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山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法 為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，根據(jù)“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合約管理”的原則，制定本辦法。 一、基本原則 （一）堅(jiān)持以人為本的辦學(xué)理念，保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，實(shí)行崗位管理。 （二）學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，教學(xué)單位在學(xué)校設(shè)崗范圍內(nèi)按二級（或一級）學(xué)科分別設(shè)置相應(yīng)的崗位。 （三）學(xué)校組織對申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行同行專家鑒定和專家評議。 （四）根據(jù)工作需要，教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)可設(shè)立教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型三類崗位。 （五）教學(xué)單位根據(jù)學(xué)校規(guī)定，制定本單位教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法，經(jīng)學(xué)校審核、批準(zhǔn)后試行；相關(guān)主管部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定，制定相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法，經(jīng)學(xué)校審核、批準(zhǔn)后試行。 （六）教學(xué)單位負(fù)責(zé)本單位教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，其中正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任報(bào)學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后由校長聘任；相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。 二、崗位設(shè)置 （一）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位 根據(jù)教學(xué)和科研任務(wù)確定編制，以學(xué)科層次為主設(shè)置崗位。學(xué)校教學(xué)科研總編制為1151人。教學(xué)單位的教學(xué)科研編制根據(jù)近1年的教學(xué)工作量和近2年的科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額確定。按照學(xué)科層次，教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)列于表1。 表1 教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)科類別 學(xué)科層次 正副高職 設(shè)崗數(shù)(S) 正副高職 比 例 數(shù) 中 級 設(shè)崗數(shù)(M) A 一級學(xué)科博士點(diǎn) S＝0.54P 1:1.4 M=0.40P B 二級學(xué)科博士點(diǎn) S=0.49P 1:1.9 M=0.40P C 碩士點(diǎn)學(xué)科 S=0.42P 1:2.5 M=0.45P D 一般學(xué)科 S=0.39P 1:3.2 M=0.45P E 體育藝術(shù)學(xué)科 S=0.39P 1:4.0 M=0.45P F 科技學(xué)院 S=0.36P 1:7.0 M=0.45P 說明：1、P=該學(xué)科教學(xué)科研編制數(shù)；2、初級專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 （二）其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位 其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)列于表2。 表2 其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 系列名稱 高級設(shè)崗比例（%） 正副高職 比例 中級設(shè)崗比例（%） 專職學(xué)生思想政治教育 36 1：7 45 實(shí)驗(yàn)技術(shù) 36 1：7 45 圖書資料、檔案 20 1：9 45 自然出版 20 1：9 40 社科出版 20 1：9 40 衛(wèi)生技術(shù) 20 50 工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、會計(jì) 20 40 中學(xué)教師 20 70 小學(xué)教師、幼兒教師 75 說明：1、初級專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)工作需要設(shè)定；2、崗位數(shù)=該系列編制數(shù)設(shè)崗比例。 三、崗位職責(zé) （一）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)人員 1、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，教書育人，為人師表。不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。積極參加學(xué)校和單位組織、安排的各項(xiàng)活動，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)、利益和知識產(chǎn)權(quán)。 2、積極承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。做好課堂教學(xué)、討論，課程輔導(dǎo)、答疑，批改作業(yè)，實(shí)驗(yàn)課，指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等各項(xiàng)教學(xué)工作。完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價(jià)不低于70分。參加學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會調(diào)查、基地建設(shè)等工作；參加科研、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)等工作。 3、參加科研的規(guī)劃、方案制定、組織實(shí)施等工作，撰寫具有一定水平的本專業(yè)論文或?qū)Ｖ?。參加?guī)劃教材的編寫等工作。 4、根據(jù)工作需要指導(dǎo)研究生。 5、長期聘任教授還應(yīng)掌握本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，具有相對穩(wěn)定的研究方向，組織本學(xué)科的教學(xué)與科研，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的研究和科技開發(fā)，爭取科研經(jīng)費(fèi)，發(fā)表和出版一定數(shù)量的本專業(yè)高水平論文、專著、規(guī)劃教材等。領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，甘為人梯，努力在教師隊(duì)伍中創(chuàng)造良好、和諧的工作和人際環(huán)境。 （二）其他系列專業(yè)技術(shù)人員 1、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù) 熟悉并掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，對本單位業(yè)務(wù)工作能提出獨(dú)到的見解，能夠指導(dǎo)本單位的重要業(yè)務(wù)建設(shè)，從事重要課題的研究工作，撰寫和審定高水平的研究報(bào)告和論文，能從理論和實(shí)踐的結(jié)合上解決重要業(yè)務(wù)或?qū)W術(shù)問題，指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員。 2、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù) 熟悉本學(xué)科國內(nèi)外工作動態(tài)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位的重要技術(shù)工作，撰寫高水平的報(bào)告或論文，解決專業(yè)技術(shù)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題，指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員。 3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 掌握本學(xué)科有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，獨(dú)立地創(chuàng)造或改善某些技術(shù)工作，改進(jìn)工作方法，撰寫較高水平的報(bào)告或論文，指導(dǎo)和培養(yǎng)初級專業(yè)技術(shù)人員。 4、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 基本掌握本學(xué)科有關(guān)的工作原理和技術(shù)，較熟練地掌握本單位工作技巧，較好地完成工作任務(wù)，撰寫工作報(bào)告或論文。 5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 了解本學(xué)科有關(guān)的工作原理和技術(shù)，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，初步掌握本單位常規(guī)的工作方法和步驟，完成工作任務(wù)。 四、申報(bào)條件 （一）基本條件 1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任職期間各年度考核均為稱職及以上。 2、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的國家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷。取得后學(xué)歷聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并且在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。1990年以來取得規(guī)定的合格學(xué)歷且未滿40周歲的人員，申報(bào)副教授、教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須取得碩士及以上學(xué)位。 3、已聘助級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年或碩士學(xué)位獲得者滿2年，可申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；已聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年或博士學(xué)位獲得者已聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申報(bào)副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)；已聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，可申報(bào)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 4、申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有專業(yè)技術(shù)資格考試、計(jì)算機(jī)、外語等要求的，須取得規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格證書、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證、職稱外語考試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證。申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，須取得高校教師資格證書。1954年1月1日以后出生，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，還須取得規(guī)定的普通話水平測試等級合格證書。 5、申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年均教學(xué)工作量須達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求；任期內(nèi) 學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價(jià)平均不低于70分（申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不低于80分）。申報(bào)副教授、教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每學(xué)年至少為本科生講授一門課程（2004年12月31日滿55周歲以上人員3年內(nèi)曾為本科生授課）。任期內(nèi)無重大教學(xué)事故（申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須無任何教學(xué)事故）。 6、單位民意測評同意票不低于50%。 （二）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件 1、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備以下條件中的兩條。 ①主持或參加科研課題。 ②獲得科研、教學(xué)等獎勵。 ③獲得職務(wù)發(fā)明專利等，為學(xué)校帶來經(jīng)濟(jì)效益。獲得經(jīng)省級以上品種審定委員會審定的動植物新品種和動植物新品種權(quán)。 ④在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文，經(jīng)專家鑒定具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平。 ⑤出版本專業(yè)專著或規(guī)劃教材，經(jīng)專家鑒定具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平。 2、對業(yè)績比較突出的教學(xué)科研人員，符合條件要求，可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （1）取得博士學(xué)位已聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備下列條件之一，可申報(bào)副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ①任現(xiàn)職以來，以首位或通訊作者發(fā)表SCI、EI、SSCI收錄的本專業(yè)高水平論文1篇；以首位或通訊作者發(fā)表本專業(yè)論文至少2篇，其中1篇被SCI、EI、SSCI收錄或在《中國社會科學(xué)》等相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表；在國家級高水平學(xué)術(shù)期刊上，以首位或通訊作者發(fā)表本專業(yè)論文至少3篇，經(jīng)專家鑒定具有較高的學(xué)術(shù)水平。 ②任現(xiàn)職以來，獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎的額定人員；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的前五位人員；國家級教學(xué)成果二等獎的前四位人員。獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的前三位人員；省級教學(xué)成果一等獎，省部級自然科學(xué)二等獎、省部級技術(shù)發(fā)明二等獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的前兩位人員；省級教學(xué)成果二等獎，省部級自然科學(xué)三等獎、省部級技術(shù)發(fā)明三等獎、省部級科技進(jìn)步三等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎的首位人員。 （2）取得博士學(xué)位任副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備下列條件之一，可申報(bào)教授（研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ①任現(xiàn)職以來，以首位或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI、EI、SSCI收錄，影響因子累計(jì)不低于3.0；以首位或通訊作者在《中國社會科學(xué)》等相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文，經(jīng)專家鑒定具有相當(dāng)高的學(xué)術(shù)水平。 ②任現(xiàn)職以來，獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎的前五位人員；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的前四位人員；國家級教學(xué)成果二等獎的前三位人員。獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的前兩位人員；省級教學(xué)成果一等獎，省部級自然科學(xué)二等獎、省部級技術(shù)發(fā)明二等獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的首位人員。 （三）其他系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件 相關(guān)主管部門根據(jù)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和實(shí)際情況制定。 五、聘任程序 （一）學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任委員會。聘任委員會辦公室設(shè)在人事處。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處。 （二）教學(xué)單位聘任委員會為教授委員會；相關(guān)主管部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定成立相應(yīng)聘任委員會，報(bào)學(xué)校審核、備案。 （三）公布設(shè)崗方案、崗位職責(zé)和申報(bào)條件。 （四）申報(bào)人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)一覽表》。申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，還需填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。 （五）各單位和相關(guān)主管部門對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。 （六）各單位和相關(guān)主管部門對符合條件的人員，組織進(jìn)行述職、答辯和民意測評。民意測評可不設(shè)定崗位限額。民意測評結(jié)果分同意、不同意、棄權(quán)。 （七）各聘任委員會對符合條件人員進(jìn)行綜合評價(jià)，按崗位數(shù)排序推薦。 （八）學(xué)校聘請專家對申報(bào)人員進(jìn)行綜合評價(jià)，提出聘任建議。 （九）各聘任委員會研究確定擬聘任人員，進(jìn)行張榜和上網(wǎng)公示并實(shí)行異議期制度。 （十）各聘任委員會聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)學(xué)校審核、備案并公布聘任人員名單。 （十一）簽訂聘約，頒發(fā)聘書。 六、聘約解除 （一）在聘期內(nèi)，被聘人員有以下情形之一，學(xué)校可解除聘約。 1、不履行聘約； 2、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)6個月不能堅(jiān)持正常工作； 3、未完成崗位工作任務(wù)或年度考核不稱職； 4、嚴(yán)重失職、瀆職； 5、因工作變動，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位； 6、違犯工作紀(jì)律或單位的規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正； 7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任； 8、違反科學(xué)道德，情節(jié)嚴(yán)重的； 9、國家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。 （二）在聘期內(nèi)，有以下情形之一，受聘人員可解除聘約。 1、單位不履行聘約； 2、經(jīng)學(xué)校同意考入高等院校、應(yīng)征入伍、調(diào)離等； 3、國家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。 （三）在上述（一）、（二）條款規(guī)定的情形之外，單位和被聘人員一方要求解除聘約，需提前30日以書面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可解除。單位或被聘人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 七、有關(guān)問題說明 （一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期為4年，每2年進(jìn)行空崗聘任。 （二）院士、泰山學(xué)者等杰出人才不占學(xué)科崗位聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （三）入選“1512工程”第一、二層次并連續(xù)聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上，可作為學(xué)校長期聘任教授。學(xué)校對長期聘任教授4年考核一次，主要考核履行崗位職責(zé)情況。長期聘任教授需在全院教職工、有關(guān)部門人員參加的會議上述職，并進(jìn)行民意測評。考核結(jié)果作為長期聘任教授的主要依據(jù)。 （四）教學(xué)科研系列入選“1512工程”第三層次及以上人員，符合基本條件有關(guān)要求，可優(yōu)先占崗聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)；入選“1512工程”第四層次及以上人員，符合基本條件有關(guān)要求，可優(yōu)先占崗聘任副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且不受崗位限制。 （五）申報(bào)同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，對其學(xué)歷、任職年限、外語、計(jì)算機(jī)等不作要求。 （六）學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，在本聘期內(nèi)不受編制和崗位限制，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)由學(xué)校根據(jù)情況試聘或聘任。 （七）學(xué)校發(fā)展急需學(xué)科博士學(xué)位獲得者，已聘副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年或已聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年或具有較高學(xué)術(shù)水平，并入選“1512工程”第三層次及以上，可試聘教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)；不符合以上條件的博士學(xué)位獲得者，可試聘副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。試聘期間不占學(xué)科崗位，試聘僅限一次，試聘期不超過2年。 其他學(xué)科博士學(xué)位獲得者，現(xiàn)為講師以下職務(wù)，可聘任講師職務(wù)。 （八）納入職員隊(duì)伍管理兼職從事教學(xué)科研人員（須是研究生導(dǎo)師）的聘任，不占所在單位崗位，按申報(bào)條件、聘任程序參加所在單位的推薦、專家評議等。 （九）納入職員隊(duì)伍管理兼職從事教學(xué)科研人員的工作量，正處級及以上人員每學(xué)年減免140學(xué)時(shí)，副處級人員每學(xué)年減免120學(xué)時(shí)。教學(xué)單位黨政管理人員的工作量，正處級人員每學(xué)年減免100學(xué)時(shí)，副處級人員每學(xué)年減免80學(xué)時(shí)。 （十）發(fā)表的本專業(yè)論文須有ISSN、CN或ISBN編號；出版的本專業(yè)專著或規(guī)劃教材須有ISBN編號；通訊作者須是研究生導(dǎo)師或課題負(fù)責(zé)人并在論文中加以注明。 （十一）對于特殊崗位高級職務(wù)的教學(xué)科研人員，每學(xué)期至少為本科生做兩次學(xué)術(shù)報(bào)告。 （十二）無學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價(jià)成績的教師，應(yīng)提前1年向?qū)W校申請教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。 （十三）近4年年度考核3次優(yōu)秀，同等情況下可優(yōu)先聘任。 （十四）獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎，國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的首位人員；單篇被SCI、EI、SSCI收錄且影響因子不低于6.0的本專業(yè)論文的首位（或通訊）作者，退休前可用于申報(bào)條件。獲得上述獎勵各等級首位以外的額定人員，8年內(nèi)可用于申報(bào)條件。 （十五）教學(xué)科研人員滿56周歲，若不申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不占學(xué)科崗位聘任。 （十六）輔助人員達(dá)到內(nèi)退年齡的人員，若不申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不占崗聘任；若申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按占崗能上能下聘任。 （十七）輔助人員距內(nèi)退年齡不滿4年，若不申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)占崗聘任；若申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照占崗能上能下聘任。 （十八）實(shí)驗(yàn)中心主任按照實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列人員進(jìn)行聘任。 （十九）專職學(xué)生思想政治教育系列由學(xué)生工作委員會和研究生工作委員會負(fù)責(zé)；實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列由教務(wù)處負(fù)責(zé)；圖書檔案系列由學(xué)校辦公室和圖書館負(fù)責(zé)；工程技術(shù)系列由網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)部和后勤管理處負(fù)責(zé)；自然科學(xué)類出版、農(nóng)業(yè)技術(shù)和科研實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列由科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)；會計(jì)系列由計(jì)劃財(cái)務(wù)處和后勤管理處負(fù)責(zé)；社科類出版系列由宣傳部負(fù)責(zé)；衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師、小學(xué)教師、幼兒教師系列由后勤管理處負(fù)責(zé)。 （二十）專業(yè)技術(shù)人員按聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定工資待遇。 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好思想政治工作 各單位要從大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新精神，認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)工作。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究處理工作中的新情況、新問題，保證聘任工作順利進(jìn)行。 九、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。 十、本辦法自公布之日起試行。凡過去規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。 二○○六年二月二十四日