《（自我檢視材料）對(duì)照黨章黨規(guī)找差距》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《（自我檢視材料）對(duì)照黨章黨規(guī)找差距（12頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

（自我檢視材料）對(duì)照黨章黨規(guī)找差距 　　按照集團(tuán)公司黨組《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的實(shí)施方案》(中國石化教組〔2019〕xx號(hào))總體部署，結(jié)合公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開好專題組織生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)、重點(diǎn)對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》以及黨組《工作規(guī)則》，對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》以及黨組《實(shí)施意見》，進(jìn)行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現(xiàn)將情況報(bào)告如下： 　　一、存在的主要問題 　　(一)對(duì)照黨章，按照“五個(gè)是否”，查擺出問題5個(gè)。 　　1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題3個(gè)，具體表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級(jí)規(guī)定的理論書籍，但往深里看、往細(xì)里查，還存在知其然不知其所以然的情況，深入調(diào)研延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)做的還不到位。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，讀原著、學(xué)原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)具體工作，提升經(jīng)營管理水平、推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。三是擔(dān)當(dāng)干事與崗位要求還有差距。雖然能夠較好完成份內(nèi)工作，但在運(yùn)用先進(jìn)發(fā)展理念指導(dǎo)具體工作，提升經(jīng)營管理水平、推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。 　　2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。本人能夠認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，在工作中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨委書記“頭雁”作用，帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展邁向高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。 　　3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件， 真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)：有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，公司“微腐敗”監(jiān)督力度有待加強(qiáng)，少數(shù)地市公司仍在加油站、油庫、工程領(lǐng)域出現(xiàn)“微腐敗”問題。 　　4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通，保證集團(tuán)公司黨組的各項(xiàng)要求在黑龍江石油落地見效。 　　5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)直接聯(lián)系職工群眾若干制度，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。 　　(二)對(duì)照準(zhǔn)則，按照“六個(gè)是否”，查擺出問題3個(gè) 　　1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。本人能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量，堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。 　　2.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，對(duì)事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。 　　3.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。共查擺出問題2個(gè)，具體表現(xiàn)：一是統(tǒng)籌工作的科學(xué)性有待加強(qiáng)。推動(dòng)工作時(shí)，要求過多過快過急，想盡快在一些工作上見到實(shí)效，在實(shí)施過程中，員工能力素質(zhì)跟不上，從而使一些工作效果不明顯。二是勤儉樸素的持久性有待加強(qiáng)。能夠保持生活勤儉的習(xí)慣，但沒有將“開源節(jié)流”作為一項(xiàng)硬性要求，細(xì)節(jié)上抓得不緊。 　　4.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。作為xx，我能夠堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持知事識(shí)人、依事?lián)袢?，拓寬選人視野，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。制定下發(fā)《容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制》和《誣告陷害信訪舉報(bào)行為查核處理辦法》，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者鼓勁。 　　5.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，按上級(jí)規(guī)定要求，高質(zhì)量參加民主生活會(huì)，參加所在支部組織生活會(huì)，聽取黨員同志的批評(píng)和建議。同時(shí)，認(rèn)真參加上級(jí)規(guī)定的專題民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到認(rèn)真對(duì)照檢查、深刻剖析根源、切實(shí)整改問題。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制、黨委議事規(guī)則，按規(guī)則正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。 　　6.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：在費(fèi)用控制上，存在把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)生計(jì)劃外費(fèi)用情況。 　　(三)對(duì)照條例，按照“五個(gè)是否”，查擺出問題0個(gè)。 　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人能夠貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，重大原則問題在思想上和行動(dòng)上能夠始終堅(jiān)持同以習(xí)近平為核心的黨中央和集團(tuán)公司黨組保持高度一致，自覺執(zhí)行黨中央和集團(tuán)公司黨組決定。 　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。本人在公司各項(xiàng)投資決策、選商用商、選人用人等各項(xiàng)事務(wù)決策中嚴(yán)格按照規(guī)章制度秉公用權(quán)，不存在濫用職權(quán)、謀取私利;未違規(guī)接受影響各項(xiàng)事務(wù)公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè);未違反公務(wù)接待管理、公務(wù)車使用管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。 　　3.是否存在優(yōu)親厚友，漠視黑惡勢(shì)力甚至與之勾結(jié)，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。本人在思想和行動(dòng)上堅(jiān)決反對(duì)任人唯親、反對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并經(jīng)常教育干部員工要以xx為戒，營造xx公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。自己在工作和生活中從未同具有“黑惡勢(shì)力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”;從未用弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等方式方法損害群眾及干部員工的利益。 　　4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等問題。自到xx公司工作以來，我始終做到 “在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，把全年重點(diǎn)工作和班子會(huì)、黨委會(huì)決策事項(xiàng)納入督辦系統(tǒng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)追蹤辦理，辦文辦會(huì)辦事效率有較大幅度提升。從未干預(yù)和插手監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。 　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。本人在工作和生活中，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味的傾向。能自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有良好的生活方式和個(gè)人愛好，注重培養(yǎng)自己健康高雅的生活情趣，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。 　　(四)對(duì)照黨委工作規(guī)程及“兩個(gè)議事規(guī)則”，查擺出問題0個(gè)。 　　1.黨委書記是否認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，黨委班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。制定黨建責(zé)任清單，細(xì)化不同層面黨員責(zé)任，黨委成員分別簽訂黨建責(zé)任清單，壓實(shí)黨委書記第一責(zé)任、行政正職重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨群副職主管責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”。作為黨委書記，我?guī)ь^講授主題黨課，深入基層調(diào)研，抓黨建述職評(píng)議，帶動(dòng)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”履職盡責(zé)。 　　2.是否加強(qiáng)自身建設(shè)，做到自覺把黨的政治建設(shè)擺在首位、自覺把講團(tuán)結(jié)作為必修課、自覺在守紀(jì)律懂規(guī)矩上作表率、自覺保持狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)、自覺堅(jiān)守廉潔自律底線等“五個(gè)自覺”。本人能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，做到自覺把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持融入中心發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié), 把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中, 突出黨委在企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展中的核心作用。注重發(fā)揮“雙向進(jìn)入”領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)勢(shì)，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)放在重要位置。一貫堅(jiān)持和倡導(dǎo)講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，注重發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，班子成員既強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)，又強(qiáng)調(diào)互相配合，群策群力，充分發(fā)揮了班子整體功能。 　　3.是否嚴(yán)格履行決策程序，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則作出決策，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。本人能夠嚴(yán)格履行決策程序，重新修訂了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。2019年召開黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議xx次，討論議題xx項(xiàng)，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則作出決策，很好地貫徹落實(shí)了黨組的決策部署。 　　(五)對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》及黨組《實(shí)施意見》，查擺出問題0個(gè)。 　　1.是否發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。本人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，提出了“用黨建思維引領(lǐng)經(jīng)營工作”的理念，發(fā)揮黨委在“把方向、管大局、保落實(shí)”中的重要作用。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，結(jié)合集團(tuán)公司工作總體要求，對(duì)公司總體工作深入思考，在班子成員充分討論后，修訂了“兩個(gè)三年、兩個(gè)十年”發(fā)展規(guī)劃，提出樹立基業(yè)長(zhǎng)青的理念。 　　2.是否關(guān)心關(guān)愛干部，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?duì)存在誣告陷害打擊報(bào)復(fù)信訪舉報(bào)件一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，切實(shí)解決了部分干部怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)、不敢為等問題，形成想作為、敢作為、善作為的良好氛圍和思想共識(shí)，各級(jí)干部員工心無旁騖干事業(yè)、同心聚力謀發(fā)展。 　　3.是否鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。發(fā)揮薪酬激勵(lì)指揮棒作用，打破“以崗定酬”的獎(jiǎng)金分配方式，省市公司各序列初步形成以能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的導(dǎo)向。通過考核激勵(lì)，激發(fā)干部員工由原來的“低負(fù)荷下的盡力而為”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皾M負(fù)荷下的全力以赴”。 　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析 　　以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主管因素造成，從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個(gè)方面: 　　一是理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，深入調(diào)研延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)做的還不到位。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。運(yùn)用新理論解決黑龍江石油當(dāng)前在改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面存在問題的能力還需進(jìn)一步提高。 　　二是開拓進(jìn)取的主動(dòng)性還不夠。面對(duì)集團(tuán)公司提出的“四個(gè)堅(jiān)持”興企方略，能夠找準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展瓶頸，搶抓黑龍江省市場(chǎng)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和“十三五”網(wǎng)絡(luò)尚有空白點(diǎn)發(fā)展機(jī)遇，制定黑龍江石油“兩個(gè)三年”和“兩個(gè)十年”發(fā)展目標(biāo)，但在“油氣電非氫”向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行上還存在等一等、看一看的思想，擔(dān)心轉(zhuǎn)型不暢、投資達(dá)不到預(yù)期收益。非油品業(yè)務(wù)作為打造綜合服務(wù)商的突破口，雖然已經(jīng)形成了“線上+線下”兩個(gè)營銷渠道，但規(guī)模不夠大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力不夠強(qiáng)的問題仍然存在，做大做強(qiáng)仍然任重道遠(yuǎn)。這些問題歸根結(jié)底是因?yàn)樽约洪_拓進(jìn)取精神不足造成的。 　　三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性還不夠。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和中國石化黨組的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。 　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施 　　下一步自己將針對(duì)自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面： 　　一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭(zhēng)史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“兩張皮”的現(xiàn)象。 　　二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，立足實(shí)際主動(dòng)研究新情況新問題，主動(dòng)擁抱“電動(dòng)革命”“市場(chǎng)革命”“數(shù)字革命”“綠色革命”，圍繞主業(yè)大膽拓展加氫、充電樁等新的發(fā)展空間，積極完成由油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司中心工作。 　　三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。同時(shí)，將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹立好榜樣。 　　四是保持廉潔自律，認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格自律，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。同時(shí)，把政治建設(shè)貫穿于履職盡責(zé)的全過程，堅(jiān)持公道正派，以對(duì)中國石化事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)企業(yè)水平，有序推進(jìn)企業(yè)由全面可持續(xù)發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)，確?！皟蓚€(gè)三年、兩個(gè)十年”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 　　以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。