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匯報體會/經(jīng)驗材料 XX市市縣兩級機關開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作的基本作法 　　按照中央和省委的部署，我市在市、縣兩級機關開展了先進性教育活動。市委把這項工作作為一項重要的政治任務和政治責任，高度重視，精心組織。學習教育活動中，我們按照“六個貫徹始終”的要求，注重堅持求實的思想，采取務實的措施，力求扎實的效果，取得了明顯的教育成效?！　∫?、統(tǒng)一思想認識，做好充分準備中組部和省委把試點任務落到我市以后，市委非常重視，深感責任重大。市委認為，要搞好先進性教育活動，必須科學安排，充分準備。為此，我們做了以下幾個方面的工作：　　第一，精心制定實施方案。在這個環(huán)節(jié)，我們體會比較深的有兩點：一是要有地方特色。二是方案要盡量搞細，操作性要強。實踐證明，工作方案具體一些，能看準的事情都明確下來，有利于基層舉一反三，在落實中創(chuàng)新。在總體方案出臺之后，根據(jù)進度再分別制定階段方案，效果比較好。第二，層層搞好思想發(fā)動。通過調查摸底我們了解到，有的對教育活動缺乏信心，有的擔心影響工作，把教育看成額外負擔。要使教育活動有效進行，必須首先搞好思想發(fā)動，統(tǒng)一對開展教育活動的認識。為此，市委、各縣（市）區(qū)黨委和市直各部門分別召開動員大會，主要領導同志親自進行動員，講清搞好試點工作的重要意義、總體安排和要注意的問題。第三，培訓一批工作骨干。在先進性教育活動展開之前，我們分層舉辦了教育骨干培訓班。骨干培訓班主要講解研究試點工作中的一些方法性問題，使大家在業(yè)務上加深對上級要求和試點工作方案的理解，以便在實際工作中為本地本部門的黨組織當好參謀和助手?！　《?、采取多種方式，有針對性地組織學習培訓試點工作的第一階段，是利用一個月的時間組織黨員進行系統(tǒng)的學習培訓。為增強學習培訓效果，避免流于形式，我們將學習分為五個專題：（1）信仰信念，實踐“三個代表”重要思想專題；（2）人生觀、價值觀專題；（3）事業(yè)心和責任心，工作態(tài)度和作風專題；（4）廉潔自律專題；（5）工作能力和業(yè)務水平專題。具體到一個部門，不一定五個專題全搞，可以有重點地選擇三至四個專題。在具體學習方法上，主要是組織黨員自學有關文件，進行專題講課輔導，運用正反方面典型進行教育，以支部為單位組織黨員開展討論和注意學習培訓的針對性和實效性。通過學習，使廣大機關黨員進一步增強了為基層為群眾服務的自覺性和緊迫感。　　三、堅持標準，嚴格要求，精心組織黨員分析評議工作在機關黨員中開展分析評議工作，難度比較大，搞好了教育作用也大，搞不好就會走過場，帶來負面影響。分析評議階段一開始，我們就發(fā)現(xiàn)一些機關黨員怕暴露真實思想丟面子、被抓辮子、影響個人前程，黨性分析觸及思想難；機關中好人主義比較普遍，怕講實話、真話傷感情，相互間開展批評難。市委敏感地認識到，不破除這些思想阻力，不僅黨員隊伍中存在的突出問題得不到解決，中央和省委交給我們的試點任務也完成不好。為此，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)。第一，搞“四會”、“三談”，把各級領導干部的思想統(tǒng)一起來。在分析評議階段初期，市委連續(xù)召開市五大班子成員集體談話會、縣（市）區(qū)和市直部門一把手調度會、重點部門的情況分析會、少數(shù)對分析評議工作重視不夠部門的告誡會。同時，市委書記與其他市級班子一把手談話，市委副書記、常委組織部長與重點單位的一把手談話，市級黨員領導干部與分管部門負責人談話。在“四會”、“三談”中，市委反復強調，抓好分析評議是先進性教育取得成效的關鍵，是教育黨員，更好地發(fā)揮黨組織和黨員作用的著實措施，也是考察各級領導干部政治態(tài)度、領導水平和工作能力的重要內容。有力地提高了各級領導干部的思想認識，為抓好分析評議工作奠定了基礎?！　〉诙贫ㄐ袨橐?guī)范，確立參照標準，把先進性標桿樹起來。為了使黨員在分析評議中能夠“對號入座”，我們結合實際，制定了機關黨員和黨員領導干部《思想行為規(guī)范》。行為規(guī)范明確了機關黨員保持先進性的基本要求，強調了機關黨員要有公仆形象、創(chuàng)新意識、發(fā)展本領。同時，我們還組織黨員深入學習指定文件和鄭培民、汪洋湖等優(yōu)秀黨員典型事跡，重溫入黨誓詞。這樣，就使黨員對比有標桿，查找差距有尺度，學習有榜樣。第三，“開門”評議，找準問題，把批評自我批評開展起來。為了幫助黨員找準突出問題，各單位采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見共10萬多條，由黨組織梳理后向黨員如實反饋。每個黨員結合反饋意見進行自我總結反思，形成自我分析材料。有些黨組織還引導黨員走出機關到貧困戶家中找差距，到服務對象中查不足，在調查群眾關心的熱點難點問題上變感情，較好地解決了一些黨員自我感覺良好的問題。對黨員自我分析材料，我們分層次嚴格把關，做到“三不上會”，即空發(fā)議論不接觸問題的不上會，只談現(xiàn)象不挖思想根源的不上會，整改措施空洞不具體的不上會。使一些被評議對象紅了臉、低了頭、流了淚。有位老黨員說：“我入黨30多年，這樣嚴肅的組織生活是多年少見的”。　　四、務實重行，抓好整改提高　　整改提高是促進思想成果轉化的重要階段，我們重點抓了六項工作：一是抓好黨員整改措施的落實。按照黨員在分析評議階段提出的整改目標和措施，由黨支部和黨小組做出明確分工，督促改進落實。二是完善加強機關黨組織自身建設的措施。針對機關黨組織建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，市委制定下發(fā)了《關于加強和改進市直機關黨組織建設的意見》，作為保持機關黨員先進性的一項經(jīng)常性措施。市直各部門黨組織以此為指導研究具體實施辦法，征求黨內外群眾意見，經(jīng)黨組織集體討論通過，逐級上報到市直機關工委備案，有效地促進了市直機關黨員的管理。三是部門領導班子按照與時俱進的要求，進一步籌劃業(yè)務工作。按照自加壓力、爭創(chuàng)一流的要求，各部門提出新的工作目標，制定相應的保證措施，把領導干部的先進性體現(xiàn)在履行好領導職責上，把先進性教育的思想成果轉化為實際工作成果。新的工作目標形成后，經(jīng)征求黨委、政府分管領導的意見后，報市委組織部備案，作為考核領導班子和領導干部的一項重要內容。四是在市直機關大力推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動。分四期舉辦了各派出所、工商所、稅務所所長參加的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境培訓班，幫助他們進一步掌握市委、市政府有關優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的政策要求，進一步增強提供優(yōu)質文明服務的意識。對市直有關部門公開辦事制度和服務承諾的實行情況，組織特邀監(jiān)督員進行明查暗訪。組織企業(yè)和個體工商戶代表對市直有關部門為經(jīng)濟發(fā)展服務的情況進行了講評，重點查處了一批吃、拿、卡、要、報的案件。組織市直有關部門進一步清理了涉及經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的文件規(guī)定，減少了行政審批。五是要求機關干部對過去收受禮品禮金、占各種便宜的行為進行自我糾正。一些黨員上交了一批空調機、微波爐、手機等物品，上交退還現(xiàn)金100多萬元。這同我市以前歷次教育活動相比，是一個重要突破，群眾反映很好。六是開展“雙聯(lián)雙促”主題實踐活動，把黨員的思想認識成果及時轉化為為困難群眾辦實事、解難題的實際行動。我們在市直機關開展黨員“聯(lián)系下崗職工促進再就業(yè)”活動，在縣（市）區(qū)機關開展黨員“聯(lián)系農(nóng)村貧困戶促進致富奔小康”活動。市、縣兩級機關1600多個黨支部、組織19000多名機關黨員同5500多名特困職工、5400多農(nóng)村貧困戶結成幫聯(lián)對子，既幫思想，又幫生活、幫技能、幫擇業(yè)。機關黨員為幫聯(lián)對象捐款370多萬元，幫助2760名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)；幫助農(nóng)村貧困戶上致富項目800多個。市公安局為安置23名幫聯(lián)對象，辭退了局機關干部的家屬、親屬臨時工，幫聯(lián)對象深為感動，他們說：黨組織和下崗職工心連心，黨員對我們勝過親人。磐石市為解決某個居民區(qū)居民行路難問題，組織1300多名機關黨員捐款獻工修筑1800多米長的巷路，在此居住的市民向當年擁軍支前那樣，有的加入修路隊伍，有的為機關黨員端茶倒水送飲料，黨員和群眾共同奮戰(zhàn)，只用兩個休息日就解決了居民反映多年的“老大難”問題，群眾把這條路譽為“先鋒路”。主題實踐活動使機關黨員深化了對學習實踐“三個代表”重要思想的認識，強化了群眾觀念，也使困難群眾加深了對黨的感情。教育期間，許多群眾紛紛打電話或直接面見黨組織，要求表揚機關黨員，有的還送來了感謝信。船營區(qū)搜登站鎮(zhèn)270個貧困戶給區(qū)委送來了一面錦旗，上面寫著十二個大字：“踐行‘三個代表’，心系人民群眾”。群眾的這些舉動也使黨員深受感動，一些機關黨員深有感觸地說：“只要黨員心里有群眾，群眾眼里就有黨員”。