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文秘知識/工作方案 企業(yè)宿舍節(jié)能降耗工作方案 　　目的：為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養(yǎng)成一個節(jié)約的良好習(xí)慣。提高員工以廠為家的意識。針對7月1日份開始對宿舍的用電及用水進行定額配置的調(diào)查與統(tǒng)計。充分考慮員工的福利待遇，實實在在地展現(xiàn)公司“以人為本”有管理方針； 　　具體配額方式更改為： 　　原：一、每月度用電計算方式： 　　每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h (注：每月定額6度電) 　　公司考慮每間宿舍電視、電腦、風(fēng)扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度 　　現(xiàn)更改為：每間宿舍用電為：15度/月 　　原：二、每月度用水計算方式： 　　每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1噸、冷熱水總和） 　　每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數(shù)； 　　現(xiàn)更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人 　　實施辦法： 　　一、行政部人員將月底進行核查與統(tǒng)計。 　　二、每間宿舍的用電及用水量超過上述額定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由該宿舍員工自行承擔(dān)費用。宿舍有電腦與無電腦的同事，可自行協(xié)商費用支付協(xié)議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續(xù)2月，水、電未超過定額規(guī)定的房間，公司將給予適當(dāng)獎勵（獎品：洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等）； 　　三、如果有人舉報相關(guān)人員進行人為破壞水、電設(shè)施的，將安公司制度罰款200元-元。行政部電工和公司領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查. 　　四、公司在實行員工用水定額配置時，倡導(dǎo)員工洗衣服時到一樓去洗！ 　　加強節(jié)能降耗管理力度，共創(chuàng)美好輝煌明天！