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工作總結(jié)/農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié) 農(nóng)場職工代表大會總結(jié) 　　解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 開拓創(chuàng)新 　　為農(nóng)場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗 　?。▁x農(nóng)場六屆六次職工代表大會總結(jié)） 　　各位代表、同志們： 　　在全體代表和與會同志的共同努力下，xx農(nóng)場六屆六次職代會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！ 　　剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結(jié)了xx農(nóng)場XX年的工作成績和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當(dāng)前面臨的形勢，明確提出了XX年的工作總體要求和奮斗目標(biāo)，全面部署了XX年的重點工作。分管生產(chǎn)的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》和《福利基金使用情況工作報告》。 　　此次會議還就《XX年良種生產(chǎn)管理辦法》和《xx農(nóng)場XX后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《XX年經(jīng)營目標(biāo)共保合同》。 　　我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，是我們做好XX年各項工作的重要指導(dǎo)。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業(yè)務(wù)招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、xx農(nóng)場后勤管理制度等兩個場規(guī)場紀(jì)，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。 　　當(dāng)前，擺在我們?nèi)珗鰪V大職工干部的主要任務(wù)，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，挖掘出蘊藏的潛力，推動我場XX年各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成和公司“打破常規(guī)、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 　　為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求： 　　一 認(rèn)清當(dāng)前不進則退的緊迫形勢，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，主動謀發(fā)展 　　XX年是公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是我們xx農(nóng)場發(fā)展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產(chǎn)業(yè)齊頭并進十分關(guān)鍵的一年。主動謀發(fā)展，就要認(rèn)清當(dāng)前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風(fēng)、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰(zhàn)，主動尋求加快發(fā)展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。 　　當(dāng)前我場面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常大，原因有四： 　　一是雖然集團公司現(xiàn)階段形勢喜人，但我們應(yīng)清醒的認(rèn)識到XX年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司的主業(yè)是煤炭業(yè)，我們公司隸屬的多經(jīng)總公司都是非煤輔業(yè)，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發(fā)展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發(fā)展壯大自己，學(xué)會如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存下去，我們一定要齊心協(xié)力共同艱苦奮斗，xx農(nóng)場不是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發(fā)展后勁了，大家的日子就都不好過了。 　　二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產(chǎn)的，也具有了一定的規(guī)模和品牌影響力，但是和一些先進企業(yè)相比，我們的技術(shù)水平和市場營銷網(wǎng)絡(luò)都很薄弱，抵御市場風(fēng)險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也非常低，又缺乏其他產(chǎn)業(yè)給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風(fēng)險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。 　　三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學(xué)習(xí)科學(xué)種田知識呢，怎么能教育好子女愛學(xué)習(xí)、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、促進工作”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，增強學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)能力，變被動為主動要求學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系一起，提高科學(xué)種田的能力、提高科技養(yǎng)殖的能力，繼而提高我們的畝產(chǎn)量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。 　　四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養(yǎng)活林場幾代人，現(xiàn)在不想辦法加快發(fā)展，早日致富，就會陷入困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領(lǐng)，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現(xiàn)有的年輕人沒有地種、沒有職業(yè)、沒有事做，成為社會閑人?，F(xiàn)在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發(fā)達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認(rèn)識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是發(fā)達地區(qū)和發(fā)達國家這一點越明顯，光靠苦力，還累還不掙錢，現(xiàn)在就是這樣，但以后可能你想出苦力，都沒有地方讓你出苦力了，所以沒有文化的下一代是非常被動的，這絕不是杞人憂天。 *