《有色集團股份有限公司復工疫情防控方案.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《有色集團股份有限公司復工疫情防控方案.docx（6頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

有色集團股份有限公司復工疫情防控方案 　　有色集團股份有限公司復工*情防控方案 　　根據《甘肅省人民政府辦公廳關于在**感染的肺炎*情防控期間企業(yè)統(tǒng)籌安排工作的通知》（甘政發(fā)電〔20**〕12號）、《省*情聯防聯控領導小組辦公室關于切實加強企業(yè)復工復產中*情防控工作的通知》（甘疫防辦明電發(fā)〔20**〕30號）等文件要求，切實履行企業(yè)主體責任，扎實做好復工*情防控工作，保障公司正常生產經營秩序，特制定本工作方案。 　　一、高度重視復工*情防控和安全生產工作 　　當前正處于*情防控關鍵期，也是春節(jié)后各單位復工復產、人員返崗的密集時期，集團公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話和中央政治局常委會會議精神上來，統(tǒng)一到全省**感染的肺炎*情聯防聯控領導小組會議精神上來，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經上的批示和李沛興副省長要求，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性*情事件教訓，認清*情防控的嚴峻形勢，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“外防輸入、內防擴散”的要求，切實加強組織領導，認真研究部署、采取有力措施，狠抓責任落實，把人民生命安全和健康放在第一位，科學有序做好全公司復工*情防控和應急處置工作，切實做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。 　　二、高度嚴格落實復工各項*情防控措施 　?。ㄒ唬娀M織領導 　　成立集團公司復工*情防控工作領導小組 　　組長：王普公 　　副組長：杜明 　　成員：張家國、王彬、張鴻烈、王軍鋒、席斌、吳貴毅、孫蘢、張長海 　　成員單位：集團公司黨群各部門、機關各部室、各單位黨委、行政。 　　領導小組的主要職責：全面貫徹落實中央、省委和地方政府關于堅決打贏*情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排，切實履行企業(yè)主體責任、“一把手”的第一責任和各崗位的防控責任，及時研究部署和安排落實復工*情防控工作及各項安全生產工作，有效防控*情及生產安全事故，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。 　　（二）嚴格落實全員健康管控 　　一是要依據省市區(qū)最新防控要求，合理安排公司員工及時返銀。白銀市域內（三縣兩區(qū)）返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況等進行摸排登記，在確保安全的情況下方可返崗。針對新招聘員工，嚴格核查其過去14天內流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。 　　尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點*情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知。各單位要對上述員工密切跟蹤，“一對一、人盯人”建檔登記，隨時掌握其具體住址、具體行程及日常測溫、個體防護等措施落實情況。 　　二是安排落實建設項目復工及生產崗位勞務人員返崗。各單位項目部要通知項目乙方負責人及有關技術管理人員盡快返銀，有計劃、有步驟地做好項目復工和生產崗位勞務人員返崗的各項準備工作，制定和落實好用工人員返銀計劃，落實好參建人員特別是頻繁流動的勞務用工的實名制考勤和流向管理。對項目乙方返銀人員及生產崗位勞務返崗人員嚴格核查其過去14天內流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。盡快做好在白銀本地招聘項目乙方勞務人員工作。用工不夠，需要輸入勞務的單位，要有計劃的與輸出地溝通，原則上應采取線上招聘方式，保障工人及時到崗，不得到*情嚴重地區(qū)開展招聘活動，不得從*情嚴重地區(qū)新招聘員工。 　　尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點*情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀，具體返回時間等待通知。 　　三是強化返崗員工防控*情措施。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩，自覺接受單位體溫檢測，人與人之間盡量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中； 　　各單位針對返崗人員每人每天應進行三次體溫檢測（上班前、崗中、下班前），并做好相關記錄，員工每天上班離家前，應對自身體溫進行自測，發(fā)現體溫異常（超過37.3℃）應及時就診并及時上報所在單位； 　　對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現、跟蹤監(jiān)測、及時就診隔離，及時掌握其活動軌跡，摸排接觸人群，并做好相應記錄。四是嚴格落實居家隔離觀察的要求。各單位要“一對一，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯一?！比藛T溝通，嚴格落實省市區(qū)關于居家隔離觀察的相關要求，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調辦理解除手續(xù)。 　?。ㄈ﹪栏衤鋵嵢珕T宣傳培訓教育工作 　　各單位要采用各種非集中形式，加強復工全員衛(wèi)生健康、**防治知識和安全生產培訓教育，例如通過網課、微信、qq、廣播等平臺開展宣傳培訓，倡導健康生活方式、勤洗手、勤通風、公共場所戴口罩，及時疏解員工對*情的焦慮恐懼情緒，引導員工科學理性認識*情，掌握防護要點，增強防護意識和安全生產意識，支持并配合好*情防控工作，同時做好各項安全生產工作。 　?。ㄋ模﹪栏衤鋵嵧鈦砹鲃尤藛T管控措施 　　堅持“誰接待、誰管理、誰負責”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記、體溫測量、督促佩戴口罩等工作。外來辦事人員獲準進入后，盡量減少活動范圍與接觸人員，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。對外來進廠車輛及設備設施嚴格落實消殺措施，并做好登記，嚴防輸入性*情。*情解除前，不安排員工到*情嚴重地區(qū)出差。 　　（五）嚴格落實重點場所經常性預防措施 　　一是各單位要加強環(huán)境衛(wèi)生整治，及時收集清運垃圾，定期對廁所、衛(wèi)生潔具、門把手、電梯及按鈕等公用設施進行消毒。加強員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風、預防性消毒。生產作業(yè)現場、辦公場所、員工休息室、澡堂、衛(wèi)生間、生產設施、員工食堂、員工宿舍、通勤車等場所，注意通風換氣，每日消毒不少于兩次，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理。二是各單位要結合安全生產集中整治工作，做好作業(yè)現場、設備設施、關鍵裝置及重點部位的隱患排查治理工作，發(fā)現隱患及時消除。 　?。┘訌娙藛T聚集管理 　　一是各單位要按照“非必須、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內活動，一律取消非必須舉辦的群眾聚集活動，并檢查、督促員工在所有工作場所，全程佩戴符合*情要求的口罩； 　　二是推行分餐制、盒飯制、延長用餐時間、分批錯峰用餐、送餐等方式，盡量避免員工集中用餐，就餐時員工應相隔1米以上； 　　三是提倡網上辦公，在條件允許的情況下，可安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作。 　?。ㄆ撸┘訌?情防控管理 　　各單位要嚴格按照集團公司防范應對**感染的肺炎*情防控工作方案要求，建立自控機制，成立由“一把手”擔任組長的*情防控領導小組，每天對本單位的*情防控工作進行監(jiān)督檢查，并向集團公司*情防控工作領導小組辦公室進行報告，由集團辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一報送相關情況。同時積極落實屬地政府各項*情防控工作要求，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好外來人員篩查、檢查工作。 　?。ò耍┳龊眯畔⒏嬷c診療管理 　　各單位要向員工發(fā)布就診信息，員工發(fā)現身體異常時，及時向指定人員報告。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯一?！比藛T溝通，妥善指導患病員工就診。每天向本單位員工轉發(fā)本地、本社區(qū)街道和本單位*情信息，提示出行風險。 　　（九）做好應急值守及應急處置工作 　　一是各單位要嚴格落實領導干部在崗帶班制度，每天領導干部及管理人員必須提前到崗，并保證每天有一名班子成員帶班值守，嚴格落實24小時值班值守及突發(fā)事件信息報告制度，發(fā)現*情及生產安全事故及時組織處置，防止*情和事故擴大。二是各單位要建立完善*情防控應急預案，發(fā)現員工出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，督促其佩戴口罩、就近就醫(yī)，并為其就醫(yī)提供必要的幫助； 　　員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后，立即啟動應急預案，做好有關場所消毒和密切接觸人員的排摸、隔離觀察，配合當地衛(wèi)健部門開展相關調查處置工作。 　　三、有關要求 　?。ㄒ唬└鲉挝灰鶕瘓F公司方案要求，結合自身實際，制定更加詳細地復工*情防控方案，進一步明確生產作業(yè)現場、辦公室、員工休息室、食堂、澡堂、衛(wèi)生間、宿舍、通勤車輛等公共區(qū)域及相關人員的具體管控措施，明確責任人，并建立好相關臺賬記錄。 　?。ǘ┤靖骷夘I導干部特別是主要領導干部要提高政治站位，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，在嚴格落實*情防控各項要求的同時抓好各項安全生產工作，處理好*情防控與生產經營秩序穩(wěn)定的關系，充分發(fā)揮好黨員領導干部帶頭作用，堅守崗位、靠前指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處，堅決克服麻痹、松懈思想和僥幸心理。 　?。ㄈ┘瘓F公司和各單位要建立以“一把手”為第一負責人的*情防控工作體系，建立健全各項*情防控應急措施，保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等，做好突發(fā)情況應對準備，合理安排生產計劃，堅決杜絕*情發(fā)生。 　?。ㄋ模┘瘓F公司*情防控工作領導小組辦公室，兩級生產裝備、安全管理、技術改造、項目管理、紀檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督、跟蹤、督導各單位開展復工*情防控工作。對政治站位不高、措施不力、敷衍塞責、防控缺位、發(fā)生病毒感染或者生產安全事故的，將嚴肅追究相關責任人責任。