《【安全生產(chǎn)】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(全套)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【安全生產(chǎn)】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(全套)（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

總經(jīng)理（安委會主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考核項目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)保證體系,建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制 對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分 未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10分 未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分 未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2 加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)的安全管理機構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé) 未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分 未與部門負責(zé)人簽約確認安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分 對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3 年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分 未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分 30分 4 落實安全投入和教育培訓(xùn) 未編制安全投入計劃的扣5分，未落實安全投入的扣10分 未編制教育培訓(xùn)計劃的扣5分，未落實安全教育培訓(xùn)的扣10分 15分 5 組織制定并實施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案 未按上級有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分 未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10分 15分 6 事故隱患或安全事故的處理與整改 發(fā)生事故未及時上報扣15分,未保護好現(xiàn)場扣10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時提出整改措施,未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分 15分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考核項目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 組織編制公司安全生產(chǎn)工作長遠規(guī)劃、年度計劃，并組織實施 未編制公司安全生產(chǎn)工作的長遠規(guī)劃扣5分 未編制年度計劃扣15分 15分 2 組織召開安全生產(chǎn)會議，分析研究安全生產(chǎn)形勢，對重大安全生產(chǎn)問題及時做出決策加以解決 未組織安全生產(chǎn)會議扣10分 未在會議上分析研究安全生產(chǎn)形勢扣5分 對重大安全生產(chǎn)問題未及時做出決策加以解決的扣5分 10分 3 組織公司應(yīng)急救援預(yù)案編制和演練的領(lǐng)導(dǎo)工作 未組織公司應(yīng)急預(yù)案的編制扣30分 未組織應(yīng)急預(yù)案的演練扣15分 30分 4 組織重大安全事故的搶救及調(diào)查處理工作，并及時向上級報告 未組織重大安全事故的搶救調(diào)查及處理工作扣15分 未及時報告上級口5分 15分 5 組織對各單位安全生產(chǎn)考核工作，開展安全生產(chǎn)活動，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人 未組織各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作扣10分 未開展安全生產(chǎn)活動扣5分 15分 6 組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改 未組織安全生產(chǎn)大檢查15分, 對于重大安全事故隱患未及時提出整改方案扣10分 15分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考核項目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 主持召開分管部門的安全例會 未主持召開分管部門的安全例會扣15分 15分 2 組織分管部門內(nèi)的安全綜合檢查和隱患排查，對查到的隱患問題制定相應(yīng)的整改措施 未組織分管部門的安全綜合檢查和隱患排查扣10分 未對查到的隱患問題制定相應(yīng)的措施扣5分 10分 3 加強分管部門安全教育和培訓(xùn)工作，制訂年度計劃，提高全員自救防護能力 未組織分管部門的安全教育和培訓(xùn)工作扣10分 未制定年度計劃扣20分 30分 4 參加或組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，并及時調(diào)整和修訂應(yīng)急救援預(yù)案 未組織參加事故應(yīng)急預(yù)案演練扣30分 未及時調(diào)整和修訂應(yīng)急救援預(yù)案扣15分 30分 5 適時參加相關(guān)培訓(xùn)、教育和班組安全會議 未參加相關(guān)的安全培訓(xùn)教育及班組安全會議，每缺少1次扣5分 15分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表 序號 考 核 項 目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 貫徹執(zhí)行國家、部門和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。 及時進行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)更新和獲取，未及時獲取扣2分。 5 2 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全管理工作。直接領(lǐng)導(dǎo)公司各廠安全部門的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司的安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。 未開展此項工作每項次扣1分。 5 3 組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)的安全規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。 未及時修訂管理制度、安全技術(shù)規(guī)程并組織實施每項次扣1分。 5 4 組織全公司安全生產(chǎn)綜合大檢查；專業(yè)安全檢查；節(jié)假日、季節(jié)性專項檢查工作。按期對各車間的關(guān)鍵裝置重點部位、重大危險源進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，落實整改安全生產(chǎn)上存在的問題和事故隱患 未組織各種安全檢查并落實整改每項次扣0.5分。 5 5 監(jiān)督安全經(jīng)費的提取與使用，確保安全經(jīng)費足額提取和?？顚Ｓ?。 未按規(guī)定要求及時提取使用安全費用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅帧? 5 6 定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決問題，負責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練工作。 未定期召開安全全生產(chǎn)工作會議每月次扣1分。未組織開展安全生產(chǎn)競賽、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練工作。每項次扣1分。 10 7 督促指導(dǎo)責(zé)任單位新員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓(xùn)取證等工作，確保持證上崗。 未做到新員工、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育及從業(yè)資格的培訓(xùn)取證等工作，保證持證上崗每項次扣1分。 10 8 負責(zé)組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設(shè)計工作。 未組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設(shè)計工作。每項次扣1分。 10 9 按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時向上級安全管理部門報告 未組織對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施?？?分。 10 10 積極推進公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，要求各項基礎(chǔ)管理工作沿著安全標(biāo)準(zhǔn)化程序走、標(biāo)準(zhǔn)做，提升企業(yè)安全管理水平。 未積極推進公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作扣2分。 5 11 負責(zé)組織各職能部門編制、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急預(yù)案評審備案，落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)，并定期組織進行預(yù)案演練和評審。 組織各職能部門編制、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，及應(yīng)急預(yù)案評審備案，并定期組織進行預(yù)案演練和評審。每項次不合格扣1分。 15 12 對內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢查。 對內(nèi)部人員的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢查每項次扣2分。 5 13 保質(zhì)保量按時完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。 未完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)取消得分。 5 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、指標(biāo)和本公司制訂的各項安全生產(chǎn)管理制度，搞好生產(chǎn)安全工作； 未執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、指標(biāo)扣10分 未制定適合本公司的各項安全生產(chǎn)管理制度扣5分 10分 2 確保生產(chǎn)全年無重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，盡一切可能避免各類生產(chǎn)事故的發(fā)生； 發(fā)生一起事故扣10分 15分 3 主持制定本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實施，定期檢查執(zhí)行情況 未主持制定本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，少一項扣5分 未組織實施及定期檢查扣5分 15分 4 督促生產(chǎn)車間依據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)科學(xué)合理地的組織安全生產(chǎn) 未督促產(chǎn)車間依據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)科學(xué)合理地的組織安全生產(chǎn)扣15分 15分 5 主持召開本部門月度安全生產(chǎn)例會和每日的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，認真聽取有關(guān)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，制訂每周生產(chǎn)工作的安排，接受員工監(jiān)督。落實安全整改措施 未主持召開部門月度安全生產(chǎn)例會，查記錄，少1次口5分 未制定每周生產(chǎn)工作安排扣5分 15分 6 組織部門內(nèi)的安全綜合檢查和隱患排查，對查到的事故隱患，制定和落實隱患排查措施，按時進行整改，并按要求及時反饋。 未按照要求進行安全綜合檢查扣15分 未對綜合檢查出的安全隱患問題進行跟蹤落實整改，一條扣1分 15分 7 參與公司事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組對員工傷亡事故、生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查和分析，按“事故四不放過”原則嚴(yán)肅處理 未參加工亡事故、生產(chǎn)安全事故等的調(diào)查分析及事故四不放過原則嚴(yán)肅處理，扣15分 15 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 采購部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 分管采購的副總經(jīng)理親自部署和安排采購工作； 根據(jù)國家法律法規(guī)制定本部門的安全管理規(guī)定和制度； 組織簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀； 未制定本部門制度扣10分； 制度內(nèi)容未落實扣5分； 安全生產(chǎn)責(zé)任狀未簽署扣5分； 10分 2 控制事故發(fā)生 未超過指標(biāo)不扣分；輕傷每起扣5分；重傷每起扣20分；死亡每起扣30分；職業(yè)病每起扣15分； 40分 3 對客戶及承運人員進行安全教育，督促其遵守本企業(yè)安全管理規(guī)定 未對客戶及承運人員進行安全教育每次扣1分 10分 4 嚴(yán)格按批準(zhǔn)計劃進行采購； 向供貨商索要安全技術(shù)說明書和化學(xué)安全標(biāo)簽； 不的采購國家明令禁止的危險化學(xué)品； 對購入物資質(zhì)量負責(zé)，質(zhì)量必須符合國標(biāo)或行規(guī) 未按計劃采購每次扣10分； 未了解化學(xué)品的危險性或未索要安全技術(shù)說明書每次扣5分； 采購國家明令禁止的?；访看慰?5分； 采購物資不合格每次扣5分； 10分 5 原料入庫符合要求；成品入庫按照要求； 未按要求進行入庫每次扣10分； 15分 6 物資采購 采購物資不及時每次扣3分； 采購物資缺少每次扣3分； 采購物資質(zhì)量不合格每次扣3分； 15分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 加強勞動紀(jì)律的全面管理，督導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)和保持車間內(nèi)外、場所的清潔衛(wèi)生 未宣傳勞動紀(jì)律管理督導(dǎo)員工遵章守紀(jì)扣10分 車間內(nèi)外場地清潔衛(wèi)生不干凈，每處扣1分 30分 2 定期組織對食堂、員工宿舍及公共場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改 未定期對食堂、員工宿舍及公共場所進行檢查扣20分 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時整改，每項扣5分 25分 3 負責(zé)公司車隊的安全運行，并組織相關(guān)的交通安全教育等工作，控制事故的發(fā)生 超過公司指標(biāo)扣20分 未組織相關(guān)的安全教育培訓(xùn)，一次扣5分 25分 4 負責(zé)做好外來作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理 未做好外來人員的監(jiān)督管理工作扣 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 組織協(xié)調(diào)新員工上崗前安全生產(chǎn)的三級教育，未經(jīng)安全三級教育不得安排上崗工作，錄用的新工人應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定； 未組織新入職員工、調(diào)崗員工進行三級安全教育少一人扣5分 錄用的新員工不符合國家有關(guān)規(guī)定扣10分 20分 2 參與重大工傷事故的調(diào)查分析、處理，并做好工傷人員的善后處理工作 未參與重大工傷事故的調(diào)查與分析扣20分 未做好工傷人員的善后處理工作扣20分 20分 3 做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100％ 未做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)審工作，每人次扣5分 15分 4 簽訂勞動合同，在合同中對有職業(yè)接觸的員工進行告知 未對員工進行告知扣15分 15分 5 做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工作 未做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工作扣15分 15分 6 按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、消防人員的配備。 未按規(guī)定配備人員，缺1人扣5分 15分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 制定年度安全工作計劃，落實公司安全會議指示精神， 開展安全管理工作，落實本部門安全責(zé)任制考核工作，落實安全獎懲措施。 未制定年度安全工作計劃，落實公司安全會議指示精神，每缺1次扣5分 未落實部門安全考核、獎懲措施扣10分 20分 2 落實公司《安全投入保障管理制度》，落實公司安全費用的提取和使用，確保安全費用提取及時、足額、?？顚Ｓ谩＝踩M用提取使用專項臺賬。 未建立公司安全生產(chǎn)費用臺賬，本項不得分；安全生產(chǎn)費用未及時足額提取，每次扣2分；提取資金未轉(zhuǎn)款專用，每次扣1分。（查安全費用臺賬） 20分 3 落實公司安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、技術(shù)改造和基本建設(shè)等安全費用的資金準(zhǔn)備 未及時落實公司安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、技術(shù)改造和基本建設(shè)等安全費用的資金準(zhǔn)備，每項扣2分。 20分 4 做好人員安全培訓(xùn)教育工作，做好記錄。 未做好本部門員工（新入廠、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工）的安全教育培訓(xùn)工作，扣5分；一個職工落實教育不到位扣1分。（查相關(guān)部門會議記錄、職工培訓(xùn)教育檔案、部門安全活動記錄）。 20分 5 確保安全生產(chǎn)、安全教育、技術(shù)改造、隱患治理、環(huán)境治理和基本建設(shè)等費用的使用資金及時到位。 未有效保證相關(guān)資金及時到位，每次扣1分；因資金不到位導(dǎo)致事故的，本項不得分。（查有關(guān)隱患整改記錄） 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 倉儲部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 制定，執(zhí)行和改進倉儲管理制度及作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施 未制定管理制定及作業(yè)流程扣20分； 未執(zhí)行倉庫管理制定，每次扣5分； 20分 2 組織部門內(nèi)的安全綜合檢查和隱患排查，對查到的事故隱患，制定和落實隱患排查措施，按時進行整改，并按要求及時反饋 未組織部門內(nèi)部的安全綜合檢查扣20分； 對查到的隱患未及時的進行跟蹤整改，每項扣2分； 20分 3 組織安全教育和考核工作，堅持“三級”安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗率達百分之百 未按照要求進行安全教育培訓(xùn)，每缺少一次扣5分 20分 4 協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的盤點對賬工作以及組織部門人員定期進行盤點核對工作 未協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作扣10分； 未及時組織部門人員進行盤點核對工作每次扣5分 20分 5 負責(zé)現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜、隱患排查整改工作，杜絕安全隱患 未做好現(xiàn)場物資及倉庫的防火防盜工作扣20分 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)及安委會的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、措施及規(guī)定 未貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)指令及措施規(guī)定扣10分 10分 2 定期召開安全生產(chǎn)會議，研究、分析本部門安全生產(chǎn)形勢； 查事故隱患，制定防范措施，一時難以整改又危及安全生產(chǎn)的事故隱患，應(yīng)采取切實有效的防范措施，避免事故發(fā)生 未定期召開安全生產(chǎn)會議，研究分析本部門的安全生產(chǎn)形勢，扣10分 對事故隱患未有相應(yīng)的防范措施，每項扣2分 10分 3 完善部門安全管理制度及設(shè)備安全操作規(guī)程 未完善部門的安全管理制度及設(shè)備安全操作規(guī)程，少一項，扣2分 10分 4 強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，確保工裝夾具、原材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保證車間的消防通道暢通; 現(xiàn)場使用的工作不符合安全堆放要求的，每項扣2分； 堵塞安全消防通道的扣10分 10分 5 負責(zé)公司機械、動力、電氣、起重、運輸設(shè)備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的定期檢查、檢驗、測試、維修、更新和年審，使其處于安全完好狀態(tài) 未定期對公司的機械、動力、電氣、起重、運輸設(shè)備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的定期檢查、檢驗、測試、維修、更新和年審的，每項扣1分； 20分 6 在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施； 設(shè)備檢修時，無相應(yīng)的檢修方案與計劃，扣10分； 檢修方案與計劃中，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，缺失一項扣5分； 20分 7 組織本部門的安全檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目； 未組織本部門的安全檢查扣10分 未對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施和事故隱患整改項目，每項扣2分 10分 8 新設(shè)備投入使用前，應(yīng)指派設(shè)備工程師指導(dǎo)操作員工學(xué)會正確操作與日常的維護保養(yǎng)，待操作工熟練后交付使用，并制定相應(yīng)的設(shè)備安全操作規(guī)程。 新設(shè)備投入使用前，未指派設(shè)備工程師指導(dǎo)員工進行正確操作與日常維護保養(yǎng)，扣10分； 未制定相應(yīng)的設(shè)備安全操作規(guī)程，扣10分 10分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 其他職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 認真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達的工作任務(wù)，全力配合公司安全生產(chǎn)的順利進行，并做好本部門安全知識教育工作 未認真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達的工作任務(wù)，全力配合公司安全生產(chǎn)的順利進行，扣20分； 未做好本部門安全知識教育工作，每次扣10分 30分 2 做好公司安全生產(chǎn)的宣傳工作，并積極向公司提供優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理模式 未做好公司安全生產(chǎn)的宣傳工作扣10分； 20分 3 在研發(fā)及工程設(shè)計時應(yīng)將相關(guān)的安全技術(shù)措施考慮在內(nèi)，必須符合國家的安全法律法規(guī) 在研發(fā)及工程設(shè)計時未將相關(guān)的安全技術(shù)措施考慮在內(nèi)；扣20分 不符合相關(guān)國家法律規(guī)定，扣10分； 30分 4 出差、外出施工等情況人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定 出差、外出施工等情況人員未嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定扣20分 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策 未能認真學(xué)習(xí)和貫徹安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)以及上級有關(guān)文件的扣20分； 未能在上級領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項安全管理工作的扣10分。 20分 2 安全檢查 1、 未能參加上級管理部門進行的安全檢查工作的，有一次扣5； 2、 未能在項目部領(lǐng)導(dǎo)下對本工程進行每月至少兩次的安全檢查的或未參加的有一次扣5分； 3、 針對安全檢查的情況，對隱患未能組織有關(guān)人員，按“三定”要求整改的，并落實預(yù)防措施的，有一次扣5分； 4、 未能進行或參加定期或不定期的安全檢查活動的扣10分； 5、未能堅持經(jīng)常深入工地巡檢，并做好記錄的扣5分，對施工中存在的問題、不安全行為和事故隱患未能及時解決，并向上級匯報的扣5分。 20分 3 安全活動 1、 對新職工未能進行三級教育，以及職工的轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗教育的有一人扣3分， 2、 對職工未能經(jīng)常性的進行施工現(xiàn)場安全教育活動，以及向職工及時傳達上級有關(guān)文件精神的，每有一次扣3分； 3、 未能及時有效協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的安全管理工作扣10分； 4、對管理資料未能及時、有效的收集、整理的扣10分。 20分 4 事故處理 1、 發(fā)生工傷事故未能及時上報的扣20分； 2、 對事故現(xiàn)場未能進行保護的扣10分； 3、 未能較好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行事故調(diào)查分析以及按規(guī)定處理的扣10分； 4、對事故未能吸教訓(xùn)，并及時以此來教育職工的扣10分。 20分 5 設(shè)備管理 1、 未能積極參加組織上級領(lǐng)導(dǎo)對機具以及大型設(shè)備的安裝驗收工作的扣10分； 2、 大型設(shè)備拆除時，未能較好的落實危險區(qū)域的監(jiān)護工作的扣10分； 3、對機具設(shè)備未能進行較好的管理的扣5分。 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策 1、未能認真學(xué)習(xí)和貫徹安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)以及上級有關(guān)文件的扣20分 20分 2 安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度 1、 對現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)的問題未能提出解決的扣5分，對不能解決的，未及時上報的扣5分。 2、對專職安全員的指導(dǎo)，未能接受并協(xié)同提出改進措施的，有一次扣5分。 20分 3 安全檢查 1、 未能參加上級組織的安全檢查，并做好記錄的，有一次扣5分； 2、對涉及到的整改未能及時有效的協(xié)助整改的，有一次扣5分。 20分 4 安全活動 1、 對本班組人員未能做到每日班前安全會，并做好記錄的，有一次扣5分； 2、 未組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的扣5分； 3、 對違章作業(yè)的人員未能即時制止，并進行教育批評的扣5分； 未能做好交接班工作以及自檢工作的扣3分。 20分 5 事故處理 1、 對發(fā)生工傷事故未能及時上報并保護現(xiàn)場的扣20分； 2、 未能參加事故分析會，并做好詳細記錄，提出防范措施的扣10分； 3、未能對職工進行事故教育的扣10分。 20分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日 員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 序號 考 核 項 目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實得分 1 員工應(yīng)本著對公司負責(zé)、對家庭負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，在各自的崗位上，認真履行安全職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負責(zé); 對本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)不清楚扣20分 20分 2 嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章冒險作業(yè)，勸阻和制止他人違章、冒險作業(yè)，增強自我防護意識，做到“四不傷害” 違反安全技術(shù)操作規(guī)程，一次扣2分； 未勸阻和制止他人違章、冒險作業(yè)，一次扣2分； 10分 3 按規(guī)定穿戴安全勞保用品，妥善保管和正確使用防護器具和消防器材 未按規(guī)定穿戴防護用品，一次扣2分； 未妥善保管和使用所在區(qū)域的防護用品與消防器材，一次扣2分； 20分 4 作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)個人勞保用品和自己身體有異常情況，應(yīng)及時向部門（班組）報告 作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)個人勞保用品和自己身體有異常情況，未及時向部門報告，一次扣5分 10分 5 對使用的設(shè)備設(shè)施、工裝夾具、鎖具，特別是危險性較大的設(shè)備、設(shè)施以及安全防護裝置應(yīng)經(jīng)常進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修或更換，不允許使用帶病設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)工藝裝備 對使用的設(shè)備設(shè)施、工裝夾具、鎖具未進行自查，一次扣2分； 使用帶病設(shè)備、設(shè)施等，一次扣5分 20分 6 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，遵守勞動紀(jì)律，認真維護保養(yǎng)設(shè)備，保證作業(yè)場所整潔衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn) 作業(yè)場所不整潔，環(huán)境衛(wèi)生差，一處扣1分 10分 7 發(fā)生各類事故時，應(yīng)及時如實地向上級報告，參加救護受傷人員，保護好事故現(xiàn)場，并如實向事故調(diào)查人員反映情況; 發(fā)生事故，未如實上報，扣10分； 未參加搶救傷員，保護現(xiàn)場，扣10分 在事故調(diào)查時未如實反映情況，扣10分 10分 考核項目合計 100分 考核結(jié)果 處理意見 被考核人簽字 考核人簽字 考核日期： 年 月 日