《全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：打造黨建“工作亮點(diǎn)”提升黨建工作水平與全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：打造黨建“工作亮點(diǎn)”提升黨建工作水平與全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障（9頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：打造黨建“工作亮點(diǎn)”提升黨建工作水平與全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障全市組織工作會(huì)議交流 發(fā)言材料：打造黨建“工作亮點(diǎn)”提升黨建工作水平2018 年，我們持續(xù)在市直機(jī)關(guān)各基層黨組織中開展“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升我市機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。在“硬件”建設(shè)方面。指導(dǎo)各基層黨組織按照“一室七有”標(biāo)準(zhǔn)建成規(guī)范的黨員活動(dòng)室，目前活動(dòng)室覆蓋率已經(jīng)超過了 85%，從根本上解決了黨員活動(dòng)無場地的問題，為基層黨組織開展正常活動(dòng)提供了有效保障。解決了由于辦公條件緊張而帶來的組織活動(dòng)不經(jīng)常這一突出問題。在“軟件”建設(shè)方面。依靠機(jī)關(guān)黨建資料規(guī)范化管理拉動(dòng)黨建工作各領(lǐng)域向規(guī)范化邁進(jìn)。我們從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動(dòng)等 6 個(gè)方面明確了黨建資料涵蓋的基本內(nèi)容。為基層黨組織統(tǒng)一制作配發(fā)了《市直機(jī)關(guān)黨建資料盒》、《黨支部工作手冊(cè)》、《黨費(fèi)收繳管理臺(tái)賬》，把日常黨建資料歸檔管理的 6 個(gè)方面內(nèi)容細(xì)化分解為 87 項(xiàng)具體指標(biāo)，指標(biāo)達(dá)到者方為合格，并通過現(xiàn)場會(huì)的形式，對(duì)資料盒的規(guī)范化管理和使用進(jìn)行了集中培訓(xùn)和跟進(jìn)指導(dǎo)。同時(shí)，制定出臺(tái)了以“五項(xiàng)制度”為基礎(chǔ)的《黨員發(fā)展工作辦法》、將機(jī)關(guān)黨建“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”。實(shí)施的《黨組織量化考評(píng)辦法》、區(qū)分崗位特色的《黨員量化管理考評(píng)辦法》、建立在黨員量化積分運(yùn)用上的《處置不合格黨員辦法》，把黨員發(fā)展工作、黨組織和黨員量化管理工作以及疏通出口工作緊密結(jié)合形成一個(gè)有機(jī)整體?；鶎狱h組織在實(shí)施過程中，緊密結(jié)合崗位工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化了“四個(gè)辦法”，通過把住“入口”、量化監(jiān)管、暢通“出口”，全方位構(gòu)筑了全面從嚴(yán)治黨的制度體系，使從嚴(yán)管黨治黨內(nèi)容更加豐富、責(zé)任更加明確、要求更加具體、措施更加管用。特別是圍繞黨組織量化管理考評(píng)辦法配套制作下發(fā)的《市直機(jī)關(guān)黨組織量化管理考評(píng)手冊(cè)》，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加具體、考核程序更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作記錄更加統(tǒng)一規(guī)范、考核結(jié)果更加科學(xué)有效。在抓好機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，全面謀劃，精心部署，扎實(shí)有序推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、機(jī)關(guān)文化和精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作。（一）未雨綢繆，積極開展“不忘初心、牢記使命”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是年初在市直機(jī)關(guān)各級(jí)基層黨組織中圍繞如何開展“不忘初心，牢記使命”主題教育進(jìn)行了調(diào)查問卷和座談研討。在此基礎(chǔ)上，初步制定了工作方案，為開展好這項(xiàng)活動(dòng)從思想上、理論上、組織上、輿論上做了前期準(zhǔn)備，為主題教育開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是 5 月份在市直機(jī)關(guān)各基層黨組織廣大黨員干部中廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題征文活動(dòng)；三是在 8 月份，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織推薦的黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，比賽采取電視、網(wǎng)絡(luò)同步直播的形式進(jìn)行，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)觀看人數(shù)達(dá) 30000 余人；四是在 6月份，組織開展了市直機(jī)關(guān)迎“七一”主題黨日活動(dòng)。市直機(jī)關(guān) 89 個(gè)基層黨組織負(fù)責(zé)人、市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表以及部分新發(fā)展黨員共 180 余人參加了活動(dòng)。同時(shí)，還對(duì) 2017 年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抓牢管好基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。一是扎實(shí)開展市直機(jī)關(guān) 2017 年度黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作。1 月 19 日，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中述職，5 名基層黨組織書記代表進(jìn)行了大會(huì)現(xiàn)場述職，其余 84 個(gè)基層黨組織的書記進(jìn)行了書面述職。參加會(huì)議的工委全體人員、市委組織部指導(dǎo)會(huì)議人員、邀請(qǐng)的“兩代表一委員”和基層黨員代表，對(duì)述職的 89 名基層黨組織書記進(jìn)行了現(xiàn)場打分評(píng)議測評(píng)；二是認(rèn)真組織開好2017 年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作。及時(shí)印發(fā)了認(rèn)真落實(shí)中共中央組織部《關(guān)于召開 2017 年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知》的通知，指導(dǎo)各基層黨組織按照中央要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員會(huì)，保證基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。（三）求真務(wù)實(shí)，提升教育培訓(xùn)提升機(jī)關(guān)黨員理論水平。一是組織開展全國兩會(huì)精神宣講工作報(bào)告會(huì)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)兩會(huì)精神。4 月 18 日至 25 日安排宣講團(tuán)成員分別在海通集團(tuán)、咸陽湖管理處、農(nóng)機(jī)管理中心、水利局舉辦了 4場全國兩會(huì)精神報(bào)告會(huì)，400 余名機(jī)關(guān)黨員干部和基層單位職工代表參加了報(bào)告會(huì)；二是舉辦了 2018 年度市直機(jī)關(guān)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，努力夯實(shí)入黨積極分子理論功底。自全市各基層黨組織的 160 余名入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象參加了培訓(xùn)；三是 6 月初舉辦了黨組織委員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班。全市機(jī)關(guān)各級(jí)基層黨組織的組織委員 300余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容緊貼機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，緊扣各級(jí)組織委員日常從事的具體工作，針對(duì)近年來機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題，從黨支部的基本知識(shí)、黨建資料的規(guī)范填寫整理以及規(guī)范化管理等方面進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致的解讀。四是于 11 月底舉辦了基層黨組織書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)緊貼當(dāng)前工作實(shí)際、面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況新問題、因人施教、解疑釋惑、富有針對(duì)性。同時(shí)，還舉辦了全市第 22 次黨建交流會(huì)，全方位推進(jìn)黨的政治建設(shè)向縱深邁進(jìn)。全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障全市組織工作會(huì)議交流 發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障近年來，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記對(duì)組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要?jiǎng)?、腰要硬、行要正”部風(fēng)教育，以建設(shè)“政治先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工之家。一是將講政治作為首要任務(wù)。牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是將強(qiáng)業(yè)務(wù)作為根本要求。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會(huì)議和全市組織部長會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握精髓實(shí)質(zhì)、核心要義、實(shí)踐要求，促使干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。累計(jì)召開黨日講習(xí)會(huì)、專題研討會(huì)、心得交流會(huì)、警示教育會(huì)、問題整改會(huì) 18 次，提出創(chuàng)新項(xiàng)目 20 多個(gè)。三是將抓規(guī)范作為重要標(biāo)尺。堅(jiān)持抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步理順部務(wù)會(huì)議事程序，完善重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制，推行部領(lǐng)導(dǎo)包抓片區(qū)、科級(jí)干部包抓鎮(zhèn)（街）制度，開展作風(fēng)問題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。同時(shí)，我們緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”管理這個(gè)核心，從配強(qiáng)力量、嚴(yán)抓細(xì)管、豐富載體、考核激勵(lì)等方面綜合施策，確保隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)硬、脫貧贏。（一）集結(jié)精銳力量，吹響“沖鋒號(hào)”。一是隊(duì)伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅(jiān)，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書記為村級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)長，統(tǒng)領(lǐng)“四支隊(duì)伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅(jiān)持涉農(nóng)部門包抓貧困村，結(jié)合行政村撤并鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)整幫扶單位 13 個(gè)，跨鎮(zhèn)調(diào)整 8 個(gè)，向 133個(gè)村派駐常駐隊(duì)員 379 名，調(diào)劑 304 名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機(jī)制，將貧困村第一書記調(diào)整為科級(jí)或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記 77 名，其中正科級(jí)后備干部16 名，副科級(jí)后備干部 24 名。（二）鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網(wǎng)”。一是明責(zé)任。出臺(tái)《關(guān)于深化“四支隊(duì)伍”日常管理打造脫貧攻堅(jiān)幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補(bǔ)貼的 80%與脫貧攻堅(jiān)掛鉤。明確“四支隊(duì)伍”任務(wù)分工，全面落實(shí)“鎮(zhèn)街月要點(diǎn)、村級(jí)周例會(huì)”“五天四夜”等制度，夯實(shí)管理責(zé)任。二是重督查。建立“四支隊(duì)伍”雙簽到制度，每天通報(bào)考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導(dǎo)鎮(zhèn)街對(duì)照 28 項(xiàng)指標(biāo)，開展駐村 “七必查”活動(dòng)。三是強(qiáng)培訓(xùn)。落實(shí)下派干部崗前、任期培訓(xùn)制度，舉辦崗前培訓(xùn)班、政策輪訓(xùn)班 12 期，參訓(xùn) 3000 多人次。四是嚴(yán)約束。實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)無故缺崗、工作不力的干部嚴(yán)肅問責(zé)，并在全縣通報(bào)批評(píng)。今年約談科級(jí)干部 13 名，一般干部15 名。（三）樹立戰(zhàn)時(shí)作風(fēng)，打造“尖刀隊(duì)”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”（送政策、送技術(shù)、送溫暖；幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)；解疑惑、解難事、解民憂）為主題的“六必訪”活動(dòng)，走訪群眾 3 萬多戶，解決困難問題 1200 多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊(duì)伍”擂臺(tái)賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問題、真“挑刺”，評(píng)不足、學(xué)亮點(diǎn)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。目前，開展大練兵活動(dòng) 140 多場次，村內(nèi)自查全覆蓋，村際互查 98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進(jìn)。三是“講習(xí)所”匯聚正能量。建立新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所 x 個(gè)，以政治理論、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容為主，開展講習(xí)活動(dòng) 600 多場次，培訓(xùn) 2 萬余人次。我縣相關(guān)做法被《陜西先鋒》宣傳報(bào)道。（四）強(qiáng)化作戰(zhàn)動(dòng)力，當(dāng)好“服務(wù)員”。堅(jiān)持服務(wù)先行、保障一線，落實(shí)生活補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、通信補(bǔ)貼、駐村經(jīng)費(fèi) 508 萬元。其中，撥付 x 萬元，將縣級(jí)駐村隊(duì)員生活補(bǔ)助提高到每人每天 50 元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實(shí)生活補(bǔ)助 30 元；撥付 x 萬元，為全體駐村隊(duì)員進(jìn)行免費(fèi)體檢，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；撥付 x 萬元，從 6 月份開始，按照每人每月 100 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通信補(bǔ)貼；撥付“第一書記”、駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi) x 萬元。同時(shí)，注重正向激勵(lì)，真情關(guān)愛扶貧一線干部，近兩年提拔 38 人。