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1 目的： 在充分體現(xiàn)公司“以人才為根本”的前提下，使員工發(fā)揮最大工作效率。 2 適用范圍： 2.1 規(guī)定彈性工作時(shí)間制度的實(shí)施辦法、管理職責(zé)和控制程序； 2.2 適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事務(wù)類員工的工作安排； 3 職責(zé)： 3.1 員工應(yīng)充分保證實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并確保工作協(xié)作； 3.2 員工所在部門主管負(fù)責(zé)員工實(shí)際出勤時(shí)間的控制和合理安排； 4 控制程序 4.1實(shí)施對象 4.1a 總經(jīng)辦、人力資源本部、財(cái)務(wù)本部、商務(wù)本部、營銷本部、； 4.1b三個(gè)事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，具體對象見表1： 表1 序號(hào) 部 門 崗 位 1 總經(jīng)辦 除當(dāng)班前臺(tái)、后勤人員、司機(jī)外全部實(shí)施 2 人力資源本部 全部實(shí)施 3 財(cái)務(wù)本部 除當(dāng)班報(bào)帳會(huì)計(jì)、出納外全部實(shí)施 4 營銷本部 全部實(shí)施 5 商務(wù)本部 全部實(shí)施 6 技改部 全部實(shí)施 4.2時(shí)間安排 4.2.1制度工作日 4.2.1a 員工每月工作23.5天。 4.2.1b 員工實(shí)行每天8小時(shí)工作制度，其中白天7小時(shí)，其余1小時(shí)時(shí)間可以根據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排，并記入工作日記，并通知部門考勤員予以記錄。 4.2.2作息時(shí)間 為確保工作銜接，公司冬令時(shí)作息時(shí)間安排見表2（夏令時(shí)另行安排）： 表2 內(nèi)容 冬令時(shí) 早操 7：50 上午上班 8：00-12：00 午餐 12：00-12：30 午休 12：00-14：30 下午上班 14：30-17：30 晚餐 17：30-18：00 4.3考勤 4.3.1部門考勤員必須如實(shí)登記本部門員工彈性工作時(shí)間，該《彈性工作時(shí)間記錄表》(見附表1)經(jīng)部門主管審閱簽字后交人力資源本部進(jìn)行考勤。 4.3.2人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗情況，填寫考勤檢查表，以驗(yàn)證員工實(shí)際考勤；(見附表2《考勤檢查表》)。 4.3.3對于未達(dá)到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺勤工資之外，同時(shí)，按缺勤工資的一倍予以處罰。 5 文件 《考勤管理規(guī)定》。 6 記錄 6.1《彈性工作時(shí)間記錄表》 6.2《考勤檢查表》 7 附加說明 7.1本制度由人力資源本部提出。 7.2本制度由人力資源本部負(fù)責(zé)解釋并歸口管理。 編制人 更 改 記 錄 標(biāo) 記 處 數(shù) 更 改 依 據(jù) 更 改 人 更 改 日 期 審核人 批準(zhǔn)人 附表1: 彈性工作時(shí)間記錄表（ 月） 年 月 日 日期 彈性工作時(shí)間段 員工姓名 主要工作內(nèi)容 登記人 To To To To To To To To To To To To To To To To To 部門主管審核： 人力資源本部： 附表2: 昆山市三一重機(jī)有限公司 考 勤 檢 查 表 年 月 日 序 號(hào) 部 門 考 勤 檢 查 記 錄 1 總經(jīng)辦 2 人力資源本部 3 財(cái)務(wù)本部 4 營銷本部 5 商務(wù)本部 6 7 8 9 制表人: