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工作報告/述廉報告 20XX年區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)述法報告 　　根據(jù)根據(jù)辦發(fā)【XX】82號文件要求，本人代表區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來的工作開展情況和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。 　　一、年度工作目標完成情況 　　（一）圓滿完成干部培訓(xùn)任務(wù)。XX年，我校堅持以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，大力整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，采取“請進來，走出去”的辦法，先后請來復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校的著名專家教授來淮授課，并組織全區(qū)各部門的“一把手”和四套班子領(lǐng)導(dǎo)到上海、杭州等地參加學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)工作亮點紛呈。 　　全年共辦班22期，培訓(xùn)2800人次，其中：舉辦“發(fā)展論壇”8期；組織全區(qū)四套班子及正科級干部赴浙江大學(xué)培訓(xùn)2期；組織全區(qū)35歲以下青年后備干部赴上海培訓(xùn)1期；舉辦各類別、層次的其他培訓(xùn)班12期。此外，還與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。充分發(fā)揮了黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的積極推動作用、促進領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。 　　在完成區(qū)委下達的主體班教學(xué)任務(wù)的情況下，積極與區(qū)有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班。與京滬路辦事處聯(lián)辦失地農(nóng)民計算機等技能培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達80多人次；與組織部聯(lián)辦公選干部培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班，社區(qū)干部培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達100多人次；與宣傳部聯(lián)辦農(nóng)村黨員冬訓(xùn)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達300多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員干部教育向基層延伸，先后圍繞學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”、“黨xx屆四中、五中全會”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內(nèi)容，校領(lǐng)導(dǎo)及教師多次到機關(guān)、促老會、學(xué)校、街道、社區(qū)等部門輔導(dǎo)近20場輔導(dǎo)報告，為各類培訓(xùn)講授最前沿的理論知識，到了全區(qū)廣大黨員干部的好評，為全區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作出了重要貢獻。 　?。ǘ┱J真籌備評估驗收工作。根據(jù)淮組通【XX】47號文件的精神，市委在XX-XX年將集中對全市各縣（區(qū)）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優(yōu)秀等次，并借此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計劃，目標清晰、責(zé)任到人。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經(jīng)過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來?？疾旌?，給予了積極的肯定。預(yù)計今年年底前可以正式開展評估驗收。 　?。ㄈ┛蒲谢A(chǔ)工作更加扎實。XX年，我校在大規(guī)模開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，切實做好科研工作，強化科研基礎(chǔ)，著力提升黨校的核心競爭力。科研工作重點圍繞區(qū)域經(jīng)濟與全區(qū)社會發(fā)展的重點難點及人民群眾關(guān)心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發(fā)表論文12篇。真正實現(xiàn)黨校事業(yè)與事關(guān)全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務(wù)效應(yīng)中更加有為，更加有位。 　?。ㄋ模┐罅訌娊處熽犖榕囵B(yǎng)。在整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的同時，我校十分重視校內(nèi)專職教師隊伍的培養(yǎng)工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年7月份，通過江蘇省公務(wù)員考試統(tǒng)一招考選拔了2名研究生，為我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管理，強化目標任務(wù)。在年初與所有教師簽訂目標責(zé)任狀，將科研任務(wù)納入年度目標考核，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成6篇理論*或調(diào)研報告，其中在市級刊物上發(fā)表不少于2篇。教研人員每年下基層調(diào)研不得少于六次，通過深入開展調(diào)研活動，切實解決教研人員“愿調(diào)研”、“會調(diào)研”問題；三是加強培訓(xùn)，提升教師素質(zhì)。堅持每周五下午進行政治理論學(xué)習(xí)，鼓勵教師業(yè)余自學(xué)，努力創(chuàng)造條件讓教師外出參加培訓(xùn)，并積極支持教師在職提升學(xué)歷。今年以來，先后選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的xx屆四中、五中全會精神培訓(xùn)班等班次的學(xué)習(xí)。此外，還支持4名青年教師報名參加了區(qū)與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦的mpa研究生課程班。 *