)其擁有完全的或者部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 2.3 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高技術(shù)、生產(chǎn)力，面對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場前景的科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。 2.4 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切收益，包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該成果相關(guān)的所有權(quán)益。 2.5 公司鼓勵(lì)科技成果完成人（項(xiàng)目組）進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化工作實(shí)施科學(xué)和規(guī)范管理。對(duì)于參與產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)項(xiàng)目小組，根據(jù)承擔(dān)科研任務(wù)的幣種及對(duì)科技成果的貢獻(xiàn)程度，合理分配科技成果收益，獎(jiǎng)勵(lì)在科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人。 第三條 組織實(shí)施和管理 3.1 技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門或者成果完成人（項(xiàng)目組）開展成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作。 3.2 相關(guān)部門應(yīng)積極采取措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中的隊(duì)伍組織、技術(shù)支撐等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給予必要的支持，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。 3.3 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，根據(jù)科技成果情況，針對(duì)企業(yè)人員通過自主組織團(tuán)隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定科技成果轉(zhuǎn)化方式，進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。企業(yè)提供一定的場地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照一定的比例折股或者技術(shù)入股與企業(yè)進(jìn)行利益分配。 3.4 科技成果完成人（項(xiàng)目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng)事先向公司進(jìn)行寶貝，并且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作和后續(xù)的相關(guān)工作。 3.5 科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實(shí)際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進(jìn)行設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化： （1）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化； （2）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果； （3）以科技成果作為合作條件，與他人（其他項(xiàng)目組）共同實(shí)施轉(zhuǎn)化； （4）以科技成果作價(jià)投資，折算股份或者出資比例。 3.6 公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行審查和跟蹤，其他項(xiàng)目組和個(gè)人不得擅自對(duì)外簽訂各項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。各項(xiàng)科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同的訂立必須經(jīng)董事會(huì)和財(cái)務(wù)部審核方可生效。 3.7 合同生效后，合同實(shí)施單位或個(gè)人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實(shí)施組織或者個(gè)人在履行合同義務(wù)（包括對(duì)外提供技術(shù)資料）時(shí)，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。 3.8 公司鼓勵(lì)個(gè)人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動(dòng)性和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效果。 第四條 技術(shù)權(quán)益 4.1 與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進(jìn)行辦理： （1）在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益歸本公司所有； （2）在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸合作方所有； （3）對(duì)合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，合作各方都有實(shí)施該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利，但須經(jīng)合作各方同意。 4.2 公司與其他公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作方應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反協(xié)議或者違反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術(shù)成果。技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介結(jié)構(gòu)在為我公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中，對(duì)知悉的有關(guān)技術(shù)有保密義務(wù)。 第五條 權(quán)益分配 5.1 科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進(jìn)行收益分配。 5.2 收益分配按如下辦法執(zhí)行： 成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況，采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及對(duì)科研成果的貢獻(xiàn)程度。 （1）科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用，成果完成人（項(xiàng)目組）獲得所得收益的10%。若項(xiàng)目組有多個(gè)人，項(xiàng)目組長有權(quán)制定和實(shí)施項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配分案； （2）科技成果在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實(shí)施的，獎(jiǎng)勵(lì)方式按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行。公司對(duì)項(xiàng)目成果的實(shí)施情況和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行評(píng)估，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)金額，項(xiàng)目組長有權(quán)按照項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中負(fù)擔(dān)的工作制定和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)分配方案。 5.3 在成果轉(zhuǎn)化中獲得報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，依法繳納個(gè)人所得稅。 第六條 法律責(zé)任 6.1 在科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司的相關(guān)規(guī)定，視影響的大小和損失情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰和賠償；構(gòu)成犯罪的，公司有權(quán)對(duì)當(dāng)事人追求法律責(zé)任。 6.2 對(duì)違反本規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管理規(guī)定，泄露技術(shù)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成果，或者以技術(shù)指導(dǎo)等其他方式損害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的，公司將根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋等，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 第七條 其他 本制度由公司董事會(huì)批準(zhǔn)，人力資源部協(xié)同技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行，原有相關(guān)規(guī)定自動(dòng)廢止。 二〇一六年三月十七日 制度范本精選版