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區(qū)安監(jiān)局干部人事管理突出問題專項(xiàng)整治工作自查報(bào)告 　　區(qū)安監(jiān)局干部人事管理突出問題專項(xiàng)整治工作自查報(bào)告 　　區(qū)專項(xiàng)整治工作小組： 　　根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展干部人事管理突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的要求，我局及時(shí)召開黨組會、研究制定實(shí)施方案，對照自查內(nèi)容認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視 　　在自查工作中，局高度重視，成立了以局長為組長，紀(jì)檢組長為副組長，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)專人對全局干部人事管理突出問題進(jìn)行自查。 　　二、嚴(yán)格對照專項(xiàng)整治內(nèi)容自查自糾 　　1、無巡視巡查反饋的人事管理突出問題。 　　2、執(zhí)行《干部任用條例》情況。在干部選拔任用中，我們始終堅(jiān)持《條例》規(guī)定的基本原則，嚴(yán)格把握任職條件和任職資格，嚴(yán)格履行推薦、考察、征求意見、公示、談話、報(bào)批等程序，尤其是嚴(yán)格把好民主推薦、組織考察和討論決定三個(gè)重要關(guān)口，保證了《條例》的正確貫徹執(zhí)行。 　　3、無超職數(shù)配備干部情況。 　　4、嚴(yán)格按照區(qū)委精神認(rèn)真開展重要崗位干部輪崗交流工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進(jìn)行交流。 　　5、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作開展情況。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部。 　　6、局黨組管理的干部無違紀(jì)違法受處理情況。 　　7、20**年以來科級干部無因私出國情況。 　　8、全局無“裸官”情況。 　　9、局下屬事業(yè)單位安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)新進(jìn)兩名工作人員為區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘經(jīng)考試錄用。 　　10、國家公務(wù)員干部人事檔案管理全部保存在區(qū)委組織部，事業(yè)單位工作人員檔案保存在人社局檔案室。 　　11、無干部選拔任用中拉票、說情打招呼、跑官要官、買官賣官、個(gè)人說了算等情況。 　　20**年**月**日