xx法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯報(bào).doc
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匯報(bào)體會(huì)/情況匯報(bào) xx法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯報(bào) xxx人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況匯報(bào)縣委:xxx人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:一、精心組織,周密布署根據(jù)縣委審批的xxx人民法院《中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,首先成立了由分管組織的縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)、分管政法的縣委副書(shū)記和組織部長(zhǎng)、政法委書(shū)記、法院院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,辦公室主任由法院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,并從組織、紀(jì)檢、政法委等部門抽調(diào)工作人員,具體負(fù)責(zé)方案的實(shí)施。x月xx日召開(kāi)了法院全體干警參加的動(dòng)員大會(huì),會(huì)上宣讀了縣委的批復(fù)及實(shí)施方案,縣委副書(shū)記許國(guó)強(qiáng)同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進(jìn)行了思想動(dòng)員,使法院全體干警提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,為下一步工作奠定了思想基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格程序,認(rèn)真實(shí)施按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則,從x月xx日至x月x日歷時(shí)7天時(shí)間,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),有xx名同志參加了競(jìng)爭(zhēng)。一是嚴(yán)格資格審查。按照實(shí)施方案規(guī)定,并核對(duì)本人檔案,對(duì)xx名參與競(jìng)爭(zhēng)的人員進(jìn)行了嚴(yán)格審查,基本情況全部符合條件,并于x月xx日在院內(nèi)進(jìn)行了公示。二是嚴(yán)格命題考試。x月xx日晚聘請(qǐng)市中院x名業(yè)務(wù)骨干,由監(jiān)察局同志參與監(jiān)督,進(jìn)行了全封閉式命題。x月xx日上午在縣職教中心進(jìn)行了閉卷考試,當(dāng)日下午在院內(nèi)公布了考試成績(jī)。三是認(rèn)真組織自薦演講和民主測(cè)評(píng)。分別于x月1日和2日進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)正、副職職位人員的自薦演講和民主測(cè)評(píng),由領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)確定9名同志為評(píng)委,現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。隨后進(jìn)行民主測(cè)評(píng),并于當(dāng)日下午公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果。四是嚴(yán)格組織考核。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后,分別對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)正、副職職位全部人員進(jìn)行組織考核,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉作出綜合評(píng)價(jià),由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)四項(xiàng)得分,從高分到低分確定職位人選,并在院內(nèi)進(jìn)行公示。三、擇優(yōu)選任,效果突出通過(guò)公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng),x名同志由副職崗位競(jìng)爭(zhēng)到了正職崗位;x名同志競(jìng)爭(zhēng)到了副職崗位,其中x名同志由原正職崗位落選后競(jìng)爭(zhēng)到了副職崗位;原正職崗位的x名同志和原副職崗位的x名同志落選。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,法院中層干部的年齡結(jié)構(gòu)由x歲下降為x歲;文化層次由原來(lái)的初中、高中、大專,普遍上升為大專及大專以上學(xué)歷。有x名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。根據(jù)縣委、縣政府審批的《甘肅省xxx人民法院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》,法院為x個(gè)正科和x個(gè)副科崗位,結(jié)合法院實(shí)際,在本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中預(yù)留了四個(gè)正職崗位,以激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部的積極性,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。這次法院人事制度改革,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,組織嚴(yán)密,程序規(guī)范,進(jìn)展順利,得到了法院全體干警的公認(rèn)和好評(píng)。 xxx法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章) 二OOx年x月x日 * l- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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