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黨員干部主題教育專題個(gè)人盤點(diǎn)收獲及檢視問題剖析發(fā)言材料 按照全市主題教育工作方案的安排，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，我圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)個(gè)人收獲、檢視個(gè)人問題，深刻自我剖析。 會(huì)前，我和班子成員之間，和分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表，開展了長時(shí)間的談心談話，坦誠交流思想、交換意見，進(jìn)一步檢視問題，查找不足，同時(shí)在先前調(diào)研工作中也發(fā)現(xiàn)了自身存在的大量不足和問題，我要求自己以強(qiáng)烈的自我革命精神，檢身改過、日進(jìn)日新?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下，請同志們批評指正。 一、關(guān)于個(gè)人在這次主題教育中的三點(diǎn)收獲： 1、思想境界站上了“新高度”。認(rèn)識(shí)決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)的深度決定行動(dòng)的力度。真學(xué)習(xí)：在主題教育活動(dòng)中，通過參加集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)，原文學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的講話精神、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和本次主題教育的重大意義有了更為清醒的認(rèn)識(shí)和理解把握; 真思考：作為一個(gè)近百年大黨，我常想，我們國家從過去的積貧積弱，走到今天的復(fù)興強(qiáng)盛，靠得是什么?不就是將群眾的幸福當(dāng)做共產(chǎn)黨自己的事業(yè)來經(jīng)營，來發(fā)展，來壯大，從而贏得了廣大人民群眾的衷心援護(hù)嗎?這不就是習(xí)近平同志所說的 “初心”嗎?所以，通過原文學(xué)習(xí)和真正深入思考，那種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界油然而生。心中那種責(zé)任感、使命感就變得無比強(qiáng)烈，在靈魂深處更要求自己要用為民服務(wù)這把磨刀石將自己的“初心”打磨得更純粹、更光亮。所以我也更加理解在新中國成立70周年之際，黨中央開展這項(xiàng)主題教育具有的特別重大的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的歷史意義，思想境界站位高。 2、踏實(shí)肯干促進(jìn)了“生根劑”。中國共產(chǎn)黨人的初心就是為人民謀幸福。所謂實(shí)踐出真知。這樣的初心不是憑空產(chǎn)生的，而是需要在群眾中、在最基層苦干實(shí)干，讓為民初心在心里生根發(fā)芽。在《習(xí)近平的七年知青歲月》中可以看出，習(xí)近平總書記最初勞動(dòng)也是被動(dòng)參與，然而隨著與最底層、最窮困的農(nóng)民共同生產(chǎn)生活，他對農(nóng)民的疾苦知之愈深。知之愈深，愛之愈切。他曾說，七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活讓我懂得了什么叫實(shí)際，什么叫實(shí)事求是，什么叫群眾。正是七年知青歲月中的實(shí)干，讓習(xí)近平總書記把 “人民”深深地刻在了自己的內(nèi)心，讓“為群眾辦好事”的初心在內(nèi)心生了根。比起先輩祖輩，新時(shí)代黨員干部沒有經(jīng)歷革命血火的洗禮，較少經(jīng)歷艱苦生活的磨難，就更需要在實(shí)干中找準(zhǔn)初心，并用實(shí)干將初心扎根。 3.模范帶頭注射了“保鮮劑”。焦裕祿曾說：“新干部不參加勞動(dòng)，就不能明確樹立階級觀點(diǎn)、群眾觀點(diǎn); 老干部長期不參加勞動(dòng)思想就要起變化，要變顏色”。他是這樣說的，也是這樣做的。他和群眾一起翻地、封沙丘、種泡桐、挖河渠，用實(shí)干整治蘭考的內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿“三害”，用實(shí)干踐行初心，直至生命盡頭。歲月無常，有些人的初心走著走著就丟了忘了變了。隨著反腐敗斗爭的深入推進(jìn)，一些最初懷有純凈初心但逐漸腐化變質(zhì)的黨員干部被揪出。總結(jié)其共同點(diǎn)，不外乎是手中有些權(quán)力、頭頂了些光環(huán)，認(rèn)為干事是下屬的事，就脫離了群眾，厭倦了實(shí)干，最終導(dǎo)致違法犯罪，斷送政治生命。黨員干部只有用實(shí)干不斷踐行初心，才能保持初心常新長青，才能永葆政治本色。 二、檢視剖析問題 我針對檢視反思的問題，按照紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評如下： (一)對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署查問題找差距 ： 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感三是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。 四是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時(shí)找其談心談話。 (二)對照黨章黨規(guī)方面： 一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在多數(shù)時(shí)間，審簽文件、組織會(huì)議和活動(dòng)，能夠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但繁忙時(shí)期，對文件資料的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、合法性，審核把關(guān)放松了要求，認(rèn)為只要分管同志簽字把關(guān)了，自己也就簽字報(bào)送。 二是厲行節(jié)約不夠到位。雖然制定了“千分制考核”、上下班簽到、后勤管理等一系列制度，但是在執(zhí)行的過程中，還存在失之于寬、失之于軟的問題。比如有的同志外出辦事，沒有養(yǎng)成隨手關(guān)電腦、關(guān)電燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣，存在浪費(fèi)的問題，沒有及時(shí)糾正。 三是 文山會(huì)海整治不徹底。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件推進(jìn)工作的現(xiàn)象依然存在。如部分政務(wù)人員編發(fā)的政務(wù)信息只講究數(shù)量，不講究質(zhì)量。 四是 從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng) 3 廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對要少一些。 五是談話提醒不夠及時(shí)。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時(shí)提醒糾正，更沒有及時(shí)找其談心談話。 (三)對照人民群眾的新期待方面 ： 一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。有明哲保身思想，喜歡當(dāng)老好人，怕得罪人。比如，做任何事情總想“低調(diào)行事”，擔(dān)心動(dòng)了別人的 “奶酪”影響和諧，不敢真抓真管、動(dòng)真碰硬。 二是信訪接待顧忌多。主要表現(xiàn)在對于群眾反映強(qiáng)烈的問題或來訪群眾，總是擔(dān)心一旦接手脫不了身，對纏訪、鬧訪的群眾缺乏勸導(dǎo)的耐心，躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。如城關(guān)街道辦李興強(qiáng)多次來訪，多次勸導(dǎo)后，誰接訪，他就誣告誰。因此，在處理信訪問題時(shí)，想得太多，缺乏有效手段。 三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。處理日常政務(wù)工作循規(guī)蹈矩，面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，總是想用穩(wěn)妥的老辦法來解決，怕做不好會(huì)受到批評，缺少破舊立新的勇氣和魄力，健全完善激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制做的不到位。 (四)對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距方面： 先進(jìn)模范是一面鏡子，可以照見我們身上存在的不足和欠缺; 優(yōu)秀榜樣是一柄標(biāo)桿，可以讓我們看到自己思想和行動(dòng)上的差距。xxx的“新愚公”李保國、海歸赤子黃大年、守島英雄王繼才......對照這些敢為人先、勤勉向上、無私奉獻(xiàn)、為人民謀幸福的時(shí)代楷模、奮斗標(biāo)兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”，主要問題有一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對分管單位 XX，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。 二是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少; 有時(shí)習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。 三是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少; 對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。 四是在對待名利和奉獻(xiàn)的態(tài)度方面。經(jīng)過深刻反思，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，我看到自身發(fā)揮作用還不夠。究其根源，主要是樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面有所欠缺，主觀精神世界改造不夠。理論修養(yǎng)不夠，在工作中，還不能完全用黨的理論知識(shí)和政策觀點(diǎn)去分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題; 政治修養(yǎng)不夠，自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識(shí)，對共產(chǎn)主義社會(huì)的具體目標(biāo)和內(nèi)容不甚明了; 思想道德修養(yǎng)不夠，為群眾、為基層辦實(shí)事做得不夠，在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差; 作風(fēng)修養(yǎng)不夠，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻反思，我覺得產(chǎn)生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識(shí)淡化，平時(shí)對細(xì)小問題重視不夠，長期積累的結(jié)果，具體表現(xiàn)在以下幾方面： (一)理想信念有所淡化。我先后在 XX 工作，受黨的教育和組織的培養(yǎng)多年，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，是我一直堅(jiān)持的底線，自己也能夠始終堅(jiān)守理想信念，有時(shí)候還很憤青，看到看不慣的人和事，還主動(dòng)站出來進(jìn)行制止、與之理論，反思自己。但是，隨著自己的年齡增長，見到的不良風(fēng)氣較多，最后覺得習(xí)以為常，沒有及時(shí)解釋、及時(shí)糾正、及時(shí)制止;執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及組織生活制度不夠嚴(yán)格，根本原因是理想信念有所淡化。 (二)黨性教育不夠經(jīng)常。總體來說，自己平時(shí)還是很注重學(xué)習(xí)的，堅(jiān)持每周召開例會(huì)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神及新的政策理論知識(shí)。由于平時(shí)工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜，夙夜在公、一心為民，也能夠加強(qiáng)自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、交流材料。但是，總感覺自我要求標(biāo)準(zhǔn)降低了，黨性鍛煉 6 松懈了。特別是主持 XX 全面工作，對于政務(wù)工作安排比較扎實(shí)，理論學(xué)習(xí)、黨性教育組織安排顯得還比較少，形式單一，黨性教育效果不明顯。 (三)宗旨意識(shí)有所減退。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)村群眾的情況十分熟悉，也有很深的群眾感情，也很想為群眾服務(wù)，為群眾辦實(shí)事、辦好事。因?yàn)檗k公室事務(wù)纏身，時(shí)間緊張。有時(shí)也利用周末休息時(shí)間進(jìn)村入戶、訪貧問苦、開展幫扶，但大多時(shí)間只是 “走馬觀花”，調(diào)研不夠深入，也不夠全面。對基層的實(shí)際困難和解決辦法想的不多，做的還不夠; 有時(shí)群眾來訪，總是讓分管同志接待、處理問題，沒有做到親自了解、親自協(xié)調(diào)、親自處理; 在工作中，經(jīng)?？紤]如何符合領(lǐng)導(dǎo)要求，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，而不是想到怎樣更好地服務(wù)群眾、服務(wù)人民。這些問題，都說明自己的為民服務(wù)做得不夠，宗旨意識(shí)淡化了。 (四)紀(jì)律要求有所放松。去年以來，我們致力于創(chuàng)新辦公室管理，制定了“千分制考核”、財(cái)務(wù)管理等一系列制度，堅(jiān)持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時(shí)間長了，導(dǎo)致制度作用發(fā)揮不明顯。同時(shí)，由于個(gè)人對待同志，表揚(yáng)鼓勵(lì)得多，批評教育的少，部分干部紀(jì)律要求松懈了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。降低了自我要求，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求。 四、整改措施 在主題教育活動(dòng)中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的四類 XX 個(gè)問題。在今后的工作，我將按照立行立改、從嚴(yán)整改的要求，從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。 (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求、一種立身之本，按照“先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層”的要求，做到篤學(xué)、善學(xué)、廣學(xué)、深學(xué)，力求學(xué)習(xí)入腦入心、融會(huì)貫通，全面提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力和工作執(zhí)行力。 一是健全學(xué)習(xí)制度。完善辦公室周例會(huì)集體學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)、夜學(xué)等制度，堅(jiān)持每天堅(jiān)持學(xué)習(xí) 1 小時(shí)，每周撰寫一篇政務(wù)信息，每月撰寫一篇心得，每季度撰寫一篇調(diào)研文章，每年記一本學(xué)習(xí)筆記，確保政治理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。 二是突出學(xué)習(xí)內(nèi)容。研究制定辦公室年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出必學(xué)篇目和自學(xué)篇目，重點(diǎn)圍繞黨的政治理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，主抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高辦公室工作人員的辦文辦會(huì)辦事能力和水平。 三是豐富學(xué)習(xí)形式。除開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、觀看專題片等形式的學(xué)習(xí)外，充分利用多媒體技術(shù)制作課件，邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、編發(fā)電子圖片群發(fā)等寓教于樂的形式，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。 (二)牢記黨的宗旨，保持為民情懷。堅(jiān)持把為民服務(wù)作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)為民，知民情，解民憂，順民心。 一是堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)。始終把群眾當(dāng)成親人，當(dāng)成朋友，牢固樹立群眾觀念、站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情，定期進(jìn)村入戶、訪貧問苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群眾當(dāng)成親人，以政風(fēng)帶民風(fēng)、以真心聚民心，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。 二是踐行群眾路線。把為群眾服務(wù)作為踐行黨的群眾路線的載體，捧著真心，帶著真情，做群眾路線的踐行者，成為廣大群眾的貼心人。結(jié)合正在開展的脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，深入到包扶的貧困村、貧困戶家中，在服務(wù)群眾的實(shí)踐中傾聽群眾心聲，汲取群眾智慧。 三是維護(hù)群眾利益。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從人民利益出發(fā)想問題、做決策、辦事情，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，廣泛聽取群眾意見和訴求，滿腔熱情地解決群眾所思所想所盼，解決好事關(guān)人民群眾切身利益的問題，把黨的路線方針政策變成服務(wù)人民群眾的實(shí)際行動(dòng)。 (三)嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，依法履職盡責(zé)。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，將守紀(jì)律講規(guī)矩作為從政的生命線，自覺做到“四個(gè)服從”，真正做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊。 一是嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求，以身作則、率先垂范，帶頭遵守有關(guān)制止奢侈浪費(fèi)、降低行政成本的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。 二是嚴(yán)防市場經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則進(jìn)入政治生活領(lǐng)域，嚴(yán)防以公共權(quán)力交換個(gè)人私利，以優(yōu)良的工作作 9 風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。 三是繼續(xù)廣泛征求各方面的意見建議，正確對待黨組織和同志們的監(jiān)督批評，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)克服抵觸情緒，在形形色色的侵蝕影響面前，做到一塵不染，一身正氣，夙夜在公。 四是認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”， 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，在管好自己的同時(shí)，管好分管干部，確保清白干事。五是強(qiáng)化自我約束，正確處理人際關(guān)系，減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)。守住小節(jié)，扎牢思想和行動(dòng)的籬笆，清廉干事、清白做人，真正做一個(gè)知足常樂、清正廉潔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 (四)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)整改。認(rèn)真對標(biāo)整改，不銷號不放過，整改成效不明顯不放過，群眾不滿意不放過。 一是全力以赴抓整改。通過問題剖析，分析產(chǎn)生問題的原因，查擺問題不回避不遮掩，剖析根源深入透徹，動(dòng)真碰硬，直指問題癥結(jié)所在，積極抓好建章立制等工作，確保整改落到實(shí)處。 二是自覺接受監(jiān)督。虛心接受班子成員的批評意見，努力把自身存在的問題漏洞、風(fēng)險(xiǎn)隱患一個(gè)個(gè)地排查梳理出來，不斷強(qiáng)化問題整改，及時(shí)銷號并對外公示，自覺接受黨組的檢查指導(dǎo)。 三是保持初心不動(dòng)搖。堅(jiān)持立足本職，著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)保持黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷深化和改造自己，緊緊圍繞在 XX 的決策部署上來，扎實(shí)做好 XX 的各項(xiàng)工作，自覺維護(hù)黨和政府的形象。 民有所呼，我有所應(yīng)。我將調(diào)研中各類訴求、想法、意見建議，歸納總結(jié)為五大問題：生產(chǎn)類的、生活類、司法類的、民生類、其他類的，并分類加以處理。工作方法有了新的改進(jìn)，進(jìn)入了高速通道。在工作中今后一是重實(shí)干，重實(shí)干，就是要圍繞中心，服務(wù)大局，把每項(xiàng)工作落實(shí)到行動(dòng)上; 二是抓執(zhí)行。抓落實(shí)是每位黨員干部的職責(zé)所在，不能只片面地落實(shí)某項(xiàng)工作，抓落實(shí)要立足崗位，學(xué)會(huì)彈鋼琴。 以上對照檢查和自我剖析，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準(zhǔn)確到位，措施也可能還不十分可行，請大家提出批評意見。在今后的工作中，我認(rèn)真整改補(bǔ)課，努力把自己的工作作風(fēng)改正的更好。