關(guān)于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾情況匯報(bào).doc
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匯報(bào)體會(huì)/工作匯報(bào) 關(guān)于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾情況匯報(bào) 根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的通知》(臘紀(jì)20XX4號(hào))文件精神,我局黨委于4月20日組織召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委書記張有長(zhǎng)在全縣黨風(fēng)廉政工作會(huì)議上的重要講話及《廉政準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容,并開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾活動(dòng),現(xiàn)將各方面征求意見(jiàn)和建議情況匯報(bào)如下: 一、樹(shù)立全局觀念 我局堅(jiān)決執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、決定、政令,各項(xiàng)工作完成出色,雖然我局未配備局長(zhǎng)一職,但在黨委書記何新民同志的正確領(lǐng)導(dǎo)下,班子團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、廉潔。我局按照行政許可法及相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,依法行政,樹(shù)立了大局意識(shí),全局觀念得到夯實(shí)。 二、履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨 我局始終把服務(wù)企業(yè)、方便群眾、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自己的服務(wù)指南,在加強(qiáng)日常工作管理的同時(shí),關(guān)心企業(yè),幫助企業(yè)解決存在的問(wèn)題和困難。積極為改制企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題,使改制企業(yè)緩解了社會(huì)矛盾。盡力做好扶貧工作,做好象明鄉(xiāng)倚邦村委會(huì)龍竹棚村小組掛鉤扶貧工作及易武橋頭村和瑤區(qū)光明一隊(duì)的新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作,支持水泥20噸。進(jìn)一步加大與聯(lián)檢部門的協(xié)調(diào)溝通力度,積極為企業(yè)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,向上級(jí)部門爭(zhēng)取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)項(xiàng)目貼息資金。 三、不斷提高服務(wù)質(zhì)量 我局認(rèn)真按照縣委、縣政府的要求,始終把“群眾滿意、服務(wù)人員樂(lè)意”作為自身的工作服務(wù)要求,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是班子成員還是一般干部職工,只要是(文秘來(lái)我局咨詢或辦事的,無(wú)論是下崗職工或企業(yè)老板,我們都以熱忱、虛心、和藹的態(tài)度為群眾服務(wù),依法辦理和解決群眾咨詢及求助的問(wèn)題。在加強(qiáng)自身服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),積極做好各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系,努力提高辦事效率,使廣大群眾滿意,樹(shù)立了機(jī)關(guān)良好的形象。 四、加強(qiáng)辦事效率 進(jìn)一步規(guī)范工作流程,做到工作程序合理清晰,各工作環(huán)節(jié)責(zé)任明確,并制定相應(yīng)的股室職能及服務(wù)對(duì)象,把局里的工作進(jìn)行了明確分工,提出具體要求,具體事務(wù)責(zé)任到人。通過(guò)規(guī)范辦事程序,辦事效率及服務(wù)水平有了明顯提高。 五、提高勤政廉潔能力 一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行,注意嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。二是注重廉政教育,構(gòu)筑好干部職工思想道德防線。三是注重推行推行政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi),提高工作透明度。 六、存在的主要問(wèn)題 局領(lǐng)導(dǎo)班子始終重視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)管理建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),形成了一套較為系統(tǒng)、規(guī)范的管理制度,基本建立了一支團(tuán)結(jié)和諧、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、風(fēng)清氣正的隊(duì)伍,機(jī)關(guān)面貌煥然一新,外部環(huán)境不斷改善。雖然在工作上我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但對(duì)照縣委縣政府的要求和廣大人民群眾的期望,在工作作風(fēng)上依然存在一些突出問(wèn)題: 1、缺乏對(duì)基層工作更多的指導(dǎo)和服務(wù)。沉下身子深入基層調(diào)查研究、了解情況不夠,具體指導(dǎo)改制企業(yè)工作做得不夠深入。 2、為社會(huì)及群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。機(jī)關(guān)為基層主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),為服務(wù)對(duì)象考慮不周到,在“管好”與“服務(wù)好”之間沒(méi)有找到平衡點(diǎn)。 3、抓工作落實(shí)還不夠。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)、跟蹤服務(wù)不到位,以及對(duì)一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問(wèn)題。 *- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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